本帖最后由 穿心莲 于 2010-9-13 22:57 编辑山东潍坊某日资企业，主要从事保鲜蔬菜加工出口，因生产业务需要，招聘生产管理员一名，协助车间主任从事车间管理工作。要求：1食品专业毕业，有食品行业一线生产管理/品质管理2年经验2学历不限3性别不限，最好是男生，因从事一线生产工作量较大，工作时间长，车间管理头绪多，需要有好的体力和持久动力。说明：1公司可交三险2名义上有休息日，但实际工作中休息日很少，因为车间上班时间不固定，根据订单情况调整休假。待遇：1工资在2000-2500之间，依照个人能力而定
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今年从云南收购的大蒜原料，剥皮后竟然有很多出现糖化斑点。比较纳闷！每年的苍山老原料5，6月份收获后，贮存到春节以后会出现糖化现象，系原料老化所致，但新原料怎么会出现糖化现象呢？有么有朋友遇到过类似现象？或能给解释下？:P

:lol 见潍坊从事食品行业的筒子灌水不多，故召集探讨下一步的灌水问题，并初步拟定春节前的聚会活动，希各位有钱的捧个钱场，没钱的捧个人场！重在参与。。:P

我处为商检注册工厂，对外销售销售保鲜蒜米，蒜泥，姜泥，剥皮姜等。其产品均来自自属基地，无农残有意者可联系sdfood@163.com

公司准备申请农业产业化龙头企业，一些资料不知如何下手？？哪位朋友提供以下范本，不胜感激！1500字左右的介绍企业发展农业产业化情况的专题材料企业与农户利益联结关系的说明。:P

最近公司搞干芋的QS认证，需要起草企业标准。但有几点不明，希望大家多多指导！:P1红薯应符合什么国家，或行业标准？我查了一下，没有查到！仅描述感官上的要求可以不？2干芋的微生物标准应该符合什么标准？？我的标准中的微生物和菌群的指标是根据“马铃薯片”的国家标准制定的，有些牵强。3干芋的工艺中不添加任何添加剂，但是引用标准中要加上添加剂卫生标准么？以上，请大家多多指点。。。:P

受朋友之托，招聘一名化验室工作人员。该单位为大型禽类屠宰企业的一分厂，现有员工600人左右，发展潜力巨大。要求，熟悉微生物老五项检验，熟悉兽药残留检测（氯霉素、呋喃类、沙星类、克球酚）检测，懂液相色谱。熟悉化验室相关记录的填写。其他不限。工作地点：滨州邹平待遇：2500左右/月交保险年底红包（大约一个月工资）周日休息住宿免每月150元生活补贴联系方式： 有兴趣的朋友可将简历发至我的邮箱 abin789@163.com或QQ:562434345我会及时与您联系。因招聘较急，希有意的朋.

国内水产原料（如鱿鱼，竹夹鱼）在原料验收时，一般索取哪些证书？对于水产原料，关注的重金属问题，如何确保其来自非污染的海域？一般来讲，没有重金属检验能力的企业批批委托检验是不现实的。那么是否靠索取 捕捞证明来证明原料不受重金属污染？追溯要求准确到捕捞的船只号？可以做到么？？你们是如何进行原料验收的？？求助:P

员工进车间时，双手都要经过酒精喷洒消毒。现在人工用酒精壶喷洒，老板提出，有无自动喷洒装置？你们有用过这样的设备的么？？

前几个月，因囊中羞涩而粮饷未发，:( 生活拮据。无奈，厚颜向家中老哥告急（去年借三万未还）----遂借人民币若干。:lol前日，老哥来信息：店面装修，资金不足，来一点点吧！我回复：大约多少方可周转开？少顷，复接信息，仅四字：韩信点兵我哑然。。。。:o

公司加工沙丁鱼，工艺流程大体为，原料解冻---清洗---去头---开片---清洗---消毒---清洗---控水---冷冻---包装。其中，消毒工序客户要求为100PPm，1分钟，请问，该浓度是否适宜？？（跟商检沟通，商检也认为浓度偏高）日本对鱼片中的次氯酸钠的残留最低限量是多少？？:lol请大家指教！不胜感激。。。:P

威海水产品加工企业招聘熟悉裹面包粉类产品的班长一名，年龄不限，学历不限，半年以上工作经验。工资1500左右，年底有奖金。交三险。公司包食宿，每月休息2天。有意者联系 13696312742 ，必复！:P[ 本帖最后由 资料员1 于 2008-4-10 16:54 编辑 ]

前几日，公司领导安排我写一点车间班组长工作思路的东西，我尝试了下，写了一篇。大家看看思路有无偏差？如何写，能让车间班组长的思路更清晰呢？大家多多提出宝贵意见。重谢;P[ 本帖最后由 资料员1 于 2008-3-10 16:56 编辑 ]

;P 如题

威海某中美合资企业，主要对日，美等国家出口速冻方便食品（含水产的），因公司生产规模的扩大，招聘生产管理人员如下：一车间主任2-3名1学历，中专以上，食品相关行业2有相关行业工作经验1年以上。3年龄24-35之间，性别不限4综合素质高，富有闯劲，富有责任心。5待遇，三险一金，工资不低于1500（视能力而定），包食宿。二车间班长 6 名要求：有相关行业2年以上工作经验，年龄24-30之间，性别不限，责任心强，富进取精神，有大局意识。工资1200以上。包食宿。有意的朋友.

我公司油炸车间近日生产，:lol 生产过程中地面由于油迹的原因，一直较滑，存在很大的安全隐患。虽然也试了一些方法处理，如开水烫，用刷子加皂液洗刷。但是效果一直不佳。:( 。。哪位朋友能提供一些经验分享，不胜感激！:P :P[ 本帖最后由 资料员1 于 2008-2-22 17:01 编辑 ]

因公干来青，拟邀坛友小酌！论食品，谈论坛。。。报名者管酒，来者管饭－－－－不来者仅送新年祝福一个;P有意的朋友可跟帖。:lol看人数多少，确定时间地点。（我在青岛农业大学）最好在明后天，因为我可能回提前回单位！[ 本帖最后由 资料员1 于 2008-2-19 17:10 编辑 ]

威海聚会已经举办过一次，但当时的威海筒子参加的还不多。通过这段时间的网下沟通，网上交流。威海的论坛朋友队伍日渐壮大，因此，拟举办第二次聚会交流活动！希望威海的筒子以及外地方便的筒子踊跃参加，交流 。时间：待定（元旦左右的某个星期天）地点：待定交流内容：拟在出口卫生注册，管理体系运行，国外注册，出口形式，车间品质管理，生产管理等方面， 通过大家的交流，达到共同进步，共同提高！有意的朋友可短消息联系我 :lol 或者跟帖回复希望论坛筒子多多宣传，多多参.

今天是在公司的最后一班岗，:( 忙中偷闲，留贴作念！

对于职场中人，也许你会遇到这种情况，你到一个全新的环境去，面对你的将是一只陌生的队伍，陌生的部门，陌生的下属管理人员，陌生的员工------你如何开展工作？我们该注意些什么？他们，或许充满敌意。因为自己未能升迁，而突然来了空降兵。处处跟你做对。或许不闻不问，无视你的存在，等着看你的“热闹”或许积极的配合你的工作。如何短时间内把队伍调整为团结的，配合的，有战斗力的队伍？你应该怎么做？注意什么？欢迎大家讨论！:P