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员工辞职的十大原因

上一篇 / 下一篇 2007-08-23 15:34:43

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员工辞职的十大原因
美国企管顾问史密斯（Gregory Smith），日前在《CEO Refresher》杂志上指出，根据他多年的顾问经验，员工辞职的十大原因为：

　　1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。

　　2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。

　　3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。

　　4、公司不附予员工做决定的权力。

　　5、公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向。

　　6、公司不向员工清楚沟通目标及决定，以致有时候当员工完成一项工作时，却遭到公司的拒绝，严重打击士气。

　　7、主管对某些员工偏心，给予他们较好的办公室，或者较舒适的出差机会等。

　　8、公司搬家，迫使员工通勤时间加倍等。

　　9、公司升迁没有能力的员工，真正的人才却没有受到重视。

　　10、公司虽然强调团队合作，但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。

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淡如水发布于2007-08-23 16:36:31: 天啊,上面所说的十条有九条和我们相符,看来我是非走不可了

interr发布于2007-08-23 17:47:45: 呵呵,不太全面,比如,继续去深造

水清木华发布于2007-08-24 13:33:01: QUOTE:
原帖由 csz326 于 2007-8-23 15:33 发表
员工辞职的十大原因
美国企管顾问史密斯（Gregory Smith），日前在《CEO Refresher》杂志上指出，根据他多年的顾问经验，员工辞职的十大原因为：

　　1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末 ...
我上几次跳槽的原因都有了,目前正处于以上环境中,哎,不知道明天会不会走人................

yzy_yun 发布于2007-08-24 14:41:27: 公司的老板们应该好好学习学习啦

lookers 发布于2007-08-25 08:45:02: 唉，没有办法，只有这样将就下去。

yangdaxing 发布于2007-08-26 01:40:14: 好象一般的公司都会有那么几条跟上面的相符。

ijij发布于2007-08-27 17:16:31: 辞职的原因说起来是很难列举全面的，可能是综合起来再因人而异，比较实际

零度冰发布于2007-08-27 20:12:33: 说得很实际啊，我们公司就有上述的几个毛病。

firecutter发布于2007-08-27 20:31:02: 哈哈.不错.
大家有空上我的空间呀.我刚整的.希望咱们食品的朋友喜欢!http://user.qzone.qq.com/13621803

我的天空发布于2007-08-28 11:42:58: 回复 #1 csz326 的帖子
嗯，我都觉得和我们公司差不多了，看来真的要跳

wtzy发布于2007-08-28 15:39:07: 说出了个中真谛，严重同意

xgb83 发布于2007-09-07 20:49:53: 离开
不管什么时候离开你现在的岗位，一定做好最后一分钟。
我觉得一个人在跳槽前的最后一段时间反而最能反映你的能力，反正要走了，不会在乎领导怎么看，只要对质量负责，不用考虑生产方面的原因。
送即将离开现岗位的朋友一句话：走也走得漂亮，对的住食品这个行业。

肥猫发布于2007-09-07 23:10:44: QUOTE:
原帖由 xgb83 于 2007-9-7 20:49 发表
不管什么时候离开你现在的岗位，一定做好最后一分钟。
我觉得一个人在跳槽前的最后一段时间反而最能反映你的能力，反正要走了，不会在乎领导怎么看，只要对质量负责，不用考虑生产方面的原因。
送即将离开现岗 ...
好样的，认真是一个人的基本品质，认真的人去哪里都是成功者。