测试：你是职场的隐形人吗？

   Karin进一家公司四个月后，感到自己完全被忽视了。当初她是被大老板亲自招聘进公司的，但自从进来以后就没有机会和大老板说话。顶头上司对她很冷淡，却经常找她的搭档——一个活跃的女生聊天。Karin说自己好像处于一个空白点，可有可无。她很郁闷地说，我想多参与一些事情，可能我的野心大了点，不甘心做小兵吧。假设老板不知道自己的能力，再闷头做，做得再好也没用。如果是你，该如何化解这样的局面呢？

    A 夸夸老板的新领带，或者赞美经理的新手机，引起老板的注意

    B 参加聚餐。利用午餐时间和同事聊聊打折消息，交换美容心得，展露出你活泼开朗的一面。

    C 学会加班。下班就回家？扣分！懂得主动加班是争取老板视线的不二法宝。

您本题的测试结果是：

    A 你的做法，可以很快的和上司建立友谊，俗话说：谁不愿意听好话呢？在上司的眼中，一个职业成熟度高的下属，将会是公司培养的重点。不过这个选项的人，要注意同事的关系问题，通常和上司以及同事的关系往往是成反比的，如果你不能妥善处理同事的关系，不但解决不了目前隐形人的问题，还可能影响上司对于你人际交往能力的看法。

    B 恭喜你！最为稳妥和有效的办法。选择这个答案，让自己快速的融入一个环境，是非常切实有效的做法，同时不会有过多的顾虑和负面效果。

    C 加班！是个非常不错的选择，确实是可以很好的吸引大老板的眼球的，一般下班不回家的只有把公司当作自己家的老板，所以如果你希望得到老板的注意，那么加班一定是非常好的主意。不过这里也存在一定的风险，一是你的工作量是否需要加班才能完成，不要让别人认为你是因为效率不高才加班的；二是，你的上司是否加班，如果你过分的积极，可能会让上司对你更加戒备。