本帖最后由 康桥夕阳 于 2010-8-14 10:08 编辑在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。单独约会进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点.

当中国足球队因裁判一个有争议的判决而与亚洲杯擦身而过时，大家只能报以遗憾的掌声。在足球的竞技场上，一个错过就是一场输局，在职场中也是如此。一旦遭遇不幸的“黑哨”，那么，输的可能不仅仅是一个职位或一个项目，还可能是继续走下去的信心。据本市某职业顾问公司的一项调查显示，约60%的的职业白领在跳槽时抱怨曾遭遇公司不公平对待，近40%的人曾遭遇过职场“黑哨”。有句话说得好：有人的地方就有江湖。有江湖的地方就有纷争，更何况是在职场这个藏龙卧虎的地方。因为有了这些争斗，就有了“黑哨”事件的发生。对于“黑哨”是逃.

职场上有一句英国谚语必须紧记：“Whenyou point afinge ratsomeoneelse，remember that three fingers point back at you”，意思是当你对某人指指点点时，同时也有更多的人与你作对，假如你四面树敌，最后吃亏的还是你自己。所以，公司内有些要员你是需要加倍留意的，因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。人力资源部总管：让你洞悉公司的内部职位空缺，有了第一手资料当然能更容易调到属意的部门;他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。部门的主管、助理和秘书：在大.

避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。职场新人与同事沟通要把握好度，以下几类人，尽量避免深交，防止给自己的职业路上增加绊脚石。★交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。★搬.

卫生部发布中国人胖瘦评判标准食品伙伴网讯：目前国际上普遍采用“体质指数（BMI）”作为判断肥胖的标准，根据世界卫生组织的规定：体质指数=体重（千克）÷身高（米）的平方，BMI≥25为超重，BMI≥30为肥胖。近日，卫生部发布了中国人的胖瘦评判标准。我国科学家认为，这个界限值完全是以西方人群的体型、身体状况为基础提出的，用它来评判体型明显不同的东方人就不合适了。东方人包括我们中国人体型肥胖的类型不一样，东方人肥胖比较偏重于中心型就是腰腹部肥胖，而西方人则是整个身体的肥胖。食品伙伴网获悉，8月3日，卫.

职场江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后继，有道是长江后浪推前浪。回望2007，加班是司空见惯，有些人除了把大部分的精力都“奉献”给了公司外，日常生活中也是个“宅男”、“宅女”，单调乏味；与之相反的另一群人，他们追求健康、高品味的生活，甚至可以抛开工作，全心全意地去享受。“乐活族”、“飞特族”的故事也在我们身边频频发生。然而，刚刚过去的2007年，90％以上的职场人既不“乐活” 也不“飞特”，却同样在工作与生活中拉扯、烦恼着……十七大关于“法定假日”最新方案引发了新一轮职场人对假期的关注，新增的.

职场沟通技巧八个必杀技，你是否苦于不知在职场上该怎样开口呢？虽然大家看起来其乐融融，但是在需要你表达的时候，却又总是出错。怎样与人沟通才不会有拍马屁之嫌疑，又能获得你想要的效果呢？现在我们就来看看职场必备的八个黄金句子。[p=30, 2, left][/p]1、句型：我马上处理。妙处：上司传唤时责无旁贷冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。2、句.

在工作当中，每个人都有自己的行为习惯，但有些坏习惯会成为你实现目标的障碍。下面是五种职场常见的坏习惯，虽然它们不象酗酒和吸毒具有那么明显的破坏性，但绝对会阻碍你取得事业的成功。[p=30, 2, left][/p][p=30, 2, left]职场常见的坏习惯[/p]一、 办事拖拉一名信奉完美主义的美术设计师总是很晚才交上作品，但他没有意识到，准时与作品质量具有同等的重要性。在现在企业，每个人的工作往往要等到前一个人完成其分工部分后才能开始。如果你.

本帖最后由 康桥夕阳 于 2010-8-12 11:22 编辑歪打正着是常有的事，据说“伟哥”就是如此。真发明出一种“丰乳奶粉”，省去了时尚女子多少手术痛苦，在品味奶粉中心想事成，物美价廉，说不准儿能畅销海内外。不过请饶了孩子们吧！

卫生部：奶粉中不得检出雌性激素，湖北正在检测中食品伙伴网讯：卫生部于2010年8月10日10:00在卫生部召开例行新闻发布会。会上，卫生部新闻发言人邓海华就近期公众广泛关注的某品牌奶粉激素问题表示：我们农业部门已经制定了这方面的检测方法，并提供给湖北省。湖北省食品安全监管领导小组办公室已经组织相关职能部门，抽取该品牌的样品进行实验室检测和调查，一有结果将会向社会进行发布。随后，受卫生部邀请的中国兽医药品监察所王树槐研究员指出：对奶粉雌激素检测，我们规定了不得检出的限量标准，制定了相关的检测.

本帖最后由 康桥夕阳 于 2010-8-10 13:56 编辑今天虽然特别忙乱，但我还是应该表示一下我的感想这2天你总是来支持我的工作，来来回回上千次，辛苦了，谢谢你！有时间还是休息休息吧，没关系的，我慢慢干

卫生部：我国对乳品里激素含量的监管政策法规食品伙伴网讯：卫生部于2010年8月10日10:00在卫生部召开例行新闻发布会。会上，卫生部新闻发言人邓海华就乳品质量安全关于激素的监管问题表示：为了确保乳品安全，国家在2008年制定了《乳品质量安全监督管理条例》，要求加强奶畜养殖、生鲜乳收购、乳品生产、经营、进口等各环节的监督检查，明确规定禁止销售、收购和加工尚处于用药期和休药期内的奶畜产，不符合健康标准或者没有经过检疫合格的奶畜产的，以及不合法规标准的生鲜乳，从源头上控制生鲜乳的兽药残留。按照《.

卫生部：对圣元奶粉已抽样检测并分析女婴患病与食用奶粉之间的关联食品伙伴网讯：卫生部于2010年8月10日10:00在卫生部（西直门外南路1号）5楼新闻发布厅召开例行新闻发布会。会上，卫生部新闻发言人邓海华表示：对于媒体有关女婴可能因为服用某品牌的奶粉导致性早熟的报道，卫生部高度重视。按照《食品安全法》第14条有关规定，卫生部已经责成湖北省食品安全监管领导小组办公室进行调查处理。据我们了解，湖北省食品安全监管领导小组办公室已经组织相关职能部门，抽取该品牌的样品进行实验室检测，并组织医学临床专家.

本帖最后由 康桥夕阳 于 2010-8-10 11:03 编辑【专题】奶粉“激素门”谁之祸？4个月大的女婴，乳房竟然开始发育，雌激素水平竟已达到成年女性的水平！谁负责？权威医生将疑点指向了孩子吃的奶粉，商家坚决不承认，但又找上门与家长商量赔偿额度。谁来管？家长向工商局投诉，工商局让他找质检所，质检所表示不接受个人申请，无奈只好找到医院，医院称没有检测能力……到底是什么造成了三名女婴性早熟，事隔近一个月，一切仍是一个谜，家长忧心忡忡：“加入奶粉这个事情得不出个结果，那可真不知道将来给孩子.

大河网-河南日报报道：（记者李凤虎）8月8日，郑州市统计局发布上半年就业形势调查情况，目前郑州市就业形势呈现稳中有升的趋势，农民工用量增加，外向型人才需求旺盛，技能型人才端稳“饭碗”。调查显示，今年上半年，郑州市从业人员比上年同期增长4.7%。农民工用量增加，有53.8%单位使用了农民工，使用农民工比上年同期增长9.1%。农民工主要从事体力劳动和一些拥有少量技术的工作。据统计，具有大专以上文化程度的农民工约占劳动力总量的2.9%。外向型人才需求旺盛，技能型人才端稳“饭碗”，公益岗位垂青“4555”人.

　是否参加市场上的求职培训，应该把好以下几方面的脉。第一点，确认自己是否需要进行求职辅导，求职是人岗匹配度的一个考量，如果在形象包装、面试技巧等方面出现障碍可以选择进行辅导；第二点，目前求职培训市场参差不齐，选择培训机构要看培训资质等资格，不仅要看性价比，还要将培训方承诺的写进协议里面，否则就成为空口无凭。第三点，目前各高校针对这一形势，重点加强了就业辅导和求职培训，邀请很多知名人士到学校进行免费讲座，而且这种培训日趋系统化，求职者应该利用好这方面的资源。

近日，第三方调查机构---麦克思对2009届大学毕业生实习情况进行调查分析，有实习经历的大学生就业率、半年后平均月薪都高于没参加过实习的同学，但结果显示近两成大学生毕业前未参加任何实习。学历低更要注意实习麦克思对全国2009届大学毕业生求职与工作能力进行问卷调查，收回23474个样本。近八成大学毕业生有实习经历。211院校毕业学生中有专业相关实习经历的学生半年后就业率为47%,而没有实习的学生就业率仅20%.调查发现，对于学校或学历层次越低的学生，用人单位更看重其实习经历。从薪资来看，有实习经历的毕业.

目前市场上的求职培训正慢慢从应试技能培训转向个人心态的培训，这些内容有些是学校教育缺失的，需要市场运作。但价格不一定是大学生可以接受的。　　实际上，学校也有就业培训，但大学生认为和外面的培训有差距，或者是免费的课就不珍惜。学校其实可以把企业请进来，让学生去接触企业。如果是很基本的就业知识的缺失，学校的职业生涯规划课就可以做到，不需要再去市场上的求职培训。　　对校外的就业培训要有合理的期望值，不要将其当成护身符，这样反而会对就业产生不好的影响。求职培训改变的只是最基本的技巧，更重要的是参加培.

2010年，最早的80后踏入“而立之年”,而80后正逐渐成为社会的中坚力量。在这其中，拥有丰富知识的80后大学生更是社会发展的“骨干”.但是，现时有不少80后大学生仍在职场上“徘徊不前”,为找到一份符合自己理想的工作而不惜频繁“闪跳”.“闪跳”指的是频繁跳槽，即工作一段时间后，跳槽到另一家单位，不满意再寻找新单位的现象。今年6月，第三方教育咨询研究机构麦可思发布了《2010年大学生就业报告》。报告对全国50万大学生进行了调查，调查显示，2009届大学毕业生半年内离职率分别是：“211”院校22%,非“211”本科院校.

真正的好包装需要考虑技术、生产工艺以及历史和文化。转帖不是建议模仿，而是提供一种思路。日本有自己的文化，中国有中华民族悠久的历史。