和车间工序负责人发生矛盾怎么办

在车间质检日常检查过程中由于工作上的一些事情，特别是质量上的问题和车间主任发生争执！
是不是要寸步不让！工序负责人态度比较野蛮，是否要以牙还牙！
工作上的事情经常发生和车间的矛盾也经常出现，能否避免这方面的事件！
有些事情不好说，领导也不出面解决！
问题总是出，还不接受教训，是谁的问题，是领导的问题，是人的问题，思想已经麻木了，觉的这个问题连续出现已经很正常，已经被问题给同化了！
要做好工作需要一门管理艺术，不过这个度不好把握！本来工作就是个得罪人的事情，点出了，他不改，对你有意见，不点出他出问题，又要连累你！
素质太低了，找本身自己的原因，是不是自己的素质低，出现问题以后再去预防已经晚了！
对日常问题的检查，没有人能做对，做好，问题的连续性，反复性太强了！
做好工作是我们的天职！
不过说实话谁都不想出问题，可以由于工作时间比较长，对日常工作已经熟悉，加工的环境已经熟悉！有比较多的工作经验，有一定的工人基础，想更换的话一定要考虑，不过按照常理进行推断，工序负责人一般都比较狂，一般不把人看在眼了，他级别高压人！告状更始他的绝招！搞不好就被弄的遍体鳞伤。
一般情况下工序负责人都有关系，一般不能扳倒他，即便是出现一些小问题，根本就没有事，如果出现了大问题，也能大事化小！小事花了！
可以我们的日常工作压力和阻力也很大的！做好工作真的不容易。