[分享]某企业工资制度
上一篇 / 下一篇 2006-07-02 11:08:58 / 天气: 晴朗 / 心情: 高兴 / 个人分类:职场人生
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评论( 22 )
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- 公孙夏 发布于2006-04-02 22:59:44
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[分享]某企业工资制度
4.1工资计算工式:
实发工资=应发工资+补杂项目-扣除项目
应发工资=固定工资+浮动工资
固定工资=基本工资+技能工资+住房补贴+医疗补贴
=工资标准×固定工资系数之和
浮动工资=考勤工资+绩效工资+效益工资
=工资标准×浮动工资系数之和
真够麻烦的
- jinbozhu发布于2006-04-03 10:29:32
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[分享]某企业工资制度
比较严密,能够提高员工的积极性!
- iammyall 发布于2006-04-03 15:41:54
-
[分享]某企业工资制度
多谢啊!
如此好的贴!
欢迎!
哈哈!
- morniter001 发布于2006-04-04 00:20:57
-
[分享]某企业工资制度
我们公司里的员工的绩效考核也包括好多,效率和质量及其他方面都与工资挂钩的
- blogcupid发布于2006-04-04 13:29:40
-
[分享]某企业工资制度
好贴必顶!
这个东西可以给很多人找工作的工资要求一个概念。
- erxiong 发布于2006-05-19 00:13:29
-
比较严密,能够提高员工的积极性!
- sunnyboy 发布于2006-05-19 18:23:30
-
很详细的制度哎!!!!!
顶
- erhong 发布于2006-05-21 11:41:10
-
好贴必顶!真的不错!
- 花花公子 发布于2006-05-22 14:36:49
-
对员工有利的,员工也会对公司付出的。
- zhuanghui625 发布于2006-05-22 16:21:43
-
正规的企业都还可以了,不过像中小型私营企业的工资制度一般都是老总说得算!看你顺眼就多给你点,不顺眼就少给点!
- morniter001 发布于2006-05-22 23:14:12
-
QUOTE:
原帖由 zhuanghui625 于 2006-5-22 04:21 PM 发表
你在上海的薪水情况怎么样?
正规的企业都还可以了,不过像中小型私营企业的工资制度一般都是老总说得算!看你顺眼就多给你点,不顺眼就少给点!
保险待福利呢?
- 94130629发布于2006-05-27 23:01:16
-
好顶一下。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
- lbq 发布于2006-11-03 16:15:46
-
多谢了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- 小李飞发布于2006-11-03 19:56:51
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比较正规企业,不错的制度!
- 梦苑 发布于2006-11-04 08:45:20
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公司工资制度和产品的质量和生产的效益是联系在一起的,工人是企业的动力,所以只有合理的工资制度才能调动工人的积极性,也才能为企业赢的最大的利润。
- 简单微笑 发布于2006-11-04 09:07:31
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值得借鉴一下,这样的制度有利于调动大家的积极性!
- sxy4962 发布于2006-11-06 19:21:17
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只是我们这里是一小公司,私人的,不大可能呀
- leijianfeng2发布于2007-09-29 14:56:19
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比较严密,能够提高员工的积极性
- 我爱banban发布于2007-10-05 14:22:12
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很好的工资制度,只是要求绩效考核要严密才不枉此设计
- 紫薇66发布于2009-01-05 15:51:18
-
顶一下
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