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5岁的时候，我说我爱你。  
你歪着脑袋，眨着水晶般的大眼睛，  
疑惑地问我：“什么意思呀？”  

15岁的时候，我说我爱你，  
你的脸红得像火烧云，头深深地低着，  
摆弄著衣襟，你好像在笑。

20岁的时候，我说我爱你，  
你把头靠在我的肩上，紧紧地挽住我的手臂，  
像是下一秒我就要消失一样。

25岁的时候，我说我爱你，  
你把早餐放在桌上，跑过来刮了一下我的鼻子说：  
“知道了!懒虫，该起床了！”

30岁的时候，我说我爱你，  
你笑着说：“你呀！要是真的爱我，就别下了班到处跑，  
还有，别再忘了我叫你买的菜！”

40岁的时候，我说我爱你，  
你边收拾碗筷边无表情的嘟囔着：  
“行了，行了，快去给孩子复习功课去吧！”

50岁的时候，我说我爱你，  
你打着毛线头也不抬：“真的？  
你心里是不是巴不得我早点儿死掉。”  
然后就咯咯咯地笑个不停。

60岁的时候，我说我爱你，  
你笑着捶了我一拳：  
"死老头子!孙子都这么大了，还贫嘴！

70岁的时候，我们坐在摇椅上，戴着老花镜，  
欣赏着50年前我给你的情书，  
我们已经布满皱纹的手又握在了一起，  
那时侯我说我爱你，  
你深情地望着我，  
其实你那已经皱纹满面的脸仍是那么美丽……  
炉子上的开水咕嘟咕嘟地冒烟,  
温馨的暖意充满了整个屋子........ ......

80岁的时候，你说你爱我。  
我什么也没说，因为我流泪了，  
但是那是我人生最最快乐的日子，  
因为你终于说出了那句“我--爱--你"。

你知道该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走吗？

　　力争上游的基层员工、公司的当红“明星”、中高层主管、即将退休的元老……无论你身处职业生涯的哪个阶段，都必须时时增加自己的竞争力，使自己永远是人才。

　　以下五大绝招，是你为自己加分的关键：

　　保持学习的习惯

　　工作了几年后，会产生一种闭塞感与无力感。虽然拥有一定的资历和经验，工作也得心应手，但头上有更资深的前辈压着，身旁有随时想超越你的同辈，脚下还有一群“年轻就是本钱”的新人虎视眈眈。因此，你必须保持学习的习惯，随时为自己的竞争力加分。毕竟，在这个全球化的时代，你不仅要跟中国人竞争，还要跟来自全球的顶尖人才竞争。

　　做得多一点儿

　　老板要求多少就做多少的员工，将可能处于危险的境地。你必须超越上司的期待，让他产生惊喜。

　　知人善任

　　当你是员工时，你必须力求良好的个人业绩，然而，当你成为上司时，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队中每个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，引导他们发挥潜能。因此，你要让自己成为知人善任的领导，带动整个部门的整体成绩。

　　随时拓展人脉

　　别以为只有市场和广告部门的人需要“人脉”，实际上，不管你做什么工作，“人脉”总能带给你想不到的益处。

　　建立人脉并不难，难点在于“维系”。最好每年都跟你的每一个好友聊一聊近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就能记起你。

　　勇于“绕道”

　　一般人的人生旅程都承袭了“求学—毕业—工作—结婚—升官—退休”的模式。如果你还年轻，不妨尝试“绕道”。

　　怎么“绕道”呢？在国外，许多大学生先休学一两年，趁着年轻到世界各地去旅行，然后再回学校完成学业。他们踏入职场的时间或许比别人晚一点儿，但开阔的眼界会让他们比别人成长得更快，拥有更多机会。在“绕道”中积蓄的各种能量，都会在你“冲刺”时发挥惊人的作用。

为了进一步跟福建\厦门\莆田的相关贸易公司有更深入的接触与交流,2008年5月8-10号,我们一行四人（董事长、总经理、销售副总经理及本人）去了福建厦门及莆田三天,专门探讨出口合作的事宜,最终谈成了一个出口的业务的框架协议(1700多吨)。同时,更加深入的了解全球农产品\食品\竞争国印度\越南\墨西哥\泰国等的相关情况。

最近忙些什么呢?

1、昨日在工地,了解了科技园员工的工作情况,同时落实了洗手消毒槽的问题;落实了漂烫设备的抽气管的设计问题;与薛总一起,再落实了员工进入车间换鞋的鞋柜的问题.

2、与土建工程师沟通脱水车间设备的基础问题及化验分析室的给水排水问题；

3、与湖北项目负责人李龙沟通，关于预埋件等事宜；

4、与湘潭的张总沟通，派技术人员指导工地基础建设的事宜；

5、完成工业园给我科技园解决1000千瓦用电，是否可行的报告说明；

6、完成浙江出差的书面总结；

7、完成给宁波象山机械公司的设备预付款工作；

8、完成工业园一期项目所有的用电明细表（2267千瓦），已先交董事长一份；

9、与兰州赵总沟通，希望后天到我公司工地来查看基础，解决相关技术问题。

 

从上个星期开车去湘西、湖北；星期四从长沙飞到宁波，星期天再到从杭州飞到张家界，一个星期的时间都是在路上颠簸。星期一至星期三的事，是落实工程技术交底的事宜；星期四至星一期天，是在南方考察的事情。分别与浙江（浙商）的各位企业的负责人进行了面对面的沟通。

1、上市公司，海通集团集团总经理周乐群先生；集团董事长助理褚岳高先生；

2、慈溪农业综合开发总公司副总经理陆总；

3、中日合资嘉谊食品公司董事长张德甫先生；

4、宁波象山县机械公司总经理郑总等人，并进行了当面沟通，并签订了一份合同。

总的来说，感觉收获比较大。

今天主要完成的工作有:

1、科技工业园冻库机房电缆构的改造事宜；

2、精加工车间3个传递窗口的打洞及现场选址事宜及车间10个风机的安装事宜;

3、安装方低温库与高温库的清扫与分段验收的事情；

4、跟江西吴总沟通温室工程提货的事宜，再付款40%（44.8万元）；

5、与湘潭张总沟通，已付刚构屋架合同定金26万元；

6、分别与宁波的陈总及湘潭张总沟通,尽快出施工图纸(现场急用);

7、在市国税局开据8000元的日本香葱种子发票；

8、安排好星期一到星期三，去湖北分厂出差的事宜，同时安排好星期四上午去长沙、及浙江的出差事宜(包括费用、人数、行程等)

9、湖北分公司冷库的装机功率为500KW，万坪项目是200KW，星期一要计算好变压器的容量问题。

1、跟湘潭的张总沟通图纸及基础预埋件的问题；

2、跟施工的武警交通部队参谋长沟通设备基础及图纸的事宜；

3、宁波冰山360多万的设备发票交给财务；

4、83万元的钢构合同给财务存档一份；

5、编写打印工业园紧急预案一份，呈朱总经理；

6、打印兰州赵总的设备、水、电、汽全套资料一份，共九张，要交施工方；

7、跟浙江宁波亚瑞设计院的王院长电话沟通，要求该院的副院长尽快出设备基础大样图，我这边急要；

8、与董事长助理袁助理沟通半小时；

9、与制冷供应商大连冰山股份宁波分公司的陈总沟通，要求尽快出图纸及设备装机功率，湖北、湖南项目急用。

10、与江西进贤的温室供应商吴总沟通《关于我公司未及时安装，要求赔偿等事宜》，近日我公司将组织提货。

今天是国家规定法定清明节的第一年,虽然没有雨纷纷,但天还是阴沉沉的,公司的绝大部分员工都放假了,我因有个屋架钢构合同要谈,所以一直没有休息，还要等董事长及集团常务总经理回来。这几天不是在修改、沟通基础图纸，就是和宁波设计院及大连冷冻公司沟通。事就是做不完啊，等合同搞完后，我不知道是否有几天可休息。

近段时间工作太忙,心情也不是很舒服.只从上次与董事长从四川回来后,一直就马不停蹄\辛苦工作,但同时,还有人告状给董事长,说有机食品工业园的有关管道的工艺技术没沟通好.现总结下近段时间工作.

1、落实、安排好总代理曾总等几位老总的顾问合同；

2、与江西吴总沟通温室工程项目规划设计图的事宜，多次沟通，图纸反复修改，到今天31号还没定，工作进行中。

3、工业园冻库机房压缩机 、风机等动力线的规格、长度、价格等摸底与预算（已与电缆厂家联系过，总造价15万左右）。

4、上次计划的电工及维修工具，这几天要购买（预算2万多了）。

5、与设备公司东龙总经理罗总联系（已书面传真），派技术员过来，指导购买、选型、安装阀门、管道等事宜。31号到位。

6、与冷库公司大连冰山的陈总工程师、孔总联系，前两天已经到位，合同已经谈好，405万元（8个50吨的预冷库），2个贮藏库；同时协调了冷库基础等事情。

7、与湖南湘潭的张总沟通，关于钢构厂房的事宜，已见过面，做好方案后，再谈合同。

8、多次（4次以上）与宁波亚瑞设计院沟通厂房中换气扇（尺寸偏小100个毫米）及车间传递窗口（没施工）的事宜，本来这个是土建没按设计要求及时的施工，我是偶然（查看设备动力线施工图纸时候发现的)，但生产中根据工艺要求及商检的要求必须得施工，所以要求设计院出变更通知单，要求施工。故土建人员就去告状，还说是我的问题，不想争哦。

9、计划安排给冷库制作公司打预付款的事宜，在下午17：30前已经与董事长进行了沟通，明日等财务总监来后再付。

 

                                                                                                                      2008年3月31日

 

 

 

前几天去了长沙一趟！现总结下近段时间的工作。

1、与宁波的陈总沟通，关于基地两个冷库的设计方案，包括报价及土建设计方面的设计，同时与北京的陈总沟通，在同等的情况下，报方案。

2、与湖北分公司的负责人李龙进行沟通，关于新征地30亩的厂房及冷库设计事宜，以便及时进行土建工作，土建方基本确定为中国武装警察交通部队进行施工。

3、找出260亩工业园动力部分的电气设计图纸，要求工业园电工进行核算，关于线路负荷、规格、价格等核算，报董事长批准执行。

4、安排好董事长去四川出差的行程（本人也参与），包括时间、人数、来回飞机票、对方日本总代理接待等工作。

5、落实好260亩工业园其中的3500平方米的温室工程总图设计工作（与江西吴总进行沟通），以便报国土部门进行办国土证。

6、与总经理朱总进行沟通，关于两个基地的冷库建设（600吨）事情，我的意思是尽快办好征地工作，同时，请施工单位进行三通一平工作，我只负责冻库的相关建设工作，不含土建。

7、安排好宁波陈总冷库门的付款事宜，原价158400，优惠价150000元，今天下午安排好。

8、财务出纳杨姐，已安排好我的另一部分年薪制工资，已进入帐户。

9、星期四下午去四川成都，要安排好;22号从成都双流机场返回.

  2008年3月18日14：17分

 

已经完成及还需要完成的工作有......

1、完成了包装袋及PE袋的尺寸及厂家联系；

2、再次到公司基地及湖北分公司考察，准备建设基地冷库的事宜，尺寸及工艺设计已基本完成；

3、完成离心机、切菜机等附属设备的选择工作；

4、再次完成商检局要求对平面图的修改工作（老局长已换）；

5、星期一与宁波的陈总沟通《关于设计方案），星期二、三谈合同；

6、与浙江设备供应商方沟通设备事宜；

7、明天要与四川的曾总联系，关于下个星期董事长及省扶贫办、市扶贫办、本人等5-6个人到其公司考察的事宜；

8、完成香葱及芦笋的相关报告，报州扶贫办陈主任；

9、明天又要参与公司董事长及公司领导关于薪酬方面的讨论；

10、协调锅炉设计、土建方面的事宜，并于工程部王总工程师沟通；

11、与公司总经理朱总探讨，公司基地相关农产品清洗、预冷工艺设备等事情；

12、   公司工业园4000平方米温室工程的相关薄膜等设施已发到公司，明天派人去取。         

                                                   2008年3月9日18：58分

这段时间工作确实很忙,没时间记录自己的工作,今天来梳理一下.

1、与冷库安装方在市特种是设备检测中心，完成相关手续工作，原计划是收钱6万元，后好说歹说，再给吴所长塞了2000元的红包，最后收4万，但比其它省还是贵些。

2、与集团行政副总杨总、分公司总经理朱总、销售副总王总到湖北出差五天。

3、跟董事长沟通工业园二期用地及生产项目的安排情况，尽量要求新任市长再把二期用地160多亩批给我公司，以扩大生产。

4、工业园4000平方米的连栋现代化温室建设项目，已付给供应商吴总定金33万。

5、昨天完成工业园各部门各岗位的新酬体系设计，已经报集团公司，也许3月份执行。

6、今天收到锅炉厂廖经理的信函，要求3月12日，最好提走锅炉，现在铁矿石及钢材涨价很厉害，否则就要提价15%，明天汇报。

7、车间里面还要再加两条输送带，共计12米，还要加一台搅拌机，共7万元。

8、明天上午有一个部长过来，需要面试。跟我们的副总经理认识，听说经验比较丰富。

9、公司准备在基地再建2座预冷库，我已看了地方，现在就等冷库方的总工程师陈总过来，到现场查看，再签合同，计划6月上中旬交付使用，还要进行土建等，时间较紧啊。

10、计划再购买落实一台切菜机及金属探测设备，已经跟山东及广东的相关企业联系过了。

11、今天下午完成了，聚乙烯塑料薄膜及PE袋、蒸煮袋的尺寸，明天发传真给包装公司，要给我报价格。

12、今天下午董事长给我买了台三星牌手提电脑，自己还是蛮高兴的，本来我去年是用联想手提的，今年又用三星的，也许是董事长对我工作的肯定吧。2007年度我们分公司两个优秀员工，其中一个就是我，现在感觉担子越来越重。也许没办法，只有再努力吧。

11、还有这两天，完成了年薪制员工的个人总结、个人鉴定等工作，希望公司把我的另一部分工资早点发到手，非常感谢啊。

2008年2月29日21：11分

   中国如今“举目皆硕士” 硕士生就业遭遇尴尬


　“大四毕业时的痛苦又重新摆在了我们面前。”一位临近毕业的硕士研究生的无奈感叹从侧面道出了他们的就业困惑。如今，统考硕士、在职硕士、双学士以及同等学历竞争对手的“同步上市”，使硕士生就业面临着“举目皆硕士”的尴尬。

　　随着我国教育事业的迅猛发展，进入2008年，我国在校硕士生及已经授予硕士学位的学生双双突破100万人。今年，我国在校博士生的人数将会超过美国，跃居世界第一。这些经过刻苦复习通过全国研究生统一考试的莘莘学子，在经历了两年或者三年的继续深造之后，仍然要面对曾经暂时逃避的就业苦恼，同时也面临着更多的新问题。

　　考博？残酷竞争下许多人望而却步

　　现就读于吉林省某大学研究生二年级的王娜同学今年7月就要毕业了，已经在核心期刊上发表了好几篇论文的她一直以来的梦想就是能够留在高校任教。但一些高校的“博士”准入门槛，让王娜又不得不面临考博的残酷竞争。

　　“对于一个女孩子来说，留校任教是最好的选择。需要处理的人际关系相对简单，而且还有一定的社会地位，每年还有两个假期。”与其他工作岗位相比，王娜认为留校任教是她的最佳选择。

　　但事实上，学习成绩和学术潜力都不俗的她，现在却愁眉不展。博士研究生的入学考试都是由各个高校自主掌握，录取的人数也有严格的限制。重点高校的博士生导师一般每年只能录取一名博士，且个别年份有些博师生导师还不招生。因为前几年研究生的扩招，导致硕士人数激增，但博士录取人数却相对较少，这几年各高校特别是重点高校博士生招生还有缩招的趋势，这让很多研究生要通过几年的考试才能迈进博士的门槛。

　　“今年的博士生入学考试我考了第二，但是却被淘汰了，因为导师只要一个”。除了少数像王娜这样，读书18载仍然对学术充满自信和热情的学子外，大多数研究生对于考博的残酷竞争只能望而却步。

　　就业？理想与现实存在落差

　　“找到一份工作问题不大，但是我想有更高的起点”。刚刚参加完招聘会，拒签了两个公司的黑龙江省某高校的张同学如是说。由于个人理想与现实条件的落差较大，许多硕士生在就业时都面临着不小的困惑。

　　当年以优异成绩考上研究生，读研期间通过了“雅思”、“托福”以及司法考试的张同学，在上学期间就在一心为就业做着积极的准备。虽然各式各样的招聘会也参加了不少，可是总也找不到让他称心如意的工作岗位。人山人海的招聘会现场，用人单位窗口前堆积如山的个人简历，这一切都让小张感到迷茫。

　　“当初那么辛苦通过硕士研究生入学考试，就是希望能够在就业时增加筹码。”可是面对就业岗位，小张认为，单纯的高学历并没有凸显他的优势，有些时候甚至成为了障碍。

　　部分硕士研究生认为，好的用人单位要求较高，以现在的工作经历和专业水平还无法达到其要求；条件较为一般的工作岗位，他们又觉得不能完全彰显其能力和价值。久而久之，高不成，低不就，成了硕士生不得不面对的尴尬。

　　考试？盲目应考导致身心疲惫

　　顺利通过国家公务员考试、省公务员考试，是现在很多应届硕士研究生心中的最佳选择。因为与本科生相比，硕士研究生在公务员考试中能够在一定程度上体现其学历价值。但由于长期处于紧张的备考状态，身体很容易进入疲劳期，心理上也容易出现逆反以及极端的情绪，这为应届研究生顺利就业埋下了隐患。

　　目前，很多单位，特别是中直机关、省直机关，一般要求报考人员具备硕士学历。个别单位甚至还有通过注册会计师、注册税务师、司法考试以及大学英语四级、六级等级考试的特殊要求。这些条件，无疑提高了报考的门槛，减少了报考人员的数量，同时也提升了竞争者的素质和水平。所以，相比较而言，应届硕士研究生在公务员报考方面具有一定的学历优势。

　　与此同时，由于选拔国家公务人员的考试主要是对个人能力和综合素质的全面考核，且有些部门的报考与录取比例甚至达到数千比一的残酷现实，使得最后的结果只能是几家欢喜几家愁。很多应届研究生在参加本省的公务员考试落榜后，又参加外省的考试，从南考到北，花销不少，考上者却寥寥无几。如此沉重的就业压力，让即将走出校门的应届硕士研究生身心疲惫。

　　随着近几年我国硕士研究生学制改革，个别专业原本三年制的“大硕士”改为两年制“小硕士”。这种改变导致了两年制“小硕士”既没有较长的周期对学术问题进行深入研究和理论探索，同时也没有充足的精力涉足社会实践。“小硕士们”不得不在两年内完成紧张的研究生专业课学习以及各种读书报告、中期考核，同时还要准备毕业论文及答辩、抽出精力找工作。且法学、经济学等个别专业的硕士研究生还要在这期间通过司法考试、会计师考试等专业认证。这让很多硕士无奈的慨叹，这两年光考试了！

　　2008硕士研究生考试已经结束。今年全国硕士研究生报名人数为120万人，比去年相比减少了8.2万人。黑龙江省硕士研究生报名人数在连续7年增长的情况下，首次出现下降。今年全省报名人数为44376人，较之去年的47938人下降7.43%.

　　辽宁省招生考试办公室副主任于涛、辽宁大学研究生院院长唐晓华分析说，“考研热”的暂时冷却给予我们的启示意义是深刻的。研究生培养质量下降、就业形势日趋严峻、公务员考试趋热、考研成本增高等这些均有可能是导致今年我国考研人数减少的原因。

　　业内人士认为，考研人数的下降从一个侧面印证了硕士研究生在就业时遭遇的尴尬，这应该引起我们对研究生教育的深刻思考。他们建议，未来可以尝试改变对研究生单一的培养模式，明确培养目标和培养方向。进一步提高研究生教学质量，让更多的研究生有机会参与社会实践，促使其根据自身能力和特点做好就业和人生规划。这些问题应该成为我们在今后的研究生教育中必须面对并力争做好的课题。

每一天，我们在生活中都会遇到各种各样的困惑，比如，我们是否真的无可替代？如果我们对他人来说是一个可有可无的角色，那么我们怎样才能让自己变得无可替代呢？那些已经在自己的领域拥有重要位置的人，都是拥有良好心态的人。而我们要说的是，只要你愿意，通过本书，你也可以成为那样的人。但是，你要做的不是模仿、复制任何人，而是塑造一个独特的自己。

别怕，大声地说“我很重要！”

我们在不重要中生活得太久了

平凡不是你的错，但如果甘于平庸就是大错特错

事实上，除了王孙贵族、巨富之子、名流之后，我们每个人都是平凡的——至少出生时都是芸芸众生中的一员、茫茫人海中的一个，所以平凡既不可耻，也不是你的错，因为它不是任何人主观所能决定的。但甘于平庸却又完全是另外一回事，因为它恰恰是一种出于主观的生活态度。所谓甘于平庸，也就是安于现状，不思进取，得过且过，面对困难挫折缺乏自信和坚忍；面对人生的机遇挑战，缺乏勇气和魄力；空有梦想，甚至根本没有梦想。试想，你也不会喜欢与这样的人结交，而如果你是一个公司的主管或企业老板，你也绝不会需要一个这样的员工、下属，因此甘于平庸是一条注定会越走越窄的路：对于还未进入社会，或刚刚准备进入社会的人，他的应聘就业之途已注定堪忧，他的“平庸气质”必然会被面试考官所感觉到，既而不会愿意给他机会；而对于已经在社会、事业中摸爬滚打的人，他的前途也已隐约可见。有句话说得好：“成功永远取决于你的成功动机。”那么一个没有渴望成功之心的人，又怎么可能成功呢？在这样一个人人都在时刻向前奔跑的时代，原地踏步或是满足于当下，其实已经等于在时刻后退，因此，如果你不想被社会、生活所落下，乃至被淘汰，被喊“Out”出局，那么从现在起，就应该让自己变得不可替代.

拿出不甘于平庸的精神和渴望卓越的斗志来！甘于平庸=关闭了未来成功的大门

　“每个人的时间都有限，所以不要把时间浪费在别人的生活里。不要被条条框框束缚，否则你就生活在他人思考的结果里。不要让他人的观点所发出的噪音淹没你内心的声音。最为重要的是，要有遵从你的内心和直觉的勇气，它们可能已经知道你想成为一个什么样的人。其他事物都是次要的。”这是一段来自斯蒂夫·乔布斯的精彩演讲。这几句话很简单，但却告诉了所有人一个最重要的人生道理：不要淹没在别人的光辉里，要让自己灿烂夺目。每个人身上都有最优秀而独特的地方，这份优秀不会与任何人重复，只属于你自己，哪怕你与别人的差别只是那么一点点，可正是这一点微妙的不同让人与人之间区别开，形成独特的唯一的自我。只有充分意识到你的独特性和唯一性，你才会拥有来自内心的最真实的自信，才会最大限度地发挥自己的潜能，创造无可估量的社会财富，才会经历一个有价值的、没有遗憾的人生。记得你的身上总有一份光辉是任何人所不具备的，它能够让你永远与众不同。发现并培养它，让它作为你最大的优势和你一起发出灿烂的光芒!你的光辉闪在哪里，能否受到它的恩泽，取决于你自己

目录
第一章 别怕，大声说“我很重要”我们在不重要中生活得太久了．
　平凡不是你的错，但如果甘于平庸就是大错特错
　不要淹没在别人的光辉里，要让自己灿烂夺目
　狂妄是一种勇气，傲慢是一种个性
　任何个体都是不可或缺的，即使是一粒沙、一滴水
第二章 首先，主动去关心身边的人，让别人知道世界因你更精彩
　士为知己者活，你对你周围的人很重要
　在最需要自己发光的地方折射出最明亮的光芒
　心是永远的舞台，感觉只为你存在
　努力让自己成为圆心，而别人是半径
第三章 现在，发现你的优势最大的成长空间在你最强的领域　
　有优势不能发现，等于没有优势
　在最熟悉的地方做最熟练的事
　在你精力最旺盛的时候做最重要的事
　掌握压箱底绝活，使自己无可替代
第四章 其实，完全可以做得更好，追求尽善尽美是成功的特质
　完美不能实现，却可无限接近
　把手头上的工作完成好，利用自己做的事取得他人的认可
　尽心尽力，才能尽善尽美
　在不断练习中臻于完美
第五章 记住，创造环境来改变自己发挥势比补足缺陷更用效
　改变最佳的电动机是你想变的时候，而不是你不得不变的时候
　没必要为了修补一些欠缺而用一生追求
　与其顾影自怜，不如奋起自助
　优势有时间性和范围性，必须不断创新才能形成新优势
第六章 加油，你值得成为最优秀的不断开发你的潜能大最大的发挥
　潜能是一座金矿，你开发了多少
　没有什么可以限制你，除非你自己限制自己
　激发无限潜能，让成功变成一种习惯
　变不可能为可能，超越自己的人生之巅

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多年来，一直在外求学与工作，好多年都没有在老家过元宵节了，非常怀恋在家乡过元宵的日子。

记得小时候，过年的这十几天，是我最快乐的一段日子，不但有好吃的、还有好玩的。很小的时候，母亲就说过“三十夜的火，十五的灯”，除夕的时候，火一定要“旺”，而十五的时候，灯要长明，寓意来年吉祥、平安之意吧。

元宵让我最记忆深刻的，就属舞龙灯与划旱船等活动，“长龙”还没到家里，就远远的听见敲锣打鼓的声音，自己赶忙跑到楼上去看，然后就要准备鞭炮来迎接，“长龙”在晚上要到每户家里“游”一趟，每户人家则要准备鞭炮与红包。虽然，小时家里并不是很富足，但父母们还是很乐意的。最后，就是把“长龙”集合在村子里一个最大的操坪上，舞龙队开始舞龙，全村老少都来看，每家每户都要准备点鞭炮来炸，尤其是年轻的小伙子们更是非常喜爱，偌大的操场顿时变成了欢乐的海洋。。。。。。而在元宵节当晚的十二点以前，长龙则要被火烧掉（如果超过时间，龙就可能回不去了），常听老人们说，“龙”也要走了，回到大海去。

   在老家，还有一个让自己喜欢的，就是和小伙伴们燃放烟花。吃过饭，小伙伴们一群一群的聚在一起，进行放烟花，欢呼声一浪高过一浪，绚烂的烟花印红了伙伴们绯红的小脸，但我们却一点都不感觉得累。时间再晚点，就是每家每户开始燃放烟花的时候了。一瞬间，小镇的天空都被染红了，空气中弥漫着烟花爆竹的味道，抬头望去，到处能看到礼花，还有亮亮的星星及荡漾着笑脸的人们，真的好美啊！此时，主妇们忙着祈求平安，小孩们则乐此不疲地跟着悠逛着嬉闹着。。。。。。

其实，年年元宵年年过，最感人的是过节时的氛围，是那种原味淳朴的热闹，是全家人围炉夜坐的幸福感，至今年止，我已十年没有在老家过元宵节了，不知那时一起玩耍的小伙伴，是否还在？看灯的美好是否还永远后继有人？但那时的快乐，却能怀想终生。

今年9月1日，山东省17个市同时启动了大中专技校毕业生失业登记工作。此后一个月内，济南市就有1140名毕业生到劳动保障部门进行失业登记，其中784人是本科毕业生，比例接近70％。

　　“毕业即失业”，这种离中国大学生曾经非常遥远的现象，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的急速推进，如今已经真实地出现了。

　　大学门槛变低，就业门槛抬高

　　山东财政学院一位教师告诉记者，三四年前，学校对博士生基本上是来者不拒，而今，经常有10多名博士生为一个就业岗位展开激烈竞争。博士生的就业状况尚且如此，其他本科生、高职生的就业压力就可想而知了。

　　近年来，高校不断扩大招生规模，使越来越多的学子接受了高等教育，也满足了社会发展对高素质人才的需求。但是，大学招生规模扩大，改变了就业市场的供求关系，使许多尚未做好心理准备的大学毕业生显得猝不及防。

　　据劳动部门介绍，我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有800万个左右。与此同时，我国城镇登记失业者在攀升，全国普通高校毕业生人数，2004年达280万人，比上年增加了32％。2006年达413万人，增幅为22％。

　　上海市劳动和社会保障局就业处的周莉敏认为，高校招生规模的急剧膨胀，打乱了既有的金字塔形的人才需求结构。由此带来的后果是，一方面，在社会还无法提供足够的合适岗位的条件下，大量大学毕业生的涌入，势必造成人才暂时的相对的过剩；另一方面，高校扩招，把许多原本作为技术工人培养的学生纳入普通高等教育的培养范围，从而导致技术工人的短缺。

　　“找工作难，找份好工作更难。”西北师范大学正在找工作的毕业生小黄说，“辛辛苦苦学了四年，没想到毕业了没人要了。花了家里那么多钱，现在连工作都找不到，怎么给家里人交代？进大学的门槛是降低了，什么时候就业的门槛也降低就好了。”

　　市场要“包子”，高校给“蛋糕”

　　眼下的就业市场有两种现象引人关注，一是大学生“就业难”与“技工荒”并存；二是大学生找工作难与用人单位招人难并存。这些现象的出现，反映了大学生就业的结构性矛盾。

　　上海师范大学教师赵振清认为，大学生就业难，从一定意义上讲，是高校专业设置与市场需求出现错位的结果。以上海为例，近10年来，共淘汰了40多个职业，又新生了近100个职业，于是形成了人才供需与配置的时间差。这种时间差，导致了供求之间的差异，使部分学生面临就业困难。

　　有关专家认为，由于高校一些专业设置不合理，导致了大学生供给与需求的突出矛盾。一是专业设置与市场需求错位，专业改造步伐缓慢。二是教学教育体制和方法老套，存在“重理论、轻实践”现象，导致毕业生不同程度地缺乏适应社会的能力。三是就业指导体系不健全，对人才市场的研究不够，指导就业缺乏针对性，力度不够。

　　兰州交通大学招生就业处一位负责同志分析说，目前，有许多高校还没有真正形成招生、培养、就业一体化的观念，仍然存在“因师资设专业”和“发展容易上马的专业”的倾向，前者置市场于不顾，后者导致低水平重复建设。

　　上海贝尔阿尔卡特股份有限公司人力资源部招聘主管范星说：“企业销售产品，都会去调查客户需要什么。现在，学校的人也来我们企业，但来的都是搞就业的教师，搞教务的人不和我们交往。”这位年轻的人力资源专家比喻说：“学校只生产蛋糕，企业除了蛋糕，还需要包子啊。”

　　淡化精英意识，接受社会选择

　　社会大背景的变化，国家建设中心的转移，特别是高等教育自身的发展，使得大学毕业生就业必然从“精英化”走向“大众化”，更多受过高等教育的人进入普通劳动者行列，但在转轨过程中，部分学生的就业标准以及社会对人才的评价还没有实现真正的“大众化”转型。

　　目前的就业形势严峻，但有相当多的高校毕业生对形势认识不清，不能正确认识自我、合理定位、就业观念陈旧。一些毕业生单纯以就业地区经济的发达程度和工资待遇作为择业标准，在就业上倾向于大城市、大企业和高工资、高待遇，就业期望值太高，出现了无业可就和有业不就并存的局面。

　　近年来出现的高校高收费，客观上抬高了大学生及其家长对就业的期望值。“让一个高中生刷盘子，他能接受，但要是让他读了大学再去刷盘子，他就觉得社会对他不公平了。”兰州交通大学招生就业处负责人的一席话，道出了潜伏在大学生就业困难背后的隐忧。

　　甘肃定西地区有位农民砸锅卖铁凑了3万多块钱，供儿子在兰州读了四年书，但毕业后两年没有找到工作。这位农民找到人事部门质问：“为什么不给俺娃娃安排工作？”工作人员回答：“国家现在不包分配了。”老农再问：“不包分配为什么让俺娃娃上大学？”工作人员劝导说：“上大学是为了提高你娃娃的素质。”老农一听，火冒三丈：“啥？让娃在家放羊，俺为什么要让他上大学呢！”

　　亟待政府调控，弥补市场失灵

　　一边是日渐扩充的青年“失业大军”，一边是不少就业岗位的虚席以待，有人将大学生就业市场的这一现象称为“三重门”现象：大学生要虚荣的“门面”，用人单位设了过高的“门槛”，部分专业毕业生的就业“门路”狭窄。

　　大学生就业问题，事关他们自身的发展，更关系到社会的长治久安。解决大学生的就业难题，必须尽快提上议程。

　　重庆市教育委员会学生处一位负责人认为，目前的高校扩招和高校的专业设置存在一定的盲目性，没有根据市场预测科学地确定扩招规模和速度。还有人士认为，保持大学毕业生合理的供求比例对解决就业问题非常重要，否则，会把大学生的心态搞坏了。

　　兰州交通大学招生就业处负责人指出，在高等教育由精英教育向大众化教育转轨的过程中，更需要政府发挥宏观管理作用，弥补市场失灵，建立起高等教育主动适应社会发展需要的调整机制，加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模。

年届72岁的中国工程院院士钟南山，不仅拥有一身壮如施瓦辛格的肌肉，还会跳斗牛舞。钟院士在广州市科技工作者迎新春联欢会上献艺，惊呆了现场所有观众。

钟院士劲变斗牛士

看，钟院士专注的神情与真正的斗牛士颇有几分神似呢！

钟南山和同事们激情演绎的“斗牛舞”博得满堂喝彩。

在上台前一刻，钟院士还在练习关键动作，一脸的严肃认真逗乐了搭档。

趁化妆的空隙，抓紧复习一下舞蹈动作。

钟院士透露

“年轻秘方”

听到周围的人大赞他年轻，坐在化妆台前的钟南山也毫不吝惜地透露了自己的“年轻秘方”：

●运动是第一位的。“我每个星期都要运动3至4次，每次大概40分钟左右。跑步、游泳、拉力，我都喜欢。”钟南山说，现在自己的床边一直放着一台跑步机，“不过我从来不在早上跑，都是下午下了班以后，在吃饭前跑一跑。”

●不要吃得太多。

●要乐观，保持心情愉快。“有任何事都不要窝在心里，要说出来。”

70岁的人,20岁的肌肉

70岁的人,20岁的肌肉

70岁的人,20岁的肌肉

转摘自<阿统木>帖

    最近几天，网上热传“中国大学最差的17个专业”，我自己感觉不是很准确，象生物工程、新闻、人力资源管理、环境类、电子商务等专业应该还是可以的啊，怎么就最差了，当然还有《食品科学》专业等，有点搞不懂。。。。。。

                                                                                                 

1、生物工程，国内甚至名校念到博士都没出路，除非是海龟，还能教书。但目前是录取分数第一高。每年有众多高分考生满怀希望进去，但实在是浪费啊。 国内没有像样的生物公司，所以工作非常非常难找。该专业在该校连续三年夺得本科就业倒数第一名。 2、法学，全国范围的滥招生已经把这个专业彻底摧毁。包括重点和名牌大学在内的本科基本难找工作。除非一口气念到研究生加司法考试和公务员考试通过。通不过的人就只有被淘汰。 3、环境类专业本科基本无法就业。只有去考环保局。 4、市场营销，信息管理（原名博物馆学）、物流管理，电子商务，内容空洞无物，浪费时间，上这种专业简直是浪费生命。 5、国际政治和外交学。名字非常好听，但本科没出路，运气好能去搞研究。 6、新闻系。国内有名的骗人专业。专业内容莫名其妙。胡诌一些理论骗人，连中文都不如。本科就业非常差，大多学生只能去挤公务员的独木桥。印象中只有北外新闻系好一点，用英语授课，找工作也不错。 7、汉语言文学。教育部公布就业第一差。 8、人力资源管理等。包括什么工商管理之类的，基本上是鸡肋，因为实践性太强，找工作高不成低不就，人家念个MBA就能压过你本科苦读4年。 9、经济学。大家以为这个专业是赚钱的，其实这个专业是搞理论的。现在有的大学把国贸、金融、财经合为一体，开设了经济学类，总算又好一点 10、电子政务原名档案管理、又名信息科学、还有个名字是信息资源与信息管理。根据学校不同名字又有不同变化。 11、数学与应用数学（计算数学）号称计算机与数学合一，还能去搞经济。但实际情况是：就是学数学的。根据大家反映，就业不好。我补充一点，该校数学号称全国前三位，但本科毕业生由于找不到工作去卖电脑，最后幸运的考上了公务员。不过有人说先学数学，后学计算机后劲足一点，工作也可以的，这估计是对有实力的人而言。个人认为数学非常消耗脑力，没有实力就不要报考这个专业。 13、物理学。就业是不咋的，不过出国就好办了。 14、食品科学，就业很艰难！ 15、信息与计算科学。这个专业就快要被玩完了. 16、环境类专业。我不知道，可以搞建筑排水吗？不过那好像是城规专业。环境工程之类的，简直就是跟生物一样烂。 17、信息管理，原身是图书馆学，不过也是和博物馆一样烂的。

                                                                                            2008年元月14日17：02分