换地方了：http://my.foodmate.net/space.php?uid=12787 碧海蓝天，钓几尾闲鱼，品人生滋味；心游尘外，温一壶老酒，约三五挚友，笑谈人间百态。人在江湖身不由己，知足常乐善待自己！

在目前的职场形势下，如何看待“传、帮、带”？

上一篇 / 下一篇  2006-11-04 14:41:08 / 天气: 晴朗 / 心情: 平静 / 个人分类：人生感受篇

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前几天聚会，几位新参加工作的朋友谈到没有人带的问题，当时大家感叹了一会，一位朋友说：教一个徒弟，瞎一只眼。所以别指望谁去用心教你，靠自己学。食品伙伴个性空间vIx/o%t;Q.z
近日论坛一位朋友给我发信息，问我体系的问题，说是公司要复审换证了，自己还一头雾水，问也找不到人问。我就奇怪了，复审换证，顾名思义，体系已经运行三年了，照着旧文件看看也该了解个大概了。那知那边回答：原来有一位水平很高的领导，九月份辞职了，所有的东西都带走了，包括公司的文件。我晕！
)O6Xf-p\O!a0在作坊生产的时代，确实有教一个徒弟瞎一只眼的说法，因为教出来的徒弟马上成为你的竞争对手，所以很多“祖传秘方”都是只传自家人，甚至传男不传女的。
W8]-S2["\J{0然而，这种技术上和经验上的封闭，对于社会发展和工作的协调是很不利的，所以在我们以前的那个时期，提倡的是老、中、青，传、帮、带，使工作不至于有断茬现象。食品伙伴个性空间4wR!Z K:H*w0r
食品伙伴个性空间3V!gf4T0y%Kn
而目前的职场也是残酷的，尤其在利润低微的食品行业。
HDM |5[ |JG0一个小型企业，宁愿花２０００元左右的月薪找一个２－３年工作经验的学生勉强应付，而不愿出４０００元月薪找一个经验丰富的人得心应手地干，企业看的，首先是付出的薪水，也就是说，有７年、８年，甚至十几年工作经验的人，要和有２－３年工作经验的人竞争差不多的岗位，甚至还有了年龄和家庭的劣势。
!R8IP%uQ Q0看看琳琅满目的招聘信息，副总、厂长级别的负责人，都把年龄限在了四十岁以下，更别说部门经理、科长等等，四十岁以后我们干什么？父母的养老金，孩子昂贵的学费……
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CI t&tI'[7M&R!oO`0一方面是家庭的压力和年龄的增长带来的恐慌，一方面是经验不足面临的就业迷茫。
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t2M+~@ YqX(a6u7T F0在新的职场形势下，你如何看待曾经流行的”传、帮、带“？食品伙伴个性空间Jd E3] c^+`,r+F'Lp
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[本帖最后由 东海钓夫 于 2006-11-4 14:38 编辑]

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TAG: 人生感受篇

简单微笑的个人空间 简单微笑 发布于2006-11-04 14:41:17
在新的职场形势下，简单觉得有个人带是我们的福气，可以少走很多的弯路！吸取别人的经验教训！而没有人带，或许我们会进步慢一点，但收获也是很实在的，因为在前进的路上我们可以有很多的经验教训。应该说各有利弊吧，这还让简单想起了那个优秀的渔夫教自己儿子的寓言故事：渔夫非常用心的把自己的所有经验传授给自己的儿子们，以为他的儿子们会很优秀，可事实并非如此，因为只教了经验，而他的儿子们却没有教训！或许应了那句：自己的教训才记得更深切吧。。。 _(@O-Q2iURG
食品伙伴个性空间[|#I:_p&_
但简单还是认为最初有人带，会比较好一点，要人带，但不可完全依赖带自己的人！space.foodmate.net'u1W
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:qG!}H;b:V食品伙伴个性空间[ 本帖最后由 简单微笑 于 2006-11-4 14:56 编辑 ]
小娇的个人空间 小娇 发布于2006-11-04 14:58:28
想起以前带过我的三位师傅，他们大都比我小或和我差不多，那个时候，我有不会的就会问，他们也很愿意回答。第三位师傅有些特别，他很聪明，很多时候不愿意教，我的一个同事在他那里做了四个月，除了称料，什么都没学会。我当时知道要他带我，心里也有些怕，但是，我们有了许多沟通以后事情就发生了变化。他喜欢聪明的人，也非常愿意教聪明的人。有很多时候，我们要尊重师傅，要学会沟通，要知道什么时候问什么，要知道什么问题问了他能够回答出来，有很多师傅，他们的理论知识并不是很丰富，不要去问这些，不要让师傅难堪，这些理论书上多的不得了。和师傅在一起是走上社会的第一步，一定要多想，多思考，不要等师傅自己主动来教你，谁都没有这个义务，学多学少要靠自己！
翅根发布于2006-11-04 15:07:53
自己修炼成才！！！！！！！！！！！！！！！！！
yuwa的个人空间 yuwa 发布于2006-11-04 16:22:41
我觉得出来的时候有个人带比较好，可是带的话不要一直依赖师傅,大部分时间自己想好了再想师傅请教,这样自己学的也快,人家也乐意教d_`CGF)m-`R
初学的人不要太傲
梦苑的个人空间 梦苑 发布于2006-11-04 20:08:43
有个人带固然是好，但是主要还是靠自己，有 一句话说的好，师傅领上门修行在各人，还是有一定的道理的。
虚静斋 糊涂虫 发布于2006-11-05 00:07:14
可能我比较好运,我一入这行,就碰到了一个知识渊博的学者,他是尽心尽意的带我,当然,我也是很好学的,在有疑难问题讨教时,我先把自己的理解说一下,表明自己在哪卡了,他也不急于给我解释,而是指一条路让我自己去思考,让我自己去解决.
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1f        Q&S_K(Uq食品论坛，食品行业社区，关注食品安全、食品技术、食品质量、检测技术等今天,我也是这样的带我的新同事朋友,当然,我喜欢聪明的人,不喜欢啥事不思考就问的人.space.foodmate.net z.~k W^b

EAJpP~"A3?[我认为,在传,帮,带中,要让他人去明白这个过程,而不是结果.食品伙伴个性空间n8`w}C

7D^uiVspace.foodmate.net现代社会是个竞争的社会,但也是一个和谐向上的社会,我想往在竞争中提高自己,同时在提高时碰到真正的有实力竞争对手.
sanmao发布于2006-11-05 09:37:49
初入职场的时候，能有个心地善良的师傅带着是件很幸福的事情，无论他是否在工作中给你很多理论上的指点，因为善良他会在你的转型期给你很多的安慰，这是很重要的。至于工作上的事情，遇上不懂得就要主动地问，自己不说别人永远也不知道你是懂了还是不懂，另外的就是不断的犯错，不断的成长，这一点是再好的师傅也交不会的
yuwa的个人空间 yuwa 发布于2006-11-05 10:01:08
我喜欢聪明的人,不喜欢啥事不思考就问的人.(V#K#F;Dp2cP"G
是的,我也同意糊涂斑的这句话,
zxx712的个人空间 zxx712 发布于2006-11-05 19:08:31
有人带当然好，毕竟可以少走很多弯路！但是也不能一直靠着别人带，很多事情要自己亲身经历过了才真正体会得到的！食品论坛;食品社区
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另外，
F!E(H,mpM^@4g(kspace.foodmate.net有好的老师也要有好学的学生！P(|2Nt$I
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出来工作不比在学校了，不读书学校老师还要逼你读，在社会学不学可是你自己个人的事。。。。。
公孙夏的个人空间 公孙夏 发布于2006-11-06 10:05:06
有人带是福气，没人带是挑战。L!Xp$PD*R f

,Ohd%Q K0k;]
?[食品论坛;食品社区关键在自己把握
黄小雨的个人空间 vanilla sky 发布于2006-11-06 10:07:58
当然自学实在是很重要,但是同时也要有一个好的师傅带才行,刚如行就是空白一片,什么都得重新开始啊!
草莓新地的个人空间 草莓新地 发布于2006-11-06 12:16:52
我个人认为，主管是不需要做具体事情的，主要任务就是制定做事情的标准，并进行跟进，当然，前题是你全部都知道怎样做，有新情况或别人无法应付的事情出现时时知道如何处理。
!e g7b        X8CS)f食品论坛;食品社区食品论坛;食品社区3?*jYX9HQ&I
所以，我相信，上司也是希望教会下属的，毕竟具体事情是由他们来做，不会放权的领导不可能有进步。
z)|m"i3H a6G?-B_@食品伙伴个性空间食品论坛，食品行业社区，关注食品安全、食品技术、食品质量、检测技术等LW9Sj#G8qD/v;P0yF
教会别人的确会有威胁，但也可促进自身的发展，总不能因此因噎废食，一个人做几个人的活，累死人。
djxXt0IS'nU2o0I5a2Q x O
如何学就要看个人的修炼了。
S-\%azFAl8@(Ui食品论坛;食品社区space.foodmate.netCZsC7IV Dcq
不是每个士兵都会当上将军，每个员工都会当上CEO的。食品论坛;食品社区zzV hO a@VB

S_9W        z#](f|j靠自己。
枫叶片片 moonshine 发布于2006-11-06 13:28:59

QUOTE:

原帖由 草莓新地 于 2006-11-6 12:16 发表食品论坛;食品社区]3D3~x,LL\
我个人认为，主管是不需要做具体事情的，主要任务就是制定做事情的标准，并进行跟进，当然，前题是你全部都知道怎样做，有新情况或别人无法应付的事情出现时时知道如何处理。
8X!QJsj8\u!Ym5w)c
v~!s?O"hB$G食品论坛;食品社区所以，我相信，上司也是希望教会下 ...
~&GS5zhM8P;p#z食品伙伴个性空间
d!qj'W!jUG aN食品论坛;食品社区同意草莓新地的看法，主要靠自己
东海钓夫的小船 东海钓夫 发布于2006-11-06 15:11:13

QUOTE:

原帖由 草莓新地 于 2006-11-6 12:16 发表
Yu{;R{4J0\2W        S我个人认为，主管是不需要做具体事情的，主要任务就是制定做事情的标准，并进行跟进，当然，前题是你全部都知道怎样做，有新情况或别人无法应付的事情出现时时知道如何处理。食品论坛，食品行业社区，关注食品安全、食品技术、食品质量、检测技术等lR:uy:f[DF

#kIJ%[T|5r食品论坛;食品社区所以，我相信，上司也是希望教会下 ...
)Sv0d?Mspace.foodmate.net:Prr1}0l3g3v
同意！
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,O/b1Ds;l2v.an@食品论坛，食品行业社区，关注食品安全、食品技术、食品质量、检测技术等封闭知识和经验，只能将自己封闭在自己的小圈子里，自己也得不到进步。
TT Ekj.TeA+IZ
!I-W0n?y另一方面，师傅领进门，修行在个人，学的如何看自己。
benxiao发布于2006-11-08 13:34:30
其实很多时候自己的观察力是很重要的，什么问题都问的人其实是不善于思考的。所以师父们也比较烦的
坏人发布于2006-11-09 09:52:23
如果一个上司不愿意教下属，那他也不可能有发展的，因为不敢教，下属不会做，很多事情就只能自己做，那自己如何去把握大方向？如何有时间去思考？所以，上司应该尽是教会别人，自己只是去检查，然后思考自己如何发展。
AmelinkWang的个人空间 AmelinkWang 发布于2006-11-09 11:18:18
如果你想一直占着这个位置，那你就不要教别人吧。
/j#nSy'Z4r xH0|食品论坛;食品社区如果你想转为管理者，你就要尽量把经验转化为文本。
hy3I!z'f-FS食品伙伴个性空间屁股决定脑袋。
十月的家 十月天 发布于2006-11-09 16:54:36
合作好的前提是有个”好老师“，有个‘好徒弟“~！！
咖啡过期了的个人空间 咖啡过期了 发布于2006-11-09 17:05:51
我觉得有个人稍微带一下是非常有必要的
*pNc\Bh`食品伙伴个性空间因为我们刚到一个行业，或是说刚从学校毕业的人space.foodmate.net}.TFQ5o0u
在初进贵宝地的时候是很茫然的，都不知道从何下手0]^!\|T$T"sF*dx
当然也要靠自己想学，爱学，爱问。
稻香居 穿心莲 发布于2006-11-09 17:57:51
刚参加工作时！没人愿意主动的教你，培养你！因为你学会了，便是别人的竞争对手！但是主要是看个人：如果你不耻下问，尊敬前辈，工作中多干点！多勤快点！问前辈时，他一般不会回绝！
I%yhh]3Z$Wh!N食品论坛;食品社区
U8{[/T+m食品论坛，食品行业社区，关注食品安全、食品技术、食品质量、检测技术等所以，主要是看个人的学习态度！在加上技巧和方法！！！s1Y P.Th%QZ)[        S

(C+S vc'V\3`w
{Rspace.foodmate.net当我成为老员工时！不遗余力的把经验传给刚出校门的师弟师妹们时，要么他们不屑一顾，就这么点东西？谁都会！要么就是光学不干，光盯着你的技术，工作不干了，打扫卫生、收拾工作台这样的‘没技术’的小活一点不干！把学前人的技术放在首位！把公司当成了学校！！！space.foodmate.net#j@(e;u!^I+S!R4F
;a;o!I)m7k$o-vj
这两类人我是不主动教，当然！问，咱也得答！
我来说两句

(可选)

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