劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：食品伙伴个性空间8iR0CkAK-x

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算食品伙伴个性空间}-S2Sz8D"f7H{

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天食品伙伴个性空间8L&Ka4Ue*B A

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季食品伙伴个性空间V8@d)\s

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月食品伙伴个性空间sX9Lf2?1@+SU4k
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工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。食品伙伴个性空间-rg0~"BWVyy

二、日工资、小时工资的折算食品伙伴个性空间.oI;D4wOe"`k

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：食品伙伴个性空间 Q5?.l8}|2?9N

日工资：月工资收入÷月计薪天数食品伙伴个性空间G0H8e'y]Oi aQ

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。食品伙伴个性空间A&VE5We.K;B

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

劳动和社会保障部