进退两难的问题

不知道大家有没有看过《又一个同事辞职了》，跟着那里的内容，现在面临的选择是：

一、新来的主管打算另谋发展，他想拉我一起，一起到另一公司发展，他当品管经理，我当主管，开的待遇是2500，条件是这月底就得跟他走人；

二、公司老板五月时答应给我两个月的试用期，正式后（7月份）上任品管主管，待遇好象2000+；

三、本人对水产行业有点烦了，想改行，现在有家外企招现场品管，打听了待遇大概在2000-2500左右，要进去凭目前实力应该问题不是很大。

我该怎么选择，似乎条条路都通，又似乎都不通啊！！

要是我答应新来的主管，我就得在这月底走人，现在还没申请，突然走掉对自身以后的声誉不太好，毕竟水产行业这圈子其实很小的，况且要是走了这月就白干了。另外还有个问题是，因为他现在还在本公司，不知道他的话可靠性有多强，要是到时他有变动，可能亏的是我了 ！

根据目前的情况来看，要是新任主管不走我是肯定上不去的。我当时答应老板2个月的时间还没到，要是现在申请辞职老板肯定有意见，要是留下来又得等人家走了才有希望，说不好听的话是备用的；

改行目前是比较好的时机，但是到另外一个行业（半改行吧）又得重新开始，并且到那企业上升的空间不会怎么大，因为竞争太激烈了，再过两年再选择？！

真是进退两难啊！！