郁闷工作

上一篇 / 下一篇 2008-09-22 16:09:57

9.21休息

白天把更衣室每个人具体的责任弄出来,晚上拿到更衣室让她们看看有什么意见,一会儿去看结果,尽然把我给的制度给弄丢了一张,气死我了.我第一次对着她们发脾气.我说:现在你们归我管.我说的话,别当耳边风.这是最后一次,如果再发生,....

我走了

不管在车间还是在更衣室,或者其他相关部门,我觉得我说的话,就和石头扔进沼泽,看不到什么反应.

原来老想让他们从思想上认识,现在看来只是苦口婆心的说,根本不管用.以后有什么制度,我直接和经理及主任商量,通过后,给班长开会,让班长通知.然后我按照制度检查就行了,不行,就按照制度办事

看来,不能老是红脸,有时多点黑脸还是比较好用的

现在,来了两个月了,开始干快一个月了,我觉得自己实施一些东西,真的好难呀

我要努力!祝自己好运!

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引用删除 xianglin / 2008-09-24 20:37:15: 原帖由cooking123于2008-09-23 08:22:10发表
加油,更衣室一般来说应该归车间管,品管只要负责检查和监督就可以了.

我在试着协调
我会努力的
谢谢,

引用删除 xianglin / 2008-09-22 20:46:41: 原帖由东海钓夫于2008-09-22 20:00:10发表
更衣室的人归你管还是归车间管？
归你管，这样可不行，要好好给他们上一课。
如果不归你管，你有越权嫌...

现在归我管,要是不归我管,我就直接找主任了,就不用这么麻烦了
不过我觉得应该是车间管.
不过还不知道怎么和经理老板说归车间的事情呢,你们有什么好的建议嘛?

引用删除东海钓夫 / 2008-09-22 20:00:10: 更衣室的人归你管还是归车间管？
归你管，这样可不行，要好好给他们上一课。
如果不归你管，你有越权嫌疑，即使征求他们的意见，也要让车间主任去征求，或者让车间主任组织他们开会征求，有什么问题当场拍板确定，修改后发布实施。

引用删除空手道 / 2008-09-22 18:29:56: 原帖由麦兜1314于2008-09-22 17:10:44发表
如果我没猜错的话，你应该是做品管工作的，其实，有什么思想要贯彻，有什么制度要执行，走上层路线...

就是直接和领导级别的沟通商量，只要他们统一认可了，其他的事情就好办了。