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怎样发动工人
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评论( 8 )
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fujianwang
发布于2006-06-17 09:12:06
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你想把员工累死啊？
差不多就可以啦！
要他们干多一点的话，钱加一点，员工为了保住这岗位的话肯定非常卖力的干！如果他还是干不好，就叫他走人！如此淘汰，留下的都是精英！
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嘉译
发布于2006-06-17 09:40:43
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楼主，你用钱扔他们啊，不过，那时候工人就有钱没命花了，呵呵！
不过，还是生活中多多关心一下，工作中管理人员少一点盛气凌人，多和他们沟通一下，我想这样的软管理也许有点用的。
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梅萍发布于2006-06-21 15:13:02
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我觉得要具体情况,具体对待.
对待体力劳动者,主要是提高他们的福利,同时让他们的收益与劳动量挂钩.(体力劳动者的实际劳动量比较好计算)
对待脑力劳动者,在提高他们福利的前提下,要充分尊重他们,让他们感到遇到了伯乐,从而让他们自觉的努力工作.(脑力劳动者的工作效率有时比较难判断,尤其要一个外行去判断一个专业人士的工作效率,一个字,难.所以要想办法让专业人士自觉的努力工作)
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大耳朵兔
发布于2006-06-21 15:32:53
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我还以为要发动工人罢工呢!
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david-1621发布于2006-06-21 15:46:49
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工人是执行层面
所以单纯一点会比较好
考量和他们息息相关的事情，比如薪资、福利、奖惩……
用绩效来评定
并用企业文化来感染
最最最重要的是环境，如果是大家都拼命的干活，个别人是不会出把自己放在枪口的
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东海钓夫
发布于2006-06-22 12:48:05
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其实工人的要求很简单：差不多工资、适当的休息时间、把我们当人看！
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david-1621发布于2006-06-22 13:16:32
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要让他们知足和满足
呵呵
今天刚刚听见的
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排行第二
发布于2006-06-23 20:49:06
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说的过去的工资、加班时间少一点、人情化多一点就可以了
俺们的要求不高啊
呵呵
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