“无事在怀为极乐,有长可取不虚生”
别跟自己的大脑过不去
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下一篇 2007-10-17 10:55:05
/ 个人分类:职场
- 文件版本: V1.0
- 开发商: 来源网络
- 文件来源: 本地
- 界面语言: 简体中文
- 授权方式: 免费
- 运行平台: Win9X/Win2000/WinXP
有一个体面的
工作,有一份不错的工资收入。这是每一个职业者都试图达到的目标,也是很多人衡量成功与否的标志。然而,当你真的成为一名令人羡慕的职业阶层后,你会发现其实你也未必幸福。
},k%QV[/ak%z$e:i2^!b04[GQr9kZ%D0 快乐的感觉器官就是大脑,一旦大脑遭到损毁,快乐也就不存在了。然而现实工作中,人们有时为了瞬间的快感而放纵欲望,于是大脑的快乐感觉功能开始减弱,人的工作绩效也开始走向下坡路。
@4hc0w|4c0食品伙伴个性空间1Qne+m8EUY(j 善待自己大脑的人,不要处处去争强好胜,不要找自己弄不懂、玩不转的事情去做。面对富有挑战性的任务,如果公司有人比你更能胜任,你还偏要去争,那么即使你得到了那个项目,也一定不会顺利完成。
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n+L4qa^,BwY!h|8^5C3p6F0 西方企业文化倡导自我表现,这样很容易导致公司各部门之间的利益之争。假如A部门的经理发现了一个很不错的项目,但这个项目可能更适合于B部门来完成,这时A部门的经理可能会千方百计重新包装这个项目,好让这个项目看起来更像是属于自己的业务范围。实践证明,A部门的经理是无法顺利完成这个项目的,因为这不是他这个部门的长项。也许这样的项目在B部门那里只需要3个月的时间就能完成,但A部门可能要花上1年的时间才能找到一点头绪。
食品伙伴个性空间9D+g d,~8xG1I2q\u s8h0 在上面这个案例中,A部门的经理出于利益的驱动,争取了一个看起来前景不错但自己却并不擅长的项目。为了完成项目,他要继续争取公司更多的资源投入,这可能会引起公司上层的不满,于是他可能不得不要求自己的下属加班,而且还会因为下面人的进度缓慢而变得烦躁不安。可以说,由于他过于逞能,使他在职业发展中的成本增加了很多。不仅是工作成本的增加,还包括健康成本的增加。
`qGk(|TLs0食品伙伴个性空间;f6~uyX%p1v 如果忽视项目的“天时、地利、人和”,在条件不成熟的情况下上马新的项目,结果往往使自己陷入了被动之中。
食品伙伴个性空间.h1d6MB9f5J0[-t8k#~}l'k(e8^u0 龚成在某著名网站任高级经理,负责主管网上社区,这是一项聚集网上人气的业务,因此并不产生收入。后来龚成自告奋勇开发网上商城项目,做网上定购、网下送货的业务,由于公司的成本限制,他不可能招聘到业内高手,也无法与其他网上购物公司相抗衡。所以,他这个部门的业务量虽说还算过得去,但毛利润却一直上不去。此时公司几个原本不被看好的项目取得了意外的成功,这些项目的利润都高得惊人,当然也就成了公司重点投入的方向。而龚成的网上商城却还是不死不活,他知道那几个新项目都在招人,他也有些想去,但公司没有给他这个机会,尽管龚成的能力似乎很强,如果去做新项目也一定会很成功,但毕竟那几个意外成功的项目是别人干起来的,谁会愿意他前去分享别人的胜利成果呢?所以,龚成只能泡在原先的项目中。由于缺乏零售企业的管理经验,还发生了业务员卷款潜逃这样让他难堪的事件。为了使业务有所改观,他付出了很大努力,甚至可以说作到了殚精竭虑的地步。有一天他到公司总部汇报工作,由于神思恍惚,不小心一头撞到了公司的玻璃门上,玻璃被撞碎了,他自己也是血流满面。
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g;f 这个案例的症结在于,龚成强行做自己不熟悉的项目,而且又没有得到足够的公司内部资源支持,于是导致项目失败。假如龚成能及时收手,假如公司能重视龚成的真正能力,让他到新的岗位上去,相信他一定会非常成功。