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碧海蓝天,钓几尾闲鱼,品人生滋味;心游尘外,温一壶老酒,约三五挚友,笑谈人间百态。人在江湖身不由己,知足常乐善待自己!
劳动密集型食品企业现场质量管理探讨之七:关于让步放行及相关问题的讨论
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下一篇 2008-12-29 16:05:23
/ 个人分类:食品安全、质量管理篇
关于让步放行及相关问题的讨论食品伙伴个性空间L]4S.D7Ci3}B
许老师:问个问题给大家讨论:现场品管有没有让步放行的权利??食品伙伴个性空间;t
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老孔:看授权!有些企业不允许,有些企业可以。但行与不行,都应该有明确的规定。食品伙伴个性空间2aLi3Y:`5syQP
东海钓夫:品管员肯定没有,品管经理根据情况(对产品质量的影响程度)自己判定是放行还是请示领导。
ZZ9gYIqQ0不过有些企业老板让品管故意挑刺,以给供应商扣点或罚款,给企业创收,品管成为打压上游供应商,为企业“创效益”的手段。食品伙伴个性空间O?#ax~ |
chengjun:个人认为现场品管是没有放行的权利的!实际上不仅仅是现场品管,包括原辅材料检验人员都没有放行的权利,权利一定要上收。要记住过分集中的权利会产生腐败,检查权和放行权两权一定要分离!食品伙伴个性空间W
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txpxq1:让步放行是个大问题,不是随便就可以放的,至少也得涉及到技术/生产/质量/采购四方。
nM!fY)yo0sonny:我个人认为,现场品管没有让步放行的权利,现场的品管就是依照标准进行操作,要坚持原则。让步放行必须由高层领导决定,而且要有高层领导的签字。因为万一出现问题,现场的品管担不起这个责任。
#Dq)S\6w-Ek$d0阿当音:延伸一下许老师的话题:为什么一些产品的品质检验标准模糊?食品伙伴个性空间u YV3b8d+o"w%bG
txpxq1:没有什么标准是模糊的,我们有时候是需要针对具体的问题具体的处理,对于产品的指标,一般分卫生和理化指标,卫生指标作为安全指标是没有什么可以讨论的,而对于理化及感官指标,实际在我们定义时也会有很多的不确定性。食品伙伴个性空间*K-cPLo0BP
简约生活:的确是存在这两种情况。不过话说回来,对于最终产品而言,标准的初始制订起点或许会就高不就低,但慢慢地由于多次的让步放行后,市场也没见什么不良反馈,领导层可能就会认为标准高了,可以下降标准了(即所谓的质量过剩问题)。食品伙伴个性空间U~5];?&fl
但何谓合适的质量,何谓过剩的质量,在千变万化的市场中,或许就因为你认为质量过剩了,而导致在市场埋下竞争力下降的隐患。