健康奥运，禁止吸烟。

为了你和家人的健康，请勿吸烟！

禁烟区成生财区让法律尴尬 五月六日 新民晚报 第10版

参考消息五月七日 第六版 控制吸烟

请广大会员注意，认真识别招聘单位信息，举报虚假招聘。1、河北宁晋---研发（果汁饮料茶饮料乳饮料）http://bbs.foodmate.net/thread-181558-1-1.html2、安徽夏星食品公司---现场QC人员http://bbs.foodmate.net/thread-181385-1-1.html3、广东揭阳---鱿鱼深加工技术人员http://bbs.foodmate.net/thread-181751-1-1.html4、上海某餐饮管理公司---餐饮管理人员 （总经理助理）http://bbs.foodmate.net/thread-181638-1-1.html5、浙江温州瑞安---化验员/仓管员http://bbs.foodmate.net/thread-1822.

解析：员工职业生涯的八大傻解析：员工职业生涯的八大傻职业生涯第一傻：得过且过　　典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。　　病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。动脑子、花心思太累，有时间还是趁年轻多玩玩。另.

1热情性格的情绪特征之一，业务人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要始终保持热烈的感情。热情会使人感到亲切、自然，从而缩短对方的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。但也不能过分热情，过分会使人觉得虚情假意，而有所戒备，无形中就筑起了一道心理上的防线。2开朗外向型性格的特征之一，表现为坦率、爽直。具有这种性格的人，能主动积极地与他人交往，并能在交往中吸取营养，增长见识，培养友谊。3温和性格特征之一，表现为不严厉.

成大事必备九种能力挑战生存的能力：善于在现实中寻找答案1、 摆正心态，敢于面对现实对于那些不停地抱怨现实恶劣的人来说，不能称心如意的现实，就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常屈从于现实的压力，成为懦弱者；而那些真正成大事的人，则敢于挑战现实，在现实中磨炼自己的生存能力，这就叫强者！在此，我们可以得出一条成大事的经验：适应现实的变化而迅速改变自己的观念，最重要的是需要我们有一副聪慧的头脑和灵活的眼睛，做生活的有心人。在现实的压力之下，如果你能改变观.

论坛贴子分类在我们的论坛版块内贴子分类过于简单只有“精华”、“悬赏”“全部”“投票”这几类，在浏览和管理时都不是太方便。我相信论坛内也有不少筒子是小木虫的注册会员，在小木虫的版块下，对贴子的分类就比较细化一些，这样有利于管理和浏览。比如职场人生版块吧就可分为：招聘/求职/讨论/经验交流/电子图书/其他等类。其他的版块我想也同样可以对贴子更细的分类，当然同时保留目前的四类也是很有必要。大家认为如何，我个人的一点想法，勿扔砖:lol :lol :lol附件是小木虫的分类和我们版块分类的截图，作为参考。[ 本帖.

本帖最后由 资料员 于 2010-8-28 08:36 编辑资料员注：pdf完整版下载地址http://down.foodmate.net/ziliao/sort/10/16123.html作者：（美）克伊 著，周慕宇 等译出版社：四川大学出版社出版时间：2001-03-01安德娅,克伊是一位就业咨询顾问。1988年以来，她作为周报“安德娅信箱”的专栏作者，针对就业及求职问题已经发表过450多篇文章。她还 是电台“就 业话题”脱口秀的主持人，这个节目是她1991年亲自创办的。她每周还为abc电视台的工作人员提供一些就业建议。她著有《让你得到理想工作的面试技巧》一书。 安德娅.

请广大会员注意，认真识别招聘单位信息，举报虚假招聘。1、抚顺食品厂---跟班工艺人员http://bbs.foodmate.net/thread-174181-1-1.html2、威海水产品加工企业---熟悉裹面包粉类产品的班长http://bbs.foodmate.net/thread-174136-1-1.html3、广州---速冻米面食品研发人员http://bbs.foodmate.net/thread-173963-1-2.html4、浙江台州---品控员、化验员、基地植保员http://bbs.foodmate.net/thread-174595-1-1.html5、江苏无锡---品控员http://bbs.foodmate.net/thread-174666-1-1.html6、.

有家公司需要做HALAL认证，请大家推荐比较权威和正规的认证公司。请不要推荐中介，咨询公司请说明单位名称。可短消息联系我。

请广大会员注意，认真识别招聘单位信息，举报虚假招聘。1、上海艺康（中国）有害生物防治部招聘质量控制工作人员http://bbs.foodmate.net/thread-167872-1-1.html2、上海：调香调味工程师和临床测试科研人员http://bbs.foodmate.net/thread-168233-1-1.html3、广州---聘烘焙酶制剂技术销售人员http://bbs.foodmate.net/thread-167892-1-2.html4、深圳波顿香料有限公司---香料师http://bbs.foodmate.net/thread-168653-1-2.html5、佛山市南海满点食品工业有限公司---质检员:多名http://bbs.f.

请广大会员注意，认真识别招聘单位信息，举报虚假招聘。1、香港某实业公司下属公司---化验员和储备干部http://bbs.foodmate.net/thread-164459-1-1.html2、中山澳利茗航空食品有限公司---低温肉制品技术员http://bbs.foodmate.net/thread-164778-1-1.html3、湛江---水产品化验员http://bbs.foodmate.net/thread-165311-1-1.html4、深圳---阿尔拔糖果厂http://bbs.foodmate.net/thread-165205-1-1.html5、广东汕头---食品开发，质量管理http://bbs.foodmate.net/thread-165294-1-1.html6、.

请广大会员注意，认真识别招聘单位信息，举报虚假招聘。1、上海---饮料开发与应用http://bbs.foodmate.net/thread-160099-1-1.html2、海摩尔（北京）生物食品有限公司---糖果工艺师及生产主管http://bbs.foodmate.net/thread-160124-1-1.html3、青岛---肉制品工艺师http://bbs.foodmate.net/thread-160166-1-1.html4、上海松江---化验员http://bbs.foodmate.net/thread-160219-1-1.html5、湖南／江西---销售员http://bbs.foodmate.net/thread-160246-1-1.html6、缩苹果汁行业相关技术.

会议地点在：广州凯旋华美达大酒店（RAMADA PEARL HOTEL GUANGZHOU)地址：广州市广州大道中明月一路九号电话：020-87372988有哪位接到Mc的邀请要参加的，赶快来联络一下[ 本帖最后由 资料员1 于 2008-2-19 17:10 编辑 ]

请广大会员注意，认真识别招聘单位信息，举报虚假招聘。1、苏州---QAhttp://bbs.foodmate.net/thread-154892-1-2.html2、厦门---利乐包装机维护工程师http://bbs.foodmate.net/thread-154835-1-3.html3、马来西亚KMC食品公司招聘（需要有工作经验）http://bbs.foodmate.net/thread-154131-1-3.html4、吉聚食品公司招聘华中地区快食市场调查员http://bbs.foodmate.net/thread-154702-1-4.html5、山东中惠食品----生产厂长http://bbs.foodmate.net/thread-154194-1-4.html6、上海尚龙乳业---.

请广大会员注意，认真识别招聘单位信息，举报虚假招聘。1、海口---检验员http://bbs.foodmate.net/thread-149195-1-1.html2、北京---食品企业培训师http://bbs.foodmate.net/thread-149615-1-1.html3、杭州如愿食品有限公司---品控http://bbs.foodmate.net/thread-149519-1-1.htmlhttp://www.ruyuan-food.com/joinus/4、广东电白---化验员http://bbs.foodmate.net/thread-149453-1-1.html5、莱芜生姜工程技术研究中心---招聘食品专业学生5-10名http://bbs.foodmate.net/thread-149130-1-2.htm.

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坛内是否有网上读书园地的会员，能帮忙给搞定一个注册码吗？本人愿付500粮票的报酬:lolhttp://www.readfree.net/bbs/notice-htm-fid--1.html#95