打开邮箱 赫然出现两封邮件   来自客户的   难道是新春祝福？

      双击打开  傻眼了   两个质量反馈！真是特殊的新春“礼物“

      细看内容，还是异物混入的问题，为什么总是出现呢？

     反思。。。。。。 

       初八开始上班，可是报名的工人并不多，现在的人数也就计划的60%，跟往年相比差远了，不知是何原因？

       2008年下半年开始金融危机，南方很多公司都倒了，媒体报道大批农民工返乡，应该是什么原因造成工人不好招呢？我分析可能有以下几个原因：

     一  据了解 有相当部分愿意在正月十五以后再出去打工，常年在外打工不能陪老人或孩子享天伦之乐，因此想多呆两天；

    二  中央连续多年对农业补贴，农民的生活比以往好多了，而且原先的老少边穷地区现在也在逐步发展，一些工厂向这些地方转移，能就近工作，当然不愿意加入春运的大军，大老远的出去打工（即使挣得少点）；

    三 部分有些头脑的年轻人，经过在外打工的一段时间，认识了外面的世界，准备自主创业，加上现在国家免征很多税，个体经营很划算；

     以上是对当前招工难的分析，公司需要做的就是：

     1  尽量增加设备，减少人工，自动化是趋势

     2  在适当提高工资的同时，改善福利待遇，包括住宿 食堂 娱乐等

     3  严格遵照劳动法规定，8小时工作制，法定假日放假，加班付加班费；这条可能比较难做到，但是肯定要做的，当前形势下，企业能生存下去是第一要务，利润多少倒在其次；

     4  加强管理，加强培训，能少用人尽量少用；

    公司是搞食品加工出口的，主要有速冻蔬菜、调理蔬菜和真空低温油炸产品，因为是出口客户固定，因此没有研发，ISO9000文件上干脆将研发一节去掉了。开发产品通常是客户将想法或工艺带过来，车间安排人做出来，然后给客户发过去，可以就ok 不行的话 根据要求重做。简单但是感觉不规范。

     2009年金融危机依旧，公司肯定要加大国内市场开发力度，势必要加大研发（自主研发），因为国内贸易面对的是国内千千万万的消费者，跟出口不同，因此我觉得规范产品开发十分有必要：但是个人对于产品开发完全陌生，不知道需要怎样做，如果单单是研究配比，产品做出这样比较简单，但是我觉得还应该有其他东西，希望能得到大家的帮助。