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• 中小企业高技能人才现状及对策

  hujiayu2002 发表于 2009-08-12 11:28:54

• 曹操的人才管理启示录

  hujiayu2002 发表于 2009-08-11 11:13:11

• 移师北向以就人才

  笨鸟 发表于 2009-05-10 21:25:43

  已经6年了，怎么也组建不起象样的团队。是待遇问题？否！是没有充分授权？否！是没有发展空间？否！也许在这这块偏僻的鸟才拉屎的小地方，凤毛鳞角般的人才已经都走光了。思前想后，决定移师北向以就人才。为了理...

• 俞正声：上海的人才口子要开得更大些

  梦迪 发表于 2009-01-15 08:10:03

      “这些在上海工作的年轻人，上海的水也用，上海的电也用，为什么不能让他们的户口迁入上海呢？”俞正声昨天在审议中发言说，上海的人才口子要开得更大些，这有助于解决上海的社会保障问题。 ...

• 善于发现，积极进取：成为优秀终端销售人才

  david_lxl 发表于 2008-12-21 16:07:48

  笔者以前曾遇见过一位终端销售员，他不但有很强的事业心，而且最为重要的是他在自已的工作中善于发现，善于动脑，有一件事给我留下了非常深刻的印象：所在的公司是销售休闲食品，膨化类，这样的产品重量轻，但是体...

• 如何成为好的营销人才

  david_lxl 发表于 2008-12-21 15:57:41

  在我们这个经济迅猛发展的时代，企业对人才的需求无疑是十分强烈的，而在激烈的人才竞争中，好的营销人才又往往被受青睐，营销人不仅收入丰厚，而且经过若干年的历练之后，也更容易自己创业，这正是许多人的梦想。...

• 普通员工很有归属感而研发技术人员没有归属感的企业将走向何方

  aing 发表于 2008-10-31 11:58:54

  如题，假如一个企业里普通员工都很有归属感，觉得能在这样的企业里上班很有成就感，而绝大部分研发人员，技术骨干觉得前途渺茫，没有归属感，觉得在这样的企业里干活没什么意思，即便目前企业发展势头很好，最终企...

• 掌握最有效的识人法

  czg118 发表于 2008-10-24 10:14:01

  掌握最有效的识人法 管理人是将，不是兵，将需要兵来辅助，这就要会识人。也就是说，管理人的本领不在于自己猛冲猛打，而在于自己能象个伯乐一样，挑出几匹好马，齐心协力干出一番事业来。因此，管理人一定要掌握...

• 五大关键,让你二十年后依然是人才

  david_lxl 发表于 2008-04-15 15:52:10

      当职场趋势从企业端的「终身雇用」转变为个人端的「终身就业」，该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走？你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资...

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  乞讨都用双语DE人才！

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