给我一个空间,没有人走过,感觉到自己被冷落;
给我一段时间,没有人曾经爱过,再一次体会寂寞。
。
企业管理的比较
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评论( 9 )
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- xgb83 发布于2007-09-28 15:08:56
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不知道大家听没听过于世维先生关于“沟通”的讲座。其中有部分和LZ表达的意思一样。
真正的管理者只需要在决策上打勾就可以了,其余的事情交给下面的人去做。
用对人,相信人也是一个优秀管理者的素质体现。
- xgb83 发布于2007-09-28 19:20:52
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参考一下蓝色月光老师发的帖
http://bbs.foodmate.net/thread-143450-1-1.html
异曲同工。
- 清茶幽幽 发布于2007-09-28 21:13:34
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那画面1那么象我原来公司的老总呢!
- 々心晴♂ 发布于2007-09-29 08:44:12
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管理者要学会适当的放权,恰当的用人!
- 生姜 发布于2007-10-22 21:12:32
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根本没有什么可比性。
- bends123 发布于2007-10-23 08:18:41
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国内企业例子像是成长期,而国外的企业例子是成熟期,这两个企业的规模和组织结构都差别很大。这样对比性不是很明显,只能看出国外的企业更成熟,而国内的企业内部管理路子还走很长。
- sunlinqing2000 发布于2007-10-23 11:18:43
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很早以前听过一个故事,由两个效益都非常好的公司,一天这两个公司的老板做同一班飞机,结果飞机失事,两个老板都丧生了,其中一个公司迅速走向了倒闭,而另一公司仍旧发展良好。法制人治这就是中国和发达国家最大的区别,不仅是企业!!!
- 生姜 发布于2007-11-11 15:40:47
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这个,做企业要放权
要有制度,
不是靠某个人的
是靠制度。
- duanbainan 发布于2007-11-11 16:28:06
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信任危机啊
中国人就是这样拉
不放权下属,不相信下属,下属也逃避责任
如此反复,事情没做好,员工的积极性、能力没发挥,自己人却是很累啊