墙缝里做品管

首先感谢您对我的信任,其实做品管的经历大都一样:
1、先是一腔热血,努力的工作,毕竟谁都想干好工作(能力另谈);
2、发现问题,"报告递交上去都杳无音讯",等待;
3、“渐渐的，我的工作态度发生了改变，工作心态发生了倾斜。”
这就是所谓的中国特色吧，特色的国情特色的企业特色的老板特色的品管工作。
中国特色的品管人，更难！难在不守规矩，难在不走规范，难在身价不符！举个例子，一个品管经理和一个生产经理同时去人才市场找工作，往往的是生产经理较易找到高薪、合适的工作，因为一般的企业认为品管人人能做，而生产有技术有技能有经验。这就是中国特色的品管与生产的轻重。
4、要成就品管，想在品管上“混”下去，就要有积极的心态，就要能在“墙缝里”生存，首先是适者生存。适的概念不仅仅是为了生存，还要更好地开展工作，要适应在公司的“质量大环境”中坚定信心，做好品管的份内工作。
bends123是质量工作的“中国的现实主义”，请您出来发表高论，大家都在等着您鼓劲呢！

再次感谢Scyther对我的信任，随时恭候您的联系和较量。