●问题　　等公交车的时候，你会采取哪一种姿势？　　A.把手放在背后，或是不断地看手表　　B.把手插在口袋里　　C.双腿交叉地站着　　D.找一面墙靠着　　●答案分析　　选择A:不适合耍心机　　你是个企图心很强的人，又不太会掩饰一想到什么事，就要立即做到才行。这样的个性，在你的脸上表现无遗，所以你也是一个不适合耍心机的人。有些“血淋淋”的斗争，其实你并不喜欢，但因为怕别人的闲言闲语，就勉强地做着，弄不好会得罪别人，四处树敌哦。　　选择B：小心聪明反被聪明误　　你是一个.

十年寒窗为名累，怎肯面对无所为，早知不如卖红薯，何忍面对亲人泪。这是现在部分大学生就业心理的真实写照。2008年中国普通高校毕业生规模达559万人，比2007年增加64万人，增幅为12.9%，现在世界金融危机又不断恶化，将更大程度影响大学生就业问题。如何面对和解决大学生的就业问题，让辛辛学子十年寒窗终有所为，是我们国家需要面对的一个现实问题，也是社会每个人的共同的责任。让我们一起分析和面对这一社会问题，共同解决和调和大学生就业的心态，最终能够让他们从容面对就业。本人在此抛砖引玉，希望更多的人关心这一社会问题。 .

水产食品安全专题2006

测一测：　　你是“穷忙族”吗？　　1.一天工作超过9小时，但是看不到前途；　　2.一年内未曾加薪；　　3.三年内未曾升职；　　4.薪水很低，月月都要勒紧裤腰带；　　5.积蓄少，无力置产；　　6.越忙越穷，越穷越抠；　　7.退休养老没保障；　　8.老是计划干一番事业，但总是忙不完手里的事情；　　9.白天工作，晚上回到家还得工作；　　10.收入虽不低，但内心没有安全感。　　以上10项，如果你有3项或者3项以上，你已然迈入“穷忙族”的大军了！　　“起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多”——.

每年冬天十一、二月份是荸荠盛产的季节，荸荠皮色紫黑，肉质洁白，味甜多汁，清脆可口，既可作为水果，又能当蔬菜，自古有“地下雪梨”之美誉，北方人则视它为“江南人参”。　　荸荠中蛋白质和碳水化合物含量比较丰富，但热量却不是很高。中医认为，荸荠是寒性食物，既可清热泻火，又可补充营养，对于发烧初期的病人有非常好的退烧作用，每次10个左右即可。它具有凉血解毒、利尿通便、化湿祛痰、消食除胀等功效。

1.融入同事的爱好之中　　俗话说“趣味相投”，有了共同话题后，和同事们相处就会容易得多；和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，你们之间的工作友谊自然会增进不少。2.不随意泄露个人隐私　　要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你足够信任。不随意泄露个人隐私是巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。3.低调处理内部纠纷　　办公场所也是公共场所，尽管同事之间会因工作而产生一些小摩擦，不过千万要理性处理摩擦事件。　　不要表现.

食品中磷的测定GB2003

理化实验室规范化管理

实验室管理和安全操作要点

自从联想集团的创始人柳传志说了一句：“折腾是检验人才的唯一标准。”“骨干是折腾出来的”就开始在企业领导人中间流行开来。于是，职场好不热闹。企业领导对下属开始试用种种招术，轮岗、上调下派、巅峰时打入冷宫，冷遇后突然擢升，美其名曰在折腾中寻找和培养人才。职场中人，更是闪转腾挪，一年一个新岗位，练就十八般武艺。如今的职场成为了一个开放的场所，老板在折腾员工时，员工也在考察老板，掌握不了火候的老板，如果不能让被折腾的员工体会到老板的良苦用心，那么可能一不小心就把折腾变成驱赶，给竞争者创造了挖人.

广东明年3月或4月拟推网络视频招聘“到面试时，才发现招聘工作岗位已满，眼看这份心仪工作又没了希望。”今年应届毕业生李同学如今已经投出近30份简历，这次他又从湛江来到珠海某企业单位进行应聘，但是工作却没能及时“抓”住 。受金融风暴的影响，大学生求职前景不容乐观，招聘会场数“缩水”，工作岗位紧缺，招聘会上人山人海，排队近3小时才投出一份简历。可见就业形势十分严峻。争对此种情况，有专家建议，毕业生应调整就业心态，适当降低就业预期，同时应沉着选择工作，不要“漫天撒网”捕个空，减少就业成本。　　随着大.

各位，大家好呀：在这发起这个贴，因为目前经济危机，食品行业的工作更难找了；正好本人目前也想换换工作，想跟大伙一起问问这次来参加会议的食品人，有招聘信息吗？呵呵:lol[ 本帖最后由 hreen 于 2008-11-29 10:22 编辑 ]

降薪和裁员，哪个更好？问这个问题的人似乎很欠揍，但在金融危机背景下，这个两难问题成为很多企业雇主和雇员心头萦绕的烦恼。花旗全球裁员5.2万人、汇丰香港裁员450人只是近日出现的金融巨头裁员案例。有人不禁问：“大规模裁员比降薪好吗？如果提前一定时间通知员工要降薪，给他们缓冲的时间，是不是能把企业的损失降到最小？”裁员和降薪的目的一致：缩减企业开支，以求度过艰苦的日子，来日再图发展壮大。裁员和降薪又有很不一样的方面：裁员以普通员工为大多数，辅以少数管理人员；而降薪覆盖面就广得多。降薪得大家一起降.

酶联免疫检测技术讲座（广东检验检疫技术中心）

出口食品生产企业HACCP体系官方验证

出口企业实验室管理知识培训（水产）XX检验检疫局主办的培训

1.最强应聘者　　经理：‘你了解我们的公司吗？’　　求职者；‘我一到公司上班不就了解了吗？’　　经理：‘你有何特长？’　　求职者：‘我的手臂特长。’　　经理：‘你究竟会些什么？’　　求职者：‘说实在的，我什么都不会。’　　经理：‘那你来干什么？’　　求职者：‘就是为了坐上你那位置。　　经理（强压怒火）：‘姓氏？’　　求职者：‘我不姓四，我信伍。’　　经理：‘性别？’　　求职者：‘我说过，我姓伍，不姓鳖。’　　经理（忍无可忍）：‘我问你是男是女？.

A：请简要介绍一下你自己。　　Q：简历上都有，写得很详细。　　A：你的简历有些什么值得特别关注的吗？　　Q：封面比较漂亮，花了两元做的。　　A：你为什么对这份工作感兴趣？　　Q：人不能没有工作，找到一份先干着。　　A：你跟其他的应聘者相比有何优势？　　Q：我不认识他们。　　A：你最大的优点是什么？　　Q：老实，领导说干什么就干什么。　　A：那么你最大的弱点是什么？　　Q：太老实，领导说不干什么就不干什么。　　A：为什么你认为自己适合这个职位？　　Q：你们招.

职场中，作为一个下属，如何面对不同类型的上司：霸道型、懦弱型、多疑型、按部就班型......不一而足。遇到与自己性格相投、惺惺相惜的上司是一种幸运，遇到总是处处让你不爽，甚至时时为难你的上司，你该如何应对？在紫微命盘里我们知道，每种主星有不同的性格表现。不同个性的老板和员工，相知相惜就会互补，不相知相惜就是相克。如果不幸遇上相克的老板，怎么办？你所能改变的只有你了，谁让你是下属呢？　　太阳员工VS廉贞上司　　太阳星员工是散发热量的性格，喜欢在人群中做意见领袖，偶尔也会高谈阔论，属于感性冲动型，.

让家人及新职场人重新审视自己的好书