你是什么样的主管？

李某某新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考食品伙伴个性空间%v3A"v${7pw]!u5L
虑过后，你决定把她解雇，这时你会？食品伙伴个性空间[m6vC We
A 叫助手告诉她已被解雇食品伙伴个性空间JF(~@ C~9xa
B 叫她进房，然后直接地把她辞退食品伙伴个性空间]Qh:VGpFdh
C 以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作
K JxL)f3U'K;N2xZ0D 把她解雇，然后向其它下属安抚，叫他们安心工作

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V h1A5V!ljM0o@v0分析结果食品伙伴个性空间X D*VY._
★A、被动的领导风格。你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如食品伙伴个性空间cfGtNzx+s
果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干炼。食品伙伴个性空间;jAp MG CW
★B、独裁的领导风格。你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地食品伙伴个性空间7U)H2OKf*Q"cE3S2u'T\
把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较
%{i v7I7ckv%K0少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴。食品伙伴个性空间![7jnN'r^a| c#U
★C、民主式的领导风格。你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不
^} P~ C!W.f5Me'x0前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定
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z+K${)Pq.L"l0不是全公司最高的。
5AX*i~-U-N2M-[0★D、队长风格。一方面你懂得在适当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一
4nOL&j%xLnx0方面又能提高士气，极尽 怀柔，令每位下属都觉得自己是队伍中的一分子。队
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T]t6pi/o"_0长风格，就是今天在科学管理方式上认为最理想的领导者风范。

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