年薪20万的人活得最累？有调查数据显示，年薪3～5万的人生活最幸福，年薪10～20万元的人生活最累。年薪10～20万，是目前白领中稍有地位或干了五六年的人能达到的薪酬数字。拿到这个收入不容易，它是白领中的精英一族，有着一技之长和职业追求，高学历、高智商的人。[p=30, 2, left][/p][p=30, 2, left]健康的透支也让你感觉累[/p]但10～20万元年薪真是个比较令人烦心的收入水平。如果年薪在3～5万以下，你也许对生活没有太多的追求，满足于买个小房.

你的两位上司之间发生矛盾时，你该向左向右？“两虎相争”时，你跟谁呢？这是职场中经常遇到的问题。杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾，我们看看几个员工的做法：张先生很仗义，有种为大家“赴汤蹈火”的精神，挑头跟杨经理对着干，给人留下了“不好管”的印象。张先生今天跟杨经理过不去，明天会不会跟刘经理过不去？刘经理如果重用张先生，是否会令杨经理下不来台？这些考虑使张先生成为“两虎相争”的牺牲品，一个经理用撤换张先生的办法向另一个经理送人情。李小姐能够理解经理的改革思路，并不以自己一时的得失决定支持.

rt我们有很多产品标准，是不是该在标准里有明示要求：该食品如果过期应该如何处理？嘿嘿，白纸黑字，便于监督执行。听听朋友们的意见。

每个人都熟知彼得原理（Peter Principle）——这一理念最初是由劳伦斯•彼得（Laurence J. Peter）提出的，指人们会一直升迁到自己无法胜任的位置。我们都曾见过这样的例子：一些人在原来的岗位上做得非常出色，而喜获升迁之后，其技能或能力却不足以胜任新的工作。但大多数人却没有意识到，这种局面的触发原因不仅仅是正式升迁，而是常常由业务范围的变化、快速增长、组织结构重组以及并购整合所导致。我将这种现象称为“隐形升迁”（invisible promotion），即头衔和岗位描述仍保持不变，但职责范围却显著扩大。眼下就有一个.

谁是下一波站在浪头上的人才？要回答这个问题，20年前用的关键词可能是“internet”，15年前变成“IC”，而从今天开始到至少未来10年，都绝对离不开这个形容词：“green”。当绿经济伴随全球暖化危机成为举世注目的课题，连带掀起另一波新的人才需求。谁能在这浪潮中占有一席之地，谁就是未来的要角或赢家。不管是企业或个人，都不能自外于这场来势汹汹的绿色经济革命，如何定义你是不是“绿领”？关键就在你能不能看到当中的契机、或满足企业的新需求，具备绿经济下不可或缺的新思维。新绿色革命，你不能缺席企业.

听懂“暗语”看懂“暗语”，这不仅是职场人士必须具备的一种能力，同样在现实生活中有重要的作用。阿光的“后知后觉”阿光刚跳槽至一家饮料公司担任市场部副经理，公司的老板是台湾人。入职之日起，阿光就努力工作，希望能得到老板的认可。老板是一个平易近人的人，平时也喜欢与员工们打成一片，他对阿光的努力与成绩很是认可，多次在公司中公开表达对阿光的赞赏，这让阿光很有知恩图报之心。在一次公司举办的全国性渠道商会议上，有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市场推广费用，加大电视广告宣传的投放，这样才能协.

天气进入高温，能吃上一顿口味清爽的绿茶、花茶水饺是否也是一种享受呢？速冻产品：咸味要淡，适合蒸制，如果熟制后速冻，包装应考虑适合微波炉直接加热。满足那些懒懒的小资们;P

一、国内热闻1、一组权威发布卫生部：有关乳品安全国家标准的23项问答卫生部发布《中国食盐加碘和居民碘营养状况的风险评估》卫生部办公厅关于食品营养标签有关问题的复函质检总局强调：企业生产新资源食品应办理食品生产许可 2、卫生部召开新闻发布会介绍乳品安全国家标准情况（现场记录）卫生部召开新闻发布会介绍乳品安全国家标准情况生鲜乳的现行标准没有降低成品乳制品的质量新乳品安全国家标准与国际标准要求一致我国将开展乳品安全国家标准跟踪评估3、真功夫“问题排骨”事件：.

怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。其次就是解决心态问题(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁的公主一样提供员工.

事件来源于真功夫一名前主管7月14日向外披露的一份真功夫内部文件。该文件显示，从2008年到2009年10月，由“苏州虹信国际贸易有限公司”和“佛山俭美冷冻食品有限公司”供应的进口排骨问题频发，“虹信和俭美分别从2008年8月27日和2008年9月23日开始输送美国717排骨，在排骨中先后发现了铁圈、绿色胶线、铁丝；2009年1月19日和2009年1月23日两公司开始供货丹麦排骨，在排骨中发现胶线、胶粒、脓包、石头、异味”.经媒体报道的这份文件内容还显示，真功夫在发现问题后，并没有立即弃用问题原料。而是在经会议讨论后形成了如.

新华网华盛顿７月１４日电（记者王丰丰　杜静）美国宾夕法尼亚州一家大型焦炭厂１４日发生爆炸，造成至少１５人受伤。爆炸原因尚在调查中。劳工部下属职业安全与卫生局匹兹堡分部负责人罗伯特·希曼斯基说，发生爆炸的是美国钢铁公司旗下克莱尔顿焦炭厂，位于匹兹堡以南３０公里左右。１４日上午焦炭厂的一个焦炉组起火爆炸，原因可能是易燃气体被引燃。希曼斯基说，爆炸发生后，急救人员和消防人员立即赶到现场施救，受伤人员已被送到附近医院接受治疗。不少伤者身上有烧伤，部分伤者伤势严重。当地空气污染监测部门.

“被闲置”可能成为职业生涯上的一个陷阱，也可能仅仅是一次短暂的职场假期。不同的结果，取决于被闲置人才的时间长短，以及这位被闲置的人才是否还有重见天日的机会。遭遇“被闲置”这种职场困惑的人不在少数，他们或许是满怀期待地进入一个单位，却一直没能发挥能力；或许是曾经忙碌身担要职，却突然变得清闲。在无所事事的工作状态中，他们往往感到惶恐，一个个问题接连冒出来：上司是否在排挤自己？这样下去会不会被荒废？是继续坚持，还是另谋高就？遇到这种情况，最好先分析下自己被闲置的原因，再针对不同的情况采取对策.

"毕业季"刚落下帷幕，"入职季"紧随而来，华丽转身后，职场新人们面临的是工作上"破茧" 的阵痛。"杜拉拉"的成功令人振奋，但传说中严苛的老板、复杂的人际关系，也令职场新人们"望而生畏"。"专业不对口"是很多刚工作的年轻人面临的烦恼。法学专业毕业的杨小菲在一家国有银行任职，她告诉记者，由于今年银行安排新进员工从柜台做起，她所学的专业几乎没有用武之地。"而且我对金融知识愣是提不起兴趣，很迷茫，看不到未来。"杨小菲苦恼地说。在某英文媒体工作的Ｊｏｉｃｅ初来上手，也还摸不准工作的要求。"不清楚文章要写到什么程.

Owen在一家矿业公司担任客户经理已有四年，“耿直”的性格加上公司内部的人际原因，自认业务能力优秀的他始终没有升迁的机会。愤懑之余，他决心投奔猎头的“召唤”。适逢一家外资矿产公司在寻找客户总监的职位，通过猎头和对方HR反复“拆招”后，对方看来对他的客户资源和行业背景颇感兴趣，看起来只差一次面试便可定“乾坤”了。面试当日，Owen的闹钟居然没响，待赶到对方公司的班车等候点，班车却早已开走了。这可糟糕透了，为了按时赴约，Owen不得不打车横穿整个城市。当他狼狈不堪的到达时，距约定的时间只有两三分钟了。他火急.

1、直接要求女性通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会，挫折；对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，根据问题点重新修正提案，总有被接受的机会。因此，女性应该转换自己敏感、脆弱，太过注重人际关系的特点，重新规划生活目标，不断地告诉自己一定要达到目标，想念自己有能力成功，将失败与挫折为下一次机会。2、勇敢行事男性从小就被鼓励做事要勇敢，要勇于表达自己.

茶中有深意据说，茶是藏在女人的裤腰里被带进西方的，王室间甚至还为争夺茶叶流血。西方人在茶里加入牛奶和糖，以西方喝咖啡的方式改造东方茶。后来，东方人也以其人之道还治其人之身。美国西屋公司和韩国现代集团谈判。地点在现代总部，美国公司的副总裁和现代访华团的李明博对垒，从上午开始谈，一直谈到下午，没吃午饭，双方始终达不成共识。在连续 8 小时的会谈中，副总裁不停地喝著咖啡提神。而咖啡让李明博的胃很不舒服，他的精神越来越萎靡。过了 6 点钟，李明博到秘书室对秘书说: “就说咖啡没了，从现在开始上大麦.

国内评级机构大公国际资信评估有限公司（下称“大公”）昨日在北京宣布，已对全球50个主要国家的信用做出评级，其中中国信用等级本币AA+、外币AAA，均高于美国本币AA、外币AA。这是中国首家评级机构发布的全球国家信用风险信息。大公评级的50个国家分布于全球各州，50个国家的GDP占到全球经济总量的90%。在主要国家中，中国信用等级本币AA＋、外币AAA，美国本币AA、外币AA，德国本币AA＋、外币AA＋，日本本币AA－、外币AA。该公司称，与穆迪、标普和惠誉三大评级巨头的国家信用评级结果相比，对于政治稳定、经济表现较为优.

食品资讯一周热闻（7.4-7.10）一、国内热闻1、一组权威发布质检总局关于《进出口食品安全管理办法》征求意见稿（意见征集中）《谷物饮料》及《复合蛋白饮料》行业标准（征求意见稿）网上征求意见关于印发《国家标准修改单管理规定》的通知质检总局关于《国家质量奖管理办法》的征求意见稿2、三聚氰胺毒奶粉，查而未绝又现身。欲除病根，还需刮骨疗毒甘肃青海吉林再现三聚氰胺超标奶粉事件毒奶粉卷土重来 08年三聚氰胺未全销毁对策：三聚氰胺超标奶粉事件质检总局急开会商讨办法.

本帖最后由 康桥夕阳 于 2010-7-10 10:34 编辑这个年头专家漫天，我不是专家，也不敢有定义来解释“国家标准”（本贴所有“标准”仅限食品类）。我所理解的国标很简单，见过三类：强制标准、推荐标准和标准征求意见稿。所谓强制标准是国家对相应食品的最低要求，满足了产品不一定合格，但不满足肯定不合格。推荐标准是建议性的，希望企业的产品能符合该标准。征求意见稿嘛就是请大家有理都来说的。我想说的主要是强制标准。老实说我个人对推荐标准很不感冒，搞这个固然不错，引导产业发展方向，但不适合目前的中国现状，好奇而又糊.

安监局拟发布行业安全标准，罗列烹饪加工需注意事项食品伙伴网讯：近日，据来自国家安全生产监督管理总局的消息，《餐饮企业安全经营规范》行业标准的制定工作已于2008年启动，现已在收集了有关资料和汇集了相关企业和专家意见的前提下，完成了征求意见稿。该规范特别罗列了17种餐饮加工业中可能导致食用者生产不良反应的注意事项，具体内容如下：1 四季豆、芸豆、眉豆等豆类原料含皂甘和凝血素，加工时必须煮熟。2 土豆发芽后产生毒素，加工时必须去掉，煮不熟不能食用。3 对豆浆及豆类食品一定要加热煮熟后食.