帖子列表
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管理资料
关于企业日常管理资料请见附件。
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谈谈执行力
什么是执行力? 执行力就是把想法变成行动,把行动变成结果。企业执行力比执行力执行力较弱的原因往往就是:有了想法没有行动,有了行动看不到预期的结果。我们经常发.
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DIY - ERP 自己做企业资源计划
yuetong 发表于: 2007-06-16, 回复: 4
一天中午,丈夫在外给家里打电话:“亲爱的老婆,晚上我想带几个同事回家吃饭可以吗?”(订货意向) 妻子:“当然可以,来几个人,几点来,想吃什么菜?” .
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公司内进行全线捆绑式考核效果如何?
moon_6598 发表于: 2007-06-16, 回复: 7
大家好!我公司在生产过程中,成本、质量经常出现不能兼顾的现象,经常会是上道工序影响下道工序,或者下道工序接受了上道工序的不合格品,员工经常会找些借口回避责罚,.
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某大型台资企业的考核制度全案
mophead 发表于: 2007-06-15, 回复: 47
某大型台资企业的考核制度全案
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我国乳制品发展战略分析
85568
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[转贴]小公司如何"用心"赚钱!
作为小公司的负责人,你是不是经常感到孤立无助,欲振乏力,甚至是六神无主?不要到处去找原因了,答案就是你的头脑出了问题,注意力不集中,思考不能深入,对外部世.
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效率管理理论
请见附件,请多参与谈论.
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大耳朵兔开公司(改成每周连载三个月后结束)
我们在年初开办了一个服务公司,给中小企业提供帮助,赚取些劳务费 初衷:原本只是想与别的企业合作,后来没有合适兴趣相投的,所以就自己开工了 自己起灶前考虑的三方.
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如何提高生产效率,增强劳动者的积极性。.
如今的食品行业里早已从以前的暴利时代转变过来了。 如今的企业要图发展必须挖潜,提高员工的单产量以成为必要的。 朋友们有什么好的方法提出来,大家共同分享。
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企业管理之人力资源管理
zqchen5188 发表于: 2007-06-12, 回复: 14
给大家介绍一个人力资源管理新理念 534原则 大体意思是: 五个人的活三个人干,给四个人的工资 这样企业老板和员工其实都是双赢{营}的 本帖最后由 csz326 于 2007.
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[ZT]管理故事:做别人的尾灯
在一次会议中,我认识了一位年轻有为的企业家李先生。早听说李先生创业的传奇了,于是我便问起他的创业秘诀是什么。他给我讲了一个故事。 那是五年前,李先生还在一.
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燕京啤酒集团公司董事长李福成语录
中国咖啡供应商 发表于: 2007-06-11, 回复: 16
“如果没有几年前的抢占销售市场,现在燕京啤酒再想拥有市场,那才叫难乎其难!”李福成说。人人都羡慕燕京啤酒在北京啤酒市场的泰山稳坐,但谁能知道燕京啤酒是付出.
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总务部报表系统
共49个DOC文件! 85138 本帖最后由 wyssjl 于 2007-6-11 01:15 编辑 ]
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出口流程、费用和一些常识知识
出 口 成 本 预 算 表 编号: 日期: 商品名称及规格: 供货单位: 出口国家/地区: 买 方: 出口报价: 成交数量: 当日汇率: 装.
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家乐福的采购谈判技巧
本帖最后由 xiaow163 于 2010-5-21 12:27 编辑 ? 1.永远不要试图喜欢一个销售人员,但需要说他是你的合作者。 2.要把销售人员作为我们的一号敌人。 .
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首席学习官的三重使命
alai7746 发表于: 2007-06-09, 回复: 9
“二十年前,几乎所有人都可以预言培训技术将怎样变化,但绝没有人能够预言首席学习官(Chief Learning Officer)头衔和职能的出现,那时根本没有这个词,没有这个概念。.
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人力资源部门被轻视了吗?
alai7746 发表于: 2007-06-09, 回复: 18
德勤最新的一项调查发现,仅有23%的企业领导人认可人力资源部门的重要性,在思考企业战略和运营效果时想到它。60%的高级经理在解决此类问题时,很少考虑到人力资源的影响.
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像艺术家一样创新
alai7746 发表于: 2007-06-09, 回复: 4
宜家的顾客一体化战略、Dell的直销战略、沃尔玛的大卖场战略……这些都是在教科书中被演绎了无数次的成功战略,为什么我们的企业就是学不来呢?为什么我们的企业就产生不.
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答对这道题可以胜任任何一所500强企业的.
??某知名企业招聘管理人才,考试题目简单但是耐人寻味,据说考试过关的人寥寥无几,主考官说答对这个题目的人可以胜任任何一所500强企业的管理职务。题目如下: 一.