夫君子之行,静以修身,俭以养德,非澹薄无以明志,非宁静无以志远!
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2007-05-22 22:38:30
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2007-05-19 21:11:49
给下属加薪是每一个管理者颇费踌躇和头疼的问题。下属会根据上司是否给他加薪和加多少来判断上司和组织对他绩效好坏的估计,把上级的加薪决定看作是一种奖励或惩罚,很多管理者在遇到加薪的时候总是小心翼翼,担心矛盾爆发,发生“部门大战”。 我在实际工作中也遇到给如何给下属加薪的棘手问题。我有8个下属,今年年中刚好是加薪的时候,按照公司的政策,每个管理者可以给下属加薪,但最多每月的加薪不得超过1400元。因为是第一次做加薪决策,公司又没有相应的加薪标准,要是第一次没有处理好,极可能会成为今后加薪的先例,留下后患,因此我非常慎重,先对这8个下属的基本情况做了一些分析:
小檀:现在的月薪是1650元,工作不算出色,但他的活又脏又累,缺了小檀,一时还很难找到人来顶替这个工作。
小彭:现在的月薪是1870元,单身,生活上不拘小节,他的工作还够不上我所要求的标准,他曾经出过的漏子也是尽人皆知的。
小陈:现在的月薪是2050元,我觉得他是我最强的下属之一,不过部门的其他人不太同意我的看法,他的丈人家很富有,不缺钱花。
老戴:现在的月薪是1890元,他儿子是弱智,母亲多病,妻子不久前也下岗了,他也是我手下最强的人之一,但其他的下属不这么认为,他们常常有一些关于老戴工作绩效的带讽刺性的事作为笑料,我听过好几回了。
小贾:此人一直干得很出色,因为她的活颇为棘手,我对她的绩效印象非常深,她比好些同事更需要多点钱用,因为她的家境不好,同事们因为她的工作出色,都挺尊敬她。她目前的月薪是1960元。
老付:现在月薪是1810元,他的表现很突出,而且被部门的人看成是最好的人之一,这有点出乎我的意料,因为老付举止比较轻浮,对加薪和提级都比较冷淡。
小高:工作表现勉强过得去但其他下属对他的评价很高,他不久前离婚,一个人带两个孩子,还要养活年迈的老父,母亲,生活艰难,极需加薪,他目前的月薪是1710元。
小韩:现在月薪是1750元,是个花钱老手,有些随意挥霍。分配给他的职务是比较轻松和容易的,他干得不是很好,但部门其他人认为他是部门里最优秀的。
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2007-05-16 22:43:19
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2007-05-15 08:31:19
今天通过积分转换终于成为了高级会员!!!!
自己庆祝一下了
也希望各位于我同乐!
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2007-05-13 10:07:38
各位版主的空间都做的很有特色,看到自己的陋室杂乱无章,如此的不堪入目。对各位的光临实在是无礼之至,在这里向曾经光顾陋室的各位道歉,请您原谅!
我得小屋名为:静俭斋。取自诸葛亮<戒子篇>“夫君子之行,静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。夫学须静也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。淫慢则不能励精,险躁则不能治性。年与时驰,意与日去,遂成枯落,多不接世,悲守穷庐,将复何及!”
大家都知道这段话的意思是:有道德修养的人,是这样进行修养锻炼的,他们以静思反省来使自己尽善尽美,以俭朴节约财物来培养自己高尚的品德。不清心寡欲就不能使自己的志向明确坚定,不安定清静就不能实现远大理想而长期刻苦学习。要学得真知必须使身心在宁静中研究探讨,人们的才能是从不断的学习中积累起来的;如果不下苦工学习就 不能增长与发扬自己的才干;如果没有坚定不移的意志就不能使学业成功。纵欲放荡、消极怠慢就不能勉励心志使精神振作;冒险草率、急燥不安就不能陶治性情使节操高尚。如果年华与岁月虚度,志愿时日消磨,最终就会像枯枝落叶般一天天衰老下去。这样的人不会为社会所用而有益于社会,只有悲伤地困守在自己的穷家破舍里,到那时再悔也来不及了。
祝大家借论坛的清静之地,摒弃自身的浮躁,完成自己的修为!
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2007-05-12 23:38:31
这是女儿养的文竹,长疯了,长度高达3米。只好把她搭到晾衣架上............
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2007-05-12 09:49:25
公司在创建的初期,要进行QS认证和质量安全管理体系的认证,现阶段就我一个人,简直是忙的脚后跟朝前,腿肚子转筋。如果不是论坛上各位朋友的帮助和论坛资料的借鉴。我觉得完成现在工作的可能性很小很小。
我觉得天天的时间不够用,天天还见不到什么成绩.........
所以已有时间就像在网上找一些管理资料和励志文章给自己加油。
但是工作的压力又使我不能随心所欲的在这里畅游........
我可能会暂别论坛一段时间,集中经历将前一段做的工作坐一下整理,进行资料的准备,在招兵买马组建队伍后,准备迎接外审。。。。
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2007-05-01 16:59:35
盼盼盼了许久的节日总算来到了,摆脱了一件件工作的烦恼,整理一下自己的心情,春天真好!
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