劳动密集型食品企业现场质量管理探讨之五:现场品控人员的定位(下)
上一篇 / 下一篇 2008-12-27 15:35:50 / 个人分类:食品安全、质量管理篇
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好好:我就是从基层的品控开始做的。也谈一下自己的心得:食品伙伴个性空间e(DQ Yul/Bk%t
1、必须吃苦耐劳,调整好心态:刚毕业都是心比较高,感觉做这样的工作委屈了自己,整天在车间穿着捂的很严的工作服。每天就是重复昨天的事情。感觉没有意思的到了极点。而且上班时间比较长,前面也提到领导对我们要求极严,每天的上班时间都超过13个小时。感觉很累,很不值得。但是就是当初我领导的一句话,让我坚持了下来,让我也重新的认识了自己。改变自己的想法了。他说:刚毕业的学生在这个车间呆不过1个月。但是你在这里也学不到什么?只是在晃悠自己的青春。为了证明自己能做好。我坚持了下来。食品伙伴个性空间{(vkur'R6U
2、找到工作方法:既然坚持下去就要做好,这是我对自己的要求。当时车间的主任也都很厉害,对我很不客气。我抽查外形的时候他们不服。把我气的哭了半夜。但是哭过后还要工作,就自己坚强,找到说服他们的方法。把证据保存完好,如果他们不服,我们可以一起去找经理,找一个人来主持公道。食品伙伴个性空间!I:c.p'`l:I#d
3、坚持原则:有时候车间主任为了使自己的数据比较,可能会对你比较好。但是你要坚持自己的原则,对哪个车间都要做到公平,否则工作也不好开展。
f%c i W/S._ ~ A04、提高自己的业务水平与其他质检统一标准:对于一些清洗卫生的问题,有时候可能尺度不一样,眼光不一样,会造成一些偏差。所以我们就经常交流思想,统一自己看法。让生产对我们信任。食品伙伴个性空间 j#^b7X5mU
5、服务指导生产:对生产感觉某些做的不太好的地方,先让改正,不是一味的处罚,否则容易激发矛盾。如果对其不改再进行自己的权利。
)h?_-w7L3Q9M.R0经过一段时间的磨合。我发现自己渐渐的也融入质检这个行业。仅是一些个人的看法和观点。食品伙伴个性空间ADD6sg&oz
zhg.lee:(答好好斑竹第三条)所谓思方而行圆,很多大学生,血气方刚,感觉自己是品控懂的专业知识多,自己的观点或者要求就是权威车间的不折不扣的执行,但车间那帮兄弟姐妹谁认你的铆,人家也认为自己干了多少年了经验很丰富呢;再想想我们大家在一起为了啥,还不是为了把工作做好,所以也不能僵在那,因此最终还是要把工作搞好。搞的过于僵化,得罪了这帮兄弟姐妹,他们在背后搞个小动作,不痛不痒的还是把品控搞的团团转。因此在现场要坚持原则,但是方法也很重要。食品伙伴个性空间:P;Q"o!lSW
小小猪猪:“充满激情地工作,把工作当作自己的事情去做”钓夫老师说的非常精辟:年青人就必须要有满腔的激情,这种激情应该是建立在“我要学,我想学”的思想基础上,毕竟学校所学与实际运用的相差很大;但现在的大学生很多时候的激情看不懂,“教的学不会,不教的一学就会”,同时还很计较报酬啥的,所以我招募品管员的标准原则上是食品中专毕业,或者高中毕业,易教会,人员还能留得住,对一个体系来说人员稳定真的很好,不过这有点像武大郎开店。食品伙伴个性空间._Gw3v:C U%s
zhg.lee:这其实也是行业的一个现状,现在大多的大学生前面几位也说过了,眼高手低,放不下架子,因此很难短时间进入工作状态,更别说创新、加薪、晋升了;做食品又不是搞高科技,其实也不用整天创新,只要一切都能那标准执行就已经非常不错了,所以工作也就都是一些重复的工作,只要识字、稍有文化、上进、好学,经过培训在工作中都是一把好手。食品伙伴个性空间0x M3t/s4o"g^
大饼:大学生在品管岗位工作多数可以胜任,到生产一线实施生产管理,十有八九要被淘汰。新人要多学习,多摸索,多看,多听,多想,多动手,多分析,多问,腿勤,少说。要做好自己的工作先把食品管理最基本的一些知识掌握,先把报表资料弄懂,把品管科长桌子上的资料先学习一遍,抓一下重点,找一下捷径,最重要的是要深入生产现场,摸索生产加工过程常见问题,如何预防,问题发生前及时提出自己的见解,防止问题深化,问题发生后要有完善的保证措施。
Xfcz x o0我们都知道做食品不是搞原子弹,所以依靠自己的努力,学习的过程也是你积累经验的过程,因该获得自己的一份稳定的工作。食品伙伴个性空间Fmy4q?A7m~`
percy0121:个人观点:一个大学生要在劳动密集型的企业定下位,首先就要明确自己有没有这方面的独特见解,这种独特见解,不代表要愤青,而是有主见,这种独特的见解要能及时表达出来,特别是关键时刻。如果作马后跑或墙头草,那只好说你是半导体了。食品伙伴个性空间}F$N%G'n j%Q z
其次,要明确自己有没有这方面的工作能力,这种能力不是专业不专业的问题,而是老道不老道的问题。就好似让我这个作微生物的去摆弄账本一下,算账,谁都会,心算、口算、计算机算样样精通,可是让我去作账,那可难于上青天。别看财务报表就弄3个表,可是要想在报表中合理避税,那得高师级别的,所以说要明确自己有没有这个能力。
0doS a)mn0再者,要明确自己的目标,人活着总的有个目标吧,最贫困的地区还知道温饱问题是人生大问题,那么作为大学生,是不是要有更高的思想境界而不是单纯的为解决温饱问题而工作。
;^opG:gsC0每个岗位的设置都是有其连接性的,要想实现自己的目标就要在岗位上多思考,多观察,积累经验,丰富见识,不要以为整天埋头苦干就能进步,就算劳模也是在思考中创新,才得到这个荣誉的。食品伙伴个性空间w5o,@ BnZ7\2m[
前面大家讲了许多关于定位的内容,我谨在此小述一下大学生岗位定位的自身要素,祝各位学生抓住这次金融危机的优越条件,给自己做出合理化定位。
~*{t5A4J\@n6z+Y0食博:我觉得东海概括的很全面,但是我还要补充一点,对自己的定位固然很重要,但也不能忽略你的上级对你的定位,一般新员工进公司,在面试的过程中都会提到你的擅长,也就是你对哪个岗位有兴趣,因为只有你自己主动想去做,你才会把事情做好。进了公司后你的上级会你的工作时刻关注,以确定你的能力是否适合更好一层的工作,这也是你提升的机会。
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