将八条考虑一下，该不该跳槽

　　4、当你和企业或者企业的当权者正经历着道德上的挑战时。如果你是个道德主义者，而又很不幸进入了一家为了利润“不择手段”的公司，欺骗客户、假冒伪劣、虚假信息……你被一张张伪善的笑容和一个个道貌岸然的姿态所包围，这时，纵然有一千个挽留的缘由，你只需要一个理由，就可以坦然地离开这家“黑暗”的公司。　

　
　　5、你与直接上司的关系紧张，水火不容。出于性格、习惯、价值观的不同导致你们始终针尖对锋芒，已经到了一触即发的地步，即使你已经做出了退步或者努力弥补沟通，但还是无济于事的时候，不妨考虑另谋高就。要知道，在企业内掌握着你的生杀大权的始终是你的直接上司，他容不得你，你也永无出头之日了，与其耗着，不如结束。　　

　　6、你发现你重复做着毫无挑战性的简单工作。当初刚上任的时候，你能边学边做，获益匪浅，而如见你对所有的业务已经捻熟于胸，在你的眼里自己成了一个简单的按部就班的操作工。每天没有新鲜血液的注入，只能不断的重复，而又没有升迁的可能。你逐渐对这样的工作丧失了热情，甚至害怕厌倦上班，这时我们说你遇到了职业发展的瓶颈，建议你该换份工作了。
　　
　　7、与上述相反，你觉得自己能力担当不起公司的重任，长期以来你的努力并没有改善你的工作压力，相反你愈加感到不堪重负，你甚至常常想在办公室就扔下文件，夺门而出。工作影响了你的身体和精神以及你的家庭，那么，你就不该吝啬如今的高薪高职，应该在彻底崩溃之前，为自己开辟出一条新的道路。
　　
　　8、你的生活质量突然发生了重大的变化。买房、购车、子女教育等费用使你目前的收入入不敷出，捉襟见肘，而你此时有能力找到一份更高薪酬的工作，你不妨考虑换个环境。

　　总之，抓住机会，保持清醒的头脑适时跳槽，是每个有着合理职业规划者的选择。如果你看了以上的八条建议，感到彷徨不安，拿捏不定，或者你有更好的跳槽理由，不妨请教你的成功前辈们，或者向专业的职业咨询机构寻求帮助，相信一定会走出窘境，重新拥有一份明天的事业。