能者多劳-不是功劳而是疲劳

在中小型企业工作了一段时间后,发现一个现象就是越有能力的人做的事越多,就是人们常说的能者多劳,但却不是功劳而是疲劳.开始还觉得多做点事,就会获得企业老板的赏识,其实这样想也是正确的,但人的精力是有限的,当一个人的工作量超出了上限,就会出现力不从心,结果有些事情可以做到90分,但一旦分散精力就只能做成70分或者更低了.结果做到精疲力尽还落得个吃力不讨好.这时有人会认为,明知不可为而强为之,自讨苦吃;但是在中小型企业,各个岗位职能工作没有明确界定时,你接手的工作越多,一做开想甩手就很难了,皮球抛到你手,一旦接招,真是想出招都不容易啊.原先以为在中小型企业可以锻练自己的综合能力，所以凡是别的部门开口要求帮忙都是尽心尽力去做的，但后来本身不属于自身工作范围都全部接了过来做，渐渐又成了本职工作．