你是什么样的主管？

N"t ~`,ba8N&F$LO0李某某新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考
P @:L$WL$eH}3d"p0虑过后，你决定把她解雇，这时你会？
UhtS|0A 叫助手告诉她已被解雇
m)Py8_ X6M-W0B 叫她进房，然后直接地把她辞退
tR.y:h'y;~0C 以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作
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hl0D 把她解雇，然后向其它下属安抚，叫他们安心工作

m$om3q0l;O(v d/n5mw0分析结果食品伙伴个性空间kqud)xL3h3b
★A、被动的领导风格。你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如
w |w,r XuD@wM0果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干炼。食品伙伴个性空间"d `D&l`oM0HF`
★B、独裁的领导风格。你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地
9RJh4lV0把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较食品伙伴个性空间*e$Mh5v T~c!G
少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴。食品伙伴个性空间O#m|2AOYI
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★C、民主式的领导风格。你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不
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Z1v4ez.uZS0前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定食品伙伴个性空间$c%TA8A4nX&M
不是全公司最高的。食品伙伴个性空间MTC8Y0m4]m
★D、队长风格。一方面你懂得在适当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一
1IS4BI0jb;jm0方面又能提高士气，极尽 怀柔，令每位下属都觉得自己是队伍中的一分子。队食品伙伴个性空间w6a-g6N+lkh]#A k}
长风格，就是今天在科学管理方式上认为最理想的领导者风范。