给我一个空间,没有人走过,感觉到自己被冷落;
给我一段时间,没有人曾经爱过,再一次体会寂寞。
。
牛根生:让员工快乐工作的绝招
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评论( 30 )
TAG:
- 方才 发布于2007-08-20 13:52:03
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说起来是这样,能做到的老板怎么就那么少呢?
- licihou 发布于2007-08-20 14:29:44
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中国的企业如都象蒙牛的话,那肯定能成为世界第一经济强国了
- zyg0511发布于2007-08-20 15:45:34
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支持一下,谢谢分享@~
- lyb 发布于2007-08-20 16:15:06
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我欣赏—— 高管团队的直系亲属是不准进企业的。我们在企业里的“亲人”,就是那些与我们的血统没有一点瓜葛的人。
- dsjwin发布于2007-08-20 16:25:40
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多谢多谢多谢多谢
- wanghaoren 发布于2007-08-20 16:37:19
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应该拿给老板们看看!
- waityou0804 发布于2007-08-20 18:05:46
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充分发挥员工的主观能动性,可能给公司带来巨大的生命力;充分发挥国员的主观能动性,共产主义就不远了!
- bjxywp发布于2007-08-21 16:06:28
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QUOTE:
原帖由 licihou 于 2007-8-20 14:29 发表
蒙牛虽然凭努力创造了一个神话,但企业与人最终的成功是靠文化,而好文化可能是多少代人经过多少痛苦才会产生的,那末神话过后会是什么呢?
中国的企业如都象蒙牛的话,那肯定能成为世界第一经济强国了
- 飘落的枫叶发布于2007-08-22 23:09:21
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说到容易,能做到才是本事!
- xingdengfei 发布于2007-08-23 01:15:04
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现在的人啊,就是太狡猾。总在想着怎么少干点多拿点!我们这些管理者天天都得琢磨怎么让他们干的和他们拿的相当
- Gavin_song 发布于2007-08-23 14:04:11
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我们有句话:“要想知道,打个颠倒”。我小时候打零活,给人家砌地,不敢和人家一起吃饭。人家说:“你就在这里吃吧。”于是,受到尊重的那种感觉,仿佛一股暖流通遍全身。之后到了单位,就特别希望领导能够尊重、关心、重视。现在反过来想想,我们的员工何尝不是这样?所以,我的许多理念,全是体会的,不是背会的。
但有些走上管理层的干部,可能没有过这样的体会,或者缺乏“打个颠倒”的家教,所作所为,经常使员工不痛快。
假如那些老板 那些领导经常可以站在员工的角度来考虑问题,那这个企业就有发展前途了
但真正可以像蒙牛这样的领导有多少呢?!要都是那样了,中国的发展就会更快了!
- 肥猫 发布于2007-08-23 17:18:36
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同意#13楼宋版的讨论。沟通的前提应该是换位思考。否则就
- 没有你的城市 发布于2007-08-24 08:27:37
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蒙牛还不是广告做的好
我发现食品行业中好多产品都是靠营销、广告做出来的
- 肥猫 发布于2007-08-26 00:32:33
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广告是建立在产品质量上的,质量是靠管理的。
- 大饼 发布于2007-08-26 06:06:03
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人为财死,鸟为食亡。待遇说明一切。
- 大耳朵兔 发布于2007-08-26 06:28:21
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QUOTE:
原帖由 大饼 于 2007-8-26 06:06 发表
待遇不光是钱多少,有很多外资公司通过培训\福利和其他机会,让员工享受待遇
人为财死,鸟为食亡。待遇说明一切。
- defkang发布于2007-08-26 14:56:03
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蒙牛的成长是一个神话,但是任何一个企业辉煌的背后,总有一段令人心酸的故事,还有许多为之付出血泪的工人,是工人!!
- penglye 发布于2007-08-26 23:35:54
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说得容易做起难啊,中国有几个能做得到呢?
- 可乐69 发布于2007-08-27 08:34:27
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支持一下,
- ijij发布于2007-08-27 16:42:56
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企业的成功确实需要从上到下一至的努力,做领导是个学问,向成功人士学习!