管理体系认证咨询规范(试行)
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下一篇 2008-07-07 16:30:32
第一章 总则
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J\-U]p@~N-K0第一条 为促进管理体系认证咨询行业健康有序发展,持续提高认证咨询工作的有效性。引导认证咨询机构建立自律机制,提供规范的咨询服务;引导接受咨询服务的组织合理选择认证咨询机构,监督咨询服务质量。依据《中国认证认可协会章程》、《中国认证认可行业自律公约》,制订本规范。
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? BR{*U0第二条 本规范适用于提供管理体系认证咨询服务的认证咨询机构和咨询人员。也为需要接受管理体系咨询服务的组织提供选择认证咨询机构、咨询人员的指导,以及相关方监督咨询工作质量的依据。
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cWb1I;]0第三条 从事管理体系咨询业务的咨询机构、咨询人员应当执行本规范,中国认证认可协会(以下简称协会)可以以组织同行评议等方式对咨询机构执行本规范的情况进行评价和监督。食品伙伴个性空间.p@{@t3`.jLr
第二章 管理体系咨询机构要求
Zz6K]M0第四条 从事管理体系认证咨询服务的咨询机构应遵守适用的法律法规,取得相应的资格和资质,满足《认证咨询机构管理办法》的要求。应当满足的条件有:
&G`CT#}0G]^#f0(一)取得工商行政管理部门颁发的营业执照且年检合格;
[7|9L-d^6SKpWAm0(二)取得税务登记许可证;食品伙伴个性空间0`\gO-\,P0E0\ M
(三)取得省级质量技术监督部门的认证咨询机构批准书;
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_IT&}0(四)与认证机构没有直接利益关系。食品伙伴个性空间MF1SmDk0D
第五条 管理体系认证咨询机构人力资源应满足以下要求:
/?@3aP8H2p u"Tn0(一) 认证咨询机构应确保保持相应注册的专职管理体系认证咨询师4人以上,并有1名高级咨询师,符合《认证咨询机构管理办法》第七条第四款的要求。食品伙伴个性空间(k9Z*oJ7Ib7Zi
(二)认证咨询机构应与专职咨询师应签订符合《中华人民共和国劳动合同法》要求的劳动合同。咨询机构负责咨询师资格保持、晋升的申报工作。在开展咨询业务时应选聘符合ISO10019:2005标准、并获得国家注册资格的认证咨询师承担咨询服务。应建立并保持专、兼职咨询师工作评价档案。食品伙伴个性空间3]&j:q