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再谈毛发控制

上一篇 / 下一篇 2008-03-20 19:13:57

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毛发控制的重点：
1、抓好源头控制：坚持做好洗头工作，对工作服、便服定期清洗，并去除表面毛发。
2、重点时间重点控制：重点抓好班前工人进车间的毛发检查工作，从更衣室穿戴工作服到车间内检查工作服毛发开始控制，加专人检查，并对工人带发情况进行记录。
3、抓好夜班1-3：00时间段的毛发控制，工人在此期间比较疲倦，容易出现毛发。
4、创新发网设计：研制一些专用网帽和大型口罩来控制毛发。
5、制定相应考核：对毛发检查人员、车间管理人员进行相应的考核，建立完善的考核机制。
6、规范工作服穿戴：无口袋式，进行扎腰
7、加工过程：设立专人循环检查，进行专人定期抽查
8、理发后的控制：理发后进车间必须报告相关管理人员，进行专人检查确认后上岗。

[ 本帖最后由资料员1 于 2008-3-22 12:43 编辑 ]

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harry.huang 发布于2008-03-21 08:58:44: 我觉得还有一道程序特别重要,就是原料的毛发管理, 原料是源头,抓好源头同样很重要!

shuyahfut 发布于2008-03-21 15:42:59: 提到毛发就头疼，我们今年来的几个投诉都是毛发的，我们公司要求内帽一定要带到耳朵外面，且毛发不得外漏，工作裤下面还有内胆，工作中每一小时一次，都有专人滚毛并记录，可毛发还是控制不了。。。

恋风文雨发布于2008-03-21 15:49:10: 毛发问题是不小啊！！
这个主要还是要靠工人的自觉性来控制，另外就是通过改良工作服：1是加发网，要求发网必须盖住耳朵，头发不得外漏；2是外帽最好是能够收紧的，不管是松紧带的还是用绳子系的，要求低头后手不能伸进去

zjj8226 发布于2008-03-21 20:50:10: 员工觉悟需要教育提高；
工作服需要改进提高；
春秋交接人体有个换发的过程；

haizhongxue 发布于2008-03-22 09:33:21: 头发问题虽小，但是如何控制折射出的问题可是门很深的学问。好像在生产过程中要定期检查，并做好记录，利用班后会进行比较，到周、月底进行奖励，应该可以起到不错的效果。

muoutong发布于2008-03-22 11:18:21: 1)原料也是大问题
2)搞些静电帽可以吸住头发不过那个一般很贵

hspyx 发布于2008-03-24 10:05:12: 我们车间流行将发网藏起来！
为此发火了好多次

bluegirl325发布于2008-05-22 12:29:46: 产品包装袋在进货时的批量太大，不能一个个的查看，到了夜间疲劳时对这点的控制就更难以保证了！

book236发布于2008-05-22 12:47:55: 要让员工对发现自己掉下头发有反映，车间要多奖励主动上缴毛发及其他异物的职工。

西门吹灯发布于2008-05-22 12:53:26: QUOTE:
原帖由 book236 于 2008-5-22 12:47 发表
要让员工对发现自己掉下头发有反映，车间要多奖励主动上缴毛发及其他异物的职工。
没事多拔毛上缴

西门吹灯发布于2008-05-22 12:55:29: 见过一个牛的，工厂一千多个女工，进厂时就要求头发不可以过肩，男工头发不过耳，否则罚款。

cb615 发布于2008-05-23 14:40:43: 对车间内人员毛发管理有两点建议：
1、睫毛管理也是一个管理难点，对于睫毛自然脱落，重点要在生产车间安排专人进行检查，并明确查频率，注意检查时要离工工作台面（例如50厘米外）；
2、另外对于操作员工在生产时动作幅度较大的员工要作重点管理，易造成毛发脱兔落；

cb615 发布于2008-05-23 14:41:25: 对车间内人员毛发管理有两点建议：
1、睫毛管理也是一个管理难点，对于睫毛自然脱落，重点要在生产车间安排专人进行检查，并明确查频率，注意检查时要离工工作台面（例如50厘米外）；
2、另外对于操作员工在生产时动作幅度较大的员工要作重点管理，易造成毛发脱落；

水滴发布于2008-05-23 15:30:58: 说这么多好的控制措施，我觉得关键还是得看各个公司的管理水平，再好的方法，落实不好或落实不下去都是白搭！

瓜仔55 发布于2008-05-23 16:00:29: 关于毛发控制的建议
1、要求员工们夏天每天冲凉并洗头至少一次，冬天较冷的时期尽量控制在两天洗头一次，并在洗头的过程中尽量使脱落的头发除去；
2、在进入工作场所前要进行梳头，尽量将脱落的毛发除去，并戴好网帽进入工场；
3、操作过程中的毛发控制，专职卫生员给操作人员滚发时，各人员必须离操作台面约50cm 处进行，防止毛发掉落原料或产品中；
4、在班前会议强调不允许在操作过程中抓痒，揉眼睛，假如需要以上动作时，应离岗到更衣室进行；
5、每天定时清扫更衣室地面毛发，防止交叉污染；尤其在吃饭前后人员进入的高峰期，更要注意滚发的方法与有效性！
以上，谢谢！