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宽松管理不等于放松管理

上一篇 / 下一篇  2007-07-04 12:26:59 / 个人分类：管理心得

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`!q2x%qS1w WX0   宽松管理只是创造一种愉悦和轻松的工作环境,让团队中每一个成员能够相对自由和最大地发挥个人才能.目的也是为更大的提高工作效率和团队的工作绩效.而这个结果对于实施绩效考核评奖,更好地促进每个成员的工作积极性和创造性.但宽松管理与放松管理一字之差,放松管理其实就是管理不作为的表现,对于团队中有些成员工作表现违反相关规则而放任不理,或者平时工作中出现的问题不闻不问,更不用说解决,日久下来问题就会形成死结,时间拖得越长解决的难度就越大.到了不可收拾的地步再想严抓起来,特别放松了对人的管理,这样操作起来只会造成团队的元气大伤.而且往往还不能完好恢复.

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TAG: 管理心得

引用 删除 Guest   /   2009-04-07 20:55:53
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