你是什么样的主管？

+t4dr{syn8V8e0李某某新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考
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Bg ^n9hgl!q0虑过后，你决定把她解雇，这时你会？食品伙伴个性空间*G
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A 叫助手告诉她已被解雇食品伙伴个性空间J'O_Z8dH
B 叫她进房，然后直接地把她辞退
6|;V(?9} g#[$Wa0C 以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作
2F:WeX Z.\vlkM0D 把她解雇，然后向其它下属安抚，叫他们安心工作

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6HrLd4q4Ty.Rr M0分析结果
R)L}Ly4a0★A、被动的领导风格。你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如
(yC.t6^+^pq2}0果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干炼。
N kqqT9r0★B、独裁的领导风格。你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地食品伙伴个性空间9o$eF5nlr
把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较
.d(@,NX1d m0少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴。
)a+s,u7c^V0★C、民主式的领导风格。你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不食品伙伴个性空间yoC0o'W5I,z"f:K G
前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定食品伙伴个性空间5i|6_.i]psG L
不是全公司最高的。

qa:C;t#iBy ^4Ja0★D、队长风格。一方面你懂得在适当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一
uy+P*}?T&`W d0方面又能提高士气，极尽 怀柔，令每位下属都觉得自己是队伍中的一分子。队
] KWYU s0长风格，就是今天在科学管理方式上认为最理想的领导者风范。食品伙伴个性空间,IT2sa\

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