你是什么样的主管？

李某某新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考食品伙伴个性空间cP'rL9q5PC*Rbu
虑过后，你决定把她解雇，这时你会？食品伙伴个性空间w_8K$v7e7U.S#V)n
A 叫助手告诉她已被解雇食品伙伴个性空间0_b'n#B9Tx
B 叫她进房，然后直接地把她辞退
L;u:^6gSy*VBVK0C 以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作食品伙伴个性空间NyS}T.c
D 把她解雇，然后向其它下属安抚，叫他们安心工作食品伙伴个性空间9Bf cN9~/Q

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分析结果
@r&{ _Pc}B2tV0★A、被动的领导风格。你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如食品伙伴个性空间9X"[ey5W]+lJ
果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干炼。
'L(@1S!N\0★B、独裁的领导风格。你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地
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GDIx2rm7C4z0把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较食品伙伴个性空间ABZX ZD
少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴。食品伙伴个性空间:P!z%a!Ii`1Y)z
★C、民主式的领导风格。你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不
(\4`ks-V F2R0前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定食品伙伴个性空间$U8L [8pS:rRF0F
不是全公司最高的。
K E:HOB6C}{0★D、队长风格。一方面你懂得在适当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一
@X6K:B"^$Q0方面又能提高士气，极尽 怀柔，令每位下属都觉得自己是队伍中的一分子。队食品伙伴个性空间c!@q Chn N6BLA
长风格，就是今天在科学管理方式上认为最理想的领导者风范。食品伙伴个性空间$iP;b)[0o8^U7X_+J

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