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有意义?没意义?
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下一篇 2008-03-12 08:32:28
/ 个人分类:工作感受
前几天头儿递给我一个北京科技公司的几份培养基宣传单,让报下微生物方面的购物计划。我看了,大部分是快速的,其中有菌落总数、大肠菌群以及一些致病菌的一些快速检测板/片,还有涂抹棒、无菌模板之类的东西。
因为今年心中有个计划,就把涂抹棒和无菌模板和菌落总数的检测片报上了,并把自己的打算与他说了,头儿看了不置可否,说有标,我说那只是一个洁净区的标准,而具体的车间卫生标准没有,因为车间卫生取样是各厂自己采样送来检测,没有真实性和代表性,所以想从取样到检测一直到标准看能不能规范一下。看他那样子,我看没有和他继续说下去的必要,说了句:你看想买啥直接打电话买算了。他说,那好吧,那点东西又费不了多少,你再把致病菌的检测片报些吧。
昨天打电话给食品公司的一位同学,问他在另一个公司干时卫生标准的制定情况,他说他咨询了很多个企业,包括国外客户,都没有具体的标准,我就问:你在那里时这样的标准是如何制定的,他半开玩笑说拍脑袋定的,没依据。我说:你真官僚。于是说了我的想法,他先说没意义,然后又调侃说我勇于创新呵。我顶了他句:用数据说话总比拍脑袋强吧。最后他说,需要他协调时只管说。
唉,一个模棱两可,一个没意义,真是打击我的积极性。真的有没有意义?我不知道,我只知道生区标准定的有些高,熟区标准定的有些低,并且影响卫生状况的因素很多,做起来比较麻烦。
其实,也不只是为搞创新而创新,另一个目的,也是想提高大家的工作积极性。企业大部分化验室人员工资水平都不高,有时工作量也相当大。在这个经济时代,拿低工资干大量活儿,心中肯定有想法。去年向公司递了两个创新报告(呵呵,其实我觉得那不算创新),公司最后奖励4000元,虽然少,总比没有强。
我又和负责微生物这块的人员单独谈了,大家的积极性倒挺高。既然这样,不想那么多了,先策划再说。
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