“无事在怀为极乐,有长可取不虚生”
“新手上路”主管必修课
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下一篇 2007-06-09 21:49:01
/ 个人分类:职场
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新手上路是许多驾驶人难忘的惊魂回忆,而当马路换成了
职场,新上路的主管所面对的问题,可能比参加路考更难以预测。
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[jF0RpI:H1[9\0A6I0新手主管须知
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Ej如果你在公司表现良好,终于获得主管的赏识,第一次荣登主管之职;或是,你跳槽成功,成为另一个公司的新主管,都是所谓的“新手主管”。虽然荣登主管,应该是可喜可贺之事,但有得必定有所付出,事情未必有那么简单!许多人当上“新手主管”之后,简直是恶梦的开始,如果无法适应,从此败下阵来的也不在少数!但如果你度过了,也就会继续往更高更好的升迁路迈进!
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/\%Q1Y @2?`8_v"t0h3J0[.^~'H.R6[`(j0我的朋友美怡,过去在某个知名网站,已经做到经理的位子。不过,由于
网络泡沫化的影响,虽然她的公司也曾是知名的公司,几次冲击后,还是免不了关闭的命运。去年初,她转职到一家不小的本土公司。她由老板亲自面试,老板很欣赏她的管理经验,因此,一开始就要让她当个协理的职务。
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KQ-u*JK`??N-sg0美怡以空降部队之姿一进公司,就受到许多人的注目。很多人看着娃娃脸的她,心想,她凭什么做协理啊!就算是来自知名公司,还不是把它“作倒了”,有什么了不起啦!其它的部门的老员工冷眼旁观,对自己熬了很久,却没有机会升到协理深感不满;而她的部门,对于不知哪里冒出来的主管,也戒慎恐惧。
食品伙伴个性空间:X.U~V6D&u4iQ食品伙伴个性空间'F{+kB2j;vR_N美怡一进公司,就可以感觉到大家的冷眼旁观!更困难的是,其实她的任务之一,就是要整顿一些积习已久的弊端。她被授权,要请走某些不适任的老员工。所以,她订出了新的绩效评估标准,给员工压力,也顺利的把一些老员工“处理了”。
8d.{k1XL;R:t(R0jk-Z6Uc'C*jk9G0不过从此以后,美怡的“杀手”之名远播,在公司,几乎没有人要跟她作朋友,在洗手间也没人跟她打招呼;即使是蛮优秀的同仁,也表明不喜欢跟她合作。她的部门渐渐有不错的人离职,而其它部门的人也不太愿意支持她,她的日子,真的过得满辛苦的。
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k0食品伙伴个性空间B O6G^h.{ Z6r6b0o脱颖而出的心态调适
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sarx"w#R0阿伦一毕业就进了A公司,同时进公司的还有两位,三人在同一组
工作,虽然各有个性,但总也是互相合作,相安无事!不过,两年后阿伦因为表现出色,获得主管的赏识,升他为小主管。这时候,阿伦的苦日子来了!
食品伙伴个性空间2x1s"ZRE6^|"`j!Z q~y9U0阿伦觉得,本来还满和谐的三个人,气氛忽然变得怪怪的。因为,不管他说什么,其它两个人还是跟以前一样,不一定听他的,好象没把他当主管。他心里很气,又不知如何是好!一方面,他自己也觉得怪,心底深处对于当其它两人的主管,很不好意思,所以,也不是很敢指挥他们。
食品伙伴个性空间t%BwIG@ RMDp0三个人别扭的合作了一年,阿伦很没有成就感,干脆一个人扛下大部份工作,所以既没有领导,也再也没有过去的好表现!一直到一年后三人拆伙到不同组,阿伦才发现,原来其它两个人还是他的好朋友,过去也没有刁难他,只是自己不适应,也不懂得领导他人罢了!阿伦觉得,那一年真是辛苦啊!