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• 黑龙江冷饮企业高薪招聘

  2008-10-25 12:28:42   /   职场人生

  :victory: 黑龙江冷饮企业（生产销售、雪糕、冰淇淋）高薪招聘生产管理，技术，采购管理，销售等各种人才。年龄不限，学历不限，性别不限，要求有冷饮企业相关工作经验。请将个人详细情况发送邮件Emill-songchunlei232325@163.com[ 本帖最后由 songchunlei23 于 2008-10-25 12:32 编辑 ]

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• 找工作时一定记得的十句话

  2008-10-12 18:24:07   /   职场人生

  找工作时一定记得的十句话 　一、找工作，要符合自己的兴趣。长久来看会有区别的。 　　二、行业，行业一定很重要！就像高考报志愿的专业一样！ 　　三、找工作，刚开始一定要找大公司！大公司！正规的公司！就算起点低，待遇差！ 　　四、要找好工作，肯定有机会！但要早定位！早准备！ 　　五、职业生涯的意义在于不断做职业规划。（导弹的比喻、目标不变，激情不变，我们做事的方法手段要随时随地变化。） 　　六、做人一定比做事重要！做人要厚道，迟早有回报！ 　　七、要有专业，特别是专业方面有突破才有核心竞争...

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• 要成功-每天应该养成的35个习惯

  2008-10-12 18:23:23   /   职场人生

  要成功，就马上预备有所付出吧！这就是每天你应该养成的习惯。　　1、不说“不可能”；　　2、凡事第一反应：找方法，不找借口；　　3、碰到挫折对自己说声：太好了，机会来了！　　4、不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦发生立即正面处理；　　5、凡事先订立目标；　　6、行动前，预先做计划；　　7、工作时间，每一分、每一秒做有利于生产的事情；　　8、随时用零碎的时间做零碎的事情；　　9、守时；　　10、写点日记，不要太依靠记忆；　　11、随时记录想到的灵感；　　12、把重要的观念、方法写下来，...

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• 十种老板不可追随

  2008-10-12 18:22:22   /   职场人生

  十种老板不可追随 普天下打工的人，都有被老板挑来选去的相同经历。多伦多的华文媒体近日在总结了千千万万打工者的心酸经历后，提出以下十种老板不可追随。一、没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多，我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自己的老板了，如果不是他有某些重大的缺点，他不会总是经历失败，一个没有成功经验的老板，又怎么能肯定下次一定会成功。二、事必躬亲的老板。如果你的老板常说，“无论大事小事，我不经手就一...

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• 七种毁掉你职业生涯的坏毛病

  2008-10-12 18:21:35   /   职场人生

  你绝对不会在简历里撒谎，也不会占公司的小便宜，但是一些不容易察觉的小毛病可能同样会损害你的职业生涯。kiplinger.com谈到七个职业杀手级的坏毛病：1.惰性不到最后一刻就提不起精神，工作总是能拖就拖。惰性每个人都会有，但如果你不能克服它，就会落在别人后面。2.升职的欲望过强总是希望得到即时回报，有所付出后最好马上升职。你不可能在一年内得到五年的经验，如果总希望得到迅速升职，其结果往往是无法再工作下去。3.只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜没错，...

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• 离职原因的最佳回答方案

  2008-10-12 18:20:47   /   职场人生

  不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。 　　不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导**,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。 　　上面朋友说的公司破产的原因,一定要慎重,如果你原来所在的单位是家大公司,那么是否破产在网上是很容易查到的.如果你的谎话被揭穿,工作是肯定没有了. 　　可以填写如下原因: 　　...

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• 和上司沟通必备8个黄金句

  2008-10-12 18:19:56   /   职场人生

  1、句型：我们似乎碰到一些状况　　 妙处：以最婉约的方式传递坏消息。 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。　　 2、句型：我马上处理。　　 妙处：上司传唤时责无旁贷　　 冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。　　 3、句型：...

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• 帮你加薪又升职 10句职场不败的经典名言

  2008-10-12 18:18:54   /   职场人生

  想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了……俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。1、应答上司交代的工作：我立即去办。冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。...

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• 加多宝饮料食品有限公司----招聘众多职位

  2008-10-11 21:40:07   /   职场人生

  仓储物流类仓管员 高级采购管理 项目部文员 采购员管理类生产主任 高级财务管理 会计 厂长【广东厂财务部】会计【广东厂采购部】采购员【广东厂工程部】调机技术员 机械领班 电气技术员 机械维修员【广东厂品检部】品检主任 品检领班【广东厂人力资源部】 人事助理【广东厂生产部】叉车司机锅炉工生产领班【集团人力资源部】绩效考核主任 薪酬主任 招聘专员 行政主任 绩效考核经理 培训主任技术类工程经理 品管工程师（标准化） 电气主任 叉车司机 品检主任 工程监...

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• HR：招聘时 这9种人我们坚决不要

  2008-10-11 21:29:00   /   职场人生

  开口言钱者不要　　报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。　　纠缠不休者不要　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。　　沟通不畅者不要　　介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。　　面试迟到者不要　　不管出于何种原因，面试迟到都是求...

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