工作中八类最易被淘汰的人！！

工作中八类最易被淘汰的人！！     

以下八类人在求过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一，假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。

1、情商低下的人：智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会，不仅要会做事，更重要会做人，做人有时比做事更重要。

2、心理脆弱的人：随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。

3、知识陈旧的人：如今是资讯快速发达的时代，知识新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已不可能了。

4、技能单一的人：要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。

5、反应迟钝的人：“迟钝”就会迟缓，落后就要挨打，敏捷才是胜利的根本。

6、单打独斗的人：团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。I

7、目光短浅的人：有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。

8、不善学习的人：在当今不习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之的人”，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。