工作生活化　同事朋友化

上一篇 / 下一篇 2008-10-07 20:15:09

与友小聚，言及工作，友人平平静静说出一句充满哲理的话，却让我感到震憾，从而产生顿悟。他说：“人生有几十年最美好的光景是在工作中度过的，因此，工作应该生活化，同事应该朋友化。”
　　确实如此。生活是美丽的，工作也该是快乐的。但是，很多人能饱餐生活的美丽，却没能享受到工作的快乐，只能体会到工作的痛苦。在单位，处处充满竞争，时时伴随压力。往高里说为了事业有成，往低里说为了不致下岗、求得一个谋生的饭碗，人们明争暗斗、绞尽脑汁、煞费苦心，把个工作场所搞得像古罗马的角斗场。置身于这样的工作环境，相信谁也轻松不了。
　　能不能改变一下，将工作生活化？答案是肯定的。但这需要一个好的大背景：社会是安逸的，领导是开明的，单位是和谐的。我到北欧考察，北欧的工作单位就很人性化。整个北欧国家，无论是国有企业还是私有企业，每天都要9点才上班，却在下午两点就下班了。最热的七月则全民放假度暑，而冬季的假期长达3至5个月。在挪威海德鲁铝业桑德尔铝厂，一线工人的休息室比中国企业的会议室还大，里面摆放着很多单人沙发和餐桌，架柜上有各种各样的水果、饮料、点心等免费食品，像超市又像餐厅，可供员工任意食用；每个车间都装了消声器，使得员工免受噪音之苦；厂房内的通道很宽，员工开着小车巡检，不仅效率高，而且大大减少了员工行走的劳顿。如果在这样的环境里工作，我想很多人都愿意呆在单位而不是想呆在家里。这是真正的工作生活化。　
　　同事，也许是你一生中相处时间最久的人，甚至比与父母、儿女相处的时间还要长。这样看来，把同事变为朋友该有多么的重要啊！不过，在实施同事朋友化之前，是否扪心自问一下：自己是否够得上是同事的知心朋友？如果还差一点，那么你可以在很多方面努力，把同事变为朋友。我看到一篇文章，是专门讲怎样跟同事相处的，不妨抄录如下：
　　学会安慰和鼓励同事。如果同事或者其家中遇到什么不幸，工作情绪非常低落时，你应该学会安慰和鼓励同事，让同事把心中的烦恼和痛苦诉说出来，帮助同事解决困难，分减痛苦。
　　学会成人之美。要学会多夸奖同事的特长和优点，在群众中树立同事的威信；如果发现同事的缺点或者有什么不对的地方，应该在与他单独相处时，实事求是地指出，并帮助他一起来完善自己。
　　有什么大事及时报告给大家。例如，单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，要赶快告诉大家。同事有事不能亲领的，征得同事同意帮他代领。记住：要把自己融入到集体中，把集体的事情当作自己的事情。
　　外出要跟同事打招呼。你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
　　可以跟同事交流生活中的一些私事。有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。无话不说，通常表明感情深；有话不说，表明人际距离疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。信任是建立在相互了解的基础之上的。
　　千万不能出口伤害同事。与同事整天在一起工作，难免不会发生一些不愉快的事情。如果因此而与同事争吵时，千万不能随意出口伤害同事。因为如果您激昂慷慨，说出许多令人心寒的话，同事会发出辛辣的反应，从而会对您产生一种仇恨的心理。
　　但愿大家生活美满、工作快乐。

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