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生产清闲培训忙

上一篇 / 下一篇 2008-10-13 09:34:56 / 天气: 晴朗 / 心情: 平静 / 置顶(1)

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2008年的这个季节，饮料行业淡季来的不早不晚，刚刚好！

而对于我公司饮料的淡季比往年来的似乎更早一点，原来每年国庆节只能休三天，今年的淡季伴随着国庆已经悄然来临.....公司痛痛快快的放了7天假，车间全面停产，国庆休息从来没有今年这样的从容。

过完国庆长假，公司显得格外萧条，车间没有了往日繁忙的生产景象，发货区也没有了等候发货的车龙。

我们品质部不仅肩负检验原辅材料、监控生产、成品放行业务也承担着公司各层面员工质量意识的培训与提高工作，特别是车间一线员工的良好的操作规范方面的培训工作。因此在这么淡的季节也难得清闲。收假后的第一天培训部就把本月的培训安排给了我，哎......

谁叫咱是搞品质的呢？

已经连续做了三天了（车间人多分批次培训），每天培训完都是嗓子冒烟。不过还是希望淡季的培训能为明年的生产旺季大一点基础，员工质量意识提高一些、责任心强一些、操作规范一些明年的过程控制能好做一些，这样我也就很欣慰了。生产清闲，培训忙，希望我的忙不是白忙！

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mike 发布于2008-10-13 15:37:45: 培训是一定要做的
不过我总觉提不一定培训训要品控的人上，车间主任要主动培训自己的工人。品控可以培训主任、班、组长等人员。－－可是执行不开
还是由品控来吧～～

zhglee 发布于2008-10-13 16:26:39: <div class="xspace-quote">原帖由mike于2008-10-13 15:37:45发表
培训是一定要做的
不过我总觉提不一定培训训要品控的人上，车间主任要主动培训自己的工人。品控可以培训...</div>
一句话生产上人力度大品控培训技术强都是按照自己自己品控要求进行培训，便于将来操作