官司赢了,但判决输了!

     肯德基被炒女员工怒告百胜 得到双倍补偿

    备受关注的肯德基被炒员工唐小菁状告百胜餐饮(广东)有限公司索赔工资案，于5月18日下午在越秀区劳动争议仲裁委以调解告终。百胜餐饮(广东)有限公司以“长期服务贡献津贴”的名义当场给唐小菁支付4577.66元，这一数额是唐小菁要求补发工资的两倍，但同时调解书上也附带了‘不能向第三方披露协议内容’的条款。肯德基被炒员工唐小菁以肯德基支付自己的小时工资低于广东省今年实施的非全日制用工最低工资标准(7.5元/小时)为由，于今年4月8日提出仲裁申请，要求百胜餐饮(广东)有限公司支付今年1月至3月未按规定支付的劳动报酬和加班工资等共计2288.83元。当日的仲裁中双方就当事人在肯德基工作是否属于“非全日制用工”形式展开辩论。在经过长达4个多小时的激烈辩论后，双方接受调解。http://www.foodmate.net/news/guonei/2007/05/65913.html

   唐小菁虽然赢得了金钱,当却以"不能向第三方披露协议内容’为条件。牺牲了她同事的利益,因为,在肯德基和麦当劳的员工不只是唐小箐一人是按时薪算,还有上百员工也是按小时工资计算的,协议的话语权被百胜剥夺了,不能把这件事宣传出去,她的部分同事们可能还不知道真相,或者怕百胜公司炒了,不敢讨回自己的合法所得.这次调解,对唐小箐个人来说是赢了,但对她的同事们和中国法律的这次调解是输了!