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2008-10-02 14:27:35
办公室心理学------------作者简介------------ 迈克尔·高德葆(Michael Goldberg),高级教练培训师,同时身兼律师、顾问、演说家及加州心理学学院教授数职,著有《九种工作方法》、《与奥斯修斯一起出游》等畅销书,在欧美享有盛誉。他的客户包括:摩托罗拉、霍尼韦尔、飞利浦电子、美国联邦储备银行、美国中央情报局、富国银行等。------------内容简介------------ 这是一本关于九型人格不可多得的权威著作,本书从实用心理学的角度出发,详细介绍了九种人格类型的主要特征,以及各种类型管理者与员工之间.
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2008-10-02 14:11:07
要做一个职场的“万人迷”男人,你知道条件是什么吗?其条件应包括以下这些。 干净是性感 干净,是性感的必备。记住,女性非常在乎你的脸是否看上去干净利落。而留着油腻长发和满脸胡茬的男子,往往是自恋却无法得到爱恋的另类分子。 醉酒令人生厌 卡萨布兰卡的褒嘉嘴角叼着的那支烟,和沧桑而不屑的表情打动了所有女人,会喝酒的男人或许有故事有内涵;抽雪茄的男人,更懂品位,但醉酒显然不是,如果不幸你趁着醉意动手动脚,就更让人憎恶了。 专注工作令人敬 你可以平时吊儿郎当没一句正经话,像个大大咧咧的.
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2008-10-02 13:54:25
1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。2、年龄、职级、待遇是否匹配:中层管理者一般在25岁以上,高层一般在30岁以上,超过40岁还是中层管理的,需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的,需仔细确认或在条件允许下做背景调查。3、填写是否完整:对未填写的空白处,如知情且无需保密内容出现2处以上未填写,可认为此人求职态度较随意。4、工作经历连续性:如有出现工作经历断层,一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作,需详细了解原因及去向。
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2008-10-02 13:51:27
目前招聘时,发现毕业证书伪造的太多了,但只有应届生的毕业证才可以在网站上免费查询,往届的就需要RMB去查询了,所以,为了控制招聘成本,特献上免费方便的毕业证书真伪鉴定办法,如有不妥之处还请各位见谅!有什么更好更快捷的 办法,希望各位顶下,谢谢!:victory:
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2008-10-02 13:43:49
《人力资源》 2008年第09期目录[刊首语]茉莉飘香……………………………………………………………………………………… 苏 开[名家访谈]人力资源管理应实现本土化………………………………曹永刚[咨询顾问]目标的力量……………………………………………………………周海源 “目标管理”的自述…………………………………………………李彩燕跳槽:组织与员工的替代性博弈……………………………………朱国成看《赤壁》品并购企业HR管理……………………………………王 彦[公共管理]大学生“村官.
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2008-10-02 13:39:29
许多世界顶级企业都非常注重员工培训。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术,对于我们培训员工,打造人才队伍,不无益处。那么,世界顶级企业是怎样培训员工的呢?
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2008-10-02 13:33:03
许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。 许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。 1、收入低没劲干 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工.
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2008-10-02 13:25:37
因为工作原因,曾经负责几家单位的管理工作,中资和外资公司等。招聘用人也是我的一项工作内容。谈一些在实际招聘面试上碰到的问题,给大家一些建议。 一、 简历 许多刚从学校出来的毕业生,喜欢在个人特长或教育培训一栏写上在学校得过的奖,甚至包括初高中时的三好学生在内也写在上面,其实用处不大,在我们日常查阅大量简历的工作中,看到这样的简历,一般的印象都是学生,没有什么工作经验,也就直接删除了。大家要知道,各个不同的公司所需要的都是各自行业里的专业人才,而学校教育里的那些奖、证书什么的,经过实际.
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2008-10-02 13:17:30
很久没看到《职场圈》E杂志在论坛出现了,以前发的人还挺多,有时还重复;现在不知道怎么没人发了,呵呵好东西当然要分享一下了,各位朋友们,以后我会及时发帖的:lol
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2008-09-30 19:07:53
在化学实验中,盛放反应物质的玻璃仪器经过化学反应后,往往有残留物附着在仪器的内壁,一些经过高温加热或放置反应物质时间较长的玻璃仪器,还不易洗净。使用不干净的仪器,会影响实验效果,甚至让实验者观察到错误现象,归纳、推理出错误结论。因此,化学实验使用的玻璃仪器必须洗涤干净。下面结合实例,说明洗涤玻璃仪器的注意点,以便达到化难为易的洗涤效果。一、选择合适的洗涤剂 在一般情况下,可选用市售的合成洗涤剂,对玻璃仪器进行清洗。当仪器内壁附有难溶物质,用合成洗涤剂无法清洗干净时,应根据附着物的性质,选用合.
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2008-09-28 11:01:18
三聚氰胺的样品前处理及最新lc-ms检测方法:asb亲水色谱柱
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2008-07-31 11:33:19
超高效液相_串联质谱法测定动物组织中硝基呋喃类代谢物残留量
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2008-07-31 11:32:33
液质联用法测定水产品中孔雀石绿_结晶紫的不确定度评定
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2008-07-26 17:15:46
GB水产品中孔雀石绿和结晶紫残留量的测定液相色谱串联质谱法
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2008-07-06 09:13:11
研究人员以葡萄糖为基准,葡萄糖——对血糖的冲击如同法拉利的动力一样——成为一个指标,被规定为100。然后再依照这个标准来测量各种不同的食品,考量它们是怎样使我们的血糖迅速上升的。谁要是想按照这种方法减肥,就应当更青睐那些最大的指标数值只有50的食品。哦,天啊,看起来瘦身就要按照复杂的表格行事,反复查询表格上的数值清单。不行。如果您局限在像我一样贫乏的食物清单上,您就必须注意,鉴于其糖分较高,哪些水果和蔬菜最好是应当省去的。不要吃的蔬菜:玉米、煮熟的胡萝卜(严重警告!——但生吃是可以的)、南瓜和罐装.
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2008-07-02 20:25:51
应用lc-msms 同时测定食品中氯霉素类药物的残留量
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2008-07-02 20:24:58
质谱解析(第三版)F W McLafferty终于找到未损坏的了!:lol ——资料员[ 本帖最后由 资料员 于 2009-8-14 14:49 编辑 ]
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2008-07-02 20:20:12
AB---LCMSMS定量分析流程与经验
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2008-07-02 20:18:55
液相色谱_电喷雾串联质谱内标法测定水产品中氯霉素药物残留
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2008-07-02 20:16:43
液相色谱分离方法-梯度方法
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