团队合作中最忌讳的三种行为习惯

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这种人往往有一定的能力，但是，容易忘记他的成功背后曾经和现在有多少人支持他。需要帮助的时候摊手要，需要付出的时候不顾大局或者提条件。常见的表现就是认为“天下无人值得培养”。当然，除了自己，你也不可能期待他能培养出任何的人才。食品伙伴个性空间\3jCg1cR,L ET1v7u

                                             推卸责任
_5t[*p,k2`(U)Ib0世上最可怕的是责任，最可贵的也是责任。由于经验不足，工作上出现失误是难免的。该挨骂，就应该挨骂。谁不是这么成长起来的？但如果第一时间不反省自己，反而忙着找借口，甚至推给下属，这种人的品德就近于卑鄙。这种人留不住人才，也不值得任何企业挽留。食品伙伴个性空间3EZ4R,`9{(\9w

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我们常常面对一些很困难的任务，有人未经大脑就说没问题。多问几句，他会支吾其词。如果真有什么事情发生，这种人往往也是第一时间推卸责任的，因为他显然太习惯于这种后果，驾轻就熟了。这种人，你只能视为小丑，一笑置之。

转自Wilson的博客。