自古逢秋悲寂寥,
我言秋日胜春潮。
晴空一鹤排云上,
便引诗情到碧霄。
Wal-Mart 验厂常见不合格项
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下一篇 2008-11-17 10:11:53
/ 个人分类:品質管理
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薪酬食品伙伴个性空间g B9U|)oQX'A
•未支付适当工资食品伙伴个性空间G|B3C&QK
•工资不能确认/工资制度不清楚
4m)DL7Q{0•没有支付最低工资
`U,D bKk t-y|(i[F0•没有依法支付加班费食品伙伴个性空间2Cesh0eh9Ztp
•没有依法提供福利
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^+D9j1a0•非法扣款食品伙伴个性空间PG4s5P9[/{"_,Y+vT.}8Q
•没有给员工薪资单食品伙伴个性空间1`~Nwit mqz"[
•员工不知道工资率和扣款额食品伙伴个性空间4qo~/K$~
•支付试用期工资超过法律规定的试用期期限
F$uG\BSLg0•支付试用期工资给有技术的员工
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|0•拖延支付部分工资食品伙伴个性空间l!Oe%v(_m^
•未支付的计件工资/不支付返工工资
]B!{~2p3i0•伪造工资表食品伙伴个性空间z9Wov@\&}+i7[
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rx"v xI0工作时数
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e9]&aB2~ad0J _g0工作时数标准必须张贴在工厂。超过这些时数的时间必须相应地补偿。加班时间不得超过国家或地方法定加班时数,除非工厂持有明确规定具体期限及具体额外加班时数不受法律限制的文件。笼统的豁免证明将不被接受。即使国家及地方同意豁免,仍须遵守Wal-Mart的标准,具体如下:
Ofu*Bh0•工厂须每周休息一天。
:?j5p#lz7z(bB0•必须具备完整记录员工工作时间的可接受的考勤系统,严禁上班不记工时。
~^6|%G V0•每周工作不得超过60小时。Wal-Mart可容忍的最高时数为一周72小时,或每天不超过14小时。工厂应尽量争取每周工作时间不超过60小时。
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\`9W+Ja/Pee0强迫劳工食品伙伴个性空间1@M Cp3sAqt
•员工被囚禁在厂内食品伙伴个性空间F"],w RH`0Q+R
•使用抵押债务的劳工
R(}'VP1s^T#~0•向使用监狱劳工的国营实体购买物资食品伙伴个性空间&BC(D+M%D!Z)el9[9z
•过高的招募费食品伙伴个性空间T/](^-o/mf;u l
•不合理地限制基本需求的使用(例如食物、水、厕所等)食品伙伴个性空间.m5Ma1J {2y(h
•开除或处罚不愿加班的员工
H8y)h1I;m}#w0•工厂未经员工同意,擅自扣留他们的政府签发的身份证明文件