我国教改纲要的颁布，使高校自主设置和调整学科专业成为了可能。今年7月教育部公布的本科新专业名单，涵盖了全国84所高校的140个设置点，其中包括纳米材料与技术、物联网工程、能源经济等。但是，并未有一家行业协会或专业协会发布过这些新增专业的就业前景。　　清华大学教育学院教授袁本涛估算说：“以物联网工程为例，经统计共有30所高校新设了该专业；如果这30所高校每所每年招生50人，那么将来就有1500名学生就业。”但是，这些学生毕业后会不会出现人才供求失衡情况、高校在设置专业时是否经过了严格认证等，都成为了自主设置.

日前，湖北省孝感学院对外宣称，今年毕业生就业率超过95%,其中音乐学院就业率接近100%.然而记者调查发现，该校规定学生必须在离校前上交就业证明和就业协议，未上交者将被扣发毕业证和学位证。（央视《焦点访谈》9月4日报道）对于高校“就业率”作假问题，社会舆论大多倾向于对当事高校的指责，普遍认为高校不应突破道德底线和法律底线肆无忌惮地作假，既糊弄百姓选择山寨版的教育资源、误导国家出台相关就业政策，还对莘莘学子的诚信做人起到颠覆作用。这种批判不无道理，因为，圣洁的高等学府一旦名誉扫地，其对社会的负面影响.

在你身边，也许越来越多这样的人：既是高科精英，又是娱乐DJ;既是企业职员，又是小店的老板。在职业之外，他们选择了各种“把玩”的副职--“职玩族”.他们看起来潇洒，而背后，究竟玩的是心跳还是心慌呢？兼职调酒多一分娱乐几年前，就职于一家外企的陈悦就对台湾同事ALEX的生活方式感到好奇又羡慕。彼时，作为这家高科技行业公司技术总监的ALEX,又是台湾一家音乐电台DJ,每次见面，ALEX的穿着总是比同事“花哨”,性情也比其他人更开朗活泛，工作之余，谈起娱乐八卦，和明星内幕，总吸引得一帮年轻员工团团转，几乎成为ALEX.

　2011届的毕业生很快就要进入求职季，对于新一届的毕业生来说，面对新的就业形势，国企、外企、民企，到底哪一个才最适合你呢？　　某名牌高校大四学生Jack遇到了一个难题，他曾到过几家不同的单位实习，有外企、国企也有民企。现在手上拿着两家不同类型企业的offer，不知该如何取舍。　　前不久，2010届大学毕业生最佳雇主调查结果出炉，调查显示，大学生们钟情的雇主仍以外企/合资企业、政府机构/科研事业单位为主，两者各占28%，其次为国有企业，占27%，而愿意去民营和个体企业的仅为14%。专家指出，不同性质的企业在企业文化.

在职场沉浮几载的人，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣，工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜，给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作？想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情，自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。1、离开舒适，不断寻求挑战如何保持激情？是不断寻求挑战激励自己。只有不断突破和挑战才是职场保险大法。并且要提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。2、.

恰当处理与上司的关系，能博得上司的好感、赏识和帮助，有利于自己做好工作，取得进步。那么，怎样处理好与上司的关系呢？一、虚心请教当上司取得了丰功伟绩的时候，他周围有的是赞美。声和一张张笑脸。作为下属的你如果也去这么做，就不会引起上司的特别注意。因此，明智的做法是虚心请教，你可以恭恭敬敬地掏出笔记本和钢笔，真心诚意地请他指出你应该如何努力，也可以谈论上司值得骄傲的东西，向他取经。这样做会引起他的好感，使他认为你是一个对他真心钦佩、虚心学习、很有发展前途的人。二、热心帮助.

说的绝对一点，上司就是我们的衣食父母。他可以决定你是否拥有这份工作，你的升迁、甚至你的情绪。身为一个小白领，又什么理由不好好考虑一下跟上司的关系呢。上司就是你的第一个要服务好的客户，他高兴了，你才会有好日子过。那种看见上司如同老鼠见了猫的人，是没有出息的，因为他们永远在上司的视线之外。与群众打成一片只是官样文章，小白领要有自觉性，主动跟上司交流套近乎。如果上司不了解你的意见和想法，他又怎么可能慷慨地给你大把的提拔机会呢？“任人唯亲”,亲的人当然是身边经常出现的熟面孔！不过，经常和上司在一.

食品资讯一周热闻（9.5-9.11）一、国内热闻1、一组权威发布《浓缩苹果汁》国家标准（征求意见稿）网上再次征求意见关于废止《酸牛乳》等86项国家标准的公告 2010年第5号（总第160号）北京市食品安全办关于限期上缴问题乳粉的公告2、小龙虾致病事件：初步确定哈夫病，致病的未知毒素很可能来自小龙虾南京通报小龙虾致病事件调查结果 初步确定为哈夫病哈夫病病因之谜80多年未破解南京小龙虾事件解读：科学理性与经济利益的博弈3、金浩茶油“致癌物超标”事件：问题产品“秘而不宣”谁之责？.

本帖最后由 foodmatebak 于 2010-9-11 15:19 编辑　　难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：　　1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在.

面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但.

　　根据企业干部就业协会(APEC)的消息，2010年企业干部人数平均比前一年降低4%至10%。招聘形势可说是千军万马过独木桥！危机背景下，法国企业聘用的干部都是精英中的精英，这就是当前就业形势与以往的最根本区别。什么样的素质是决定企业聘用的关键呢？以下是法国企业人力资源专家提供的7项不可或缺的技能。　　一、灵活性：全方面人才　　今天的招聘启事要求的技能越来越多，越来越少像以前那么标准化和程式化。如果你应聘会计工作的同时可以说“我除了会计的工作经验，还曾经做过企业管理方面的工作。"要知道，企业计划通常都涉.

轻松周末：秋日食语金色的秋天，让我们满怀丰收的喜悦，品尝美味佳肴。秋季饮食菜谱禁忌你了解多少中秋时节吃螃蟹 推荐六大吃法小心秋果伤身 7种水果别多吃吃月饼的四个贴心提示营养师支招：秋季进补让你越补越瘦秋季六款养生益身汤水秋季美白六要素秋季养生食物状元榜秋季润燥养血的7大饮食宝典夏末秋初饮食进补四忌

莎伦伯格（Sue Shellenbarger）刚刚发了一篇文章讲述教孩子做饭时面临的问题。我还没有孩子，但我陷入了另外一个有关做饭的尴尬局面：一个人做饭。Associated Press 现在，越来越多的人试图通过在家吃饭减少食物开支。但是，一个人做饭会不会浪费时间和金钱呢？四年前我从德克萨斯州搬到纽约后就一直纠结于这个问题。我立即注意到这里的菜更贵，并且购买地点不同，其新鲜程度会有差别。我住在这里的大多数时候都有室友，但我们从未试着协调过各自的时间表从而一起做饭。社交活动和工作压力也对我试图在家吃饭的努力有.

最近的新闻里有两条与日本有关：9月7日上午，中国一艘渔船在钓鱼岛海域和日本两艘巡逻艇相撞，随后船员被日方人员羁押、逮捕。日本神户市政府9日宣布，饲养在该市滩区的市立王子动物园内的14岁雄性大熊猫兴兴于当天正午时分死去。据神户市介绍，为了采集用于人工受精的精子，有关人员9日上午向兴兴实施了麻醉。当麻醉失效时，兴兴的心脏却停止了跳动。目前，死因尚不清楚。这些事件本身没有联系，下面的事同样如此。日本政府本周公布的数据显示，中国2010年购买了270亿美元的日本国债，是此前五年时间里中国购买日本国.

有些人职业道路走得磕磕碰碰，这可能和不良习惯有关。近日，在“2010东方讲坛·职业生涯系列讲座暨现场咨询服务活动”中，上海职业介绍黄浦分中心副主任汪蓓玲列举了几种职场不良习惯，提醒年轻人建立健康的作息时间，多与别人沟通交流，避开职场“绊脚石”.■没有健康的作息时间求职面试时精神不振、形象欠佳。■沉迷于网络、电视等做事注意力不集中，求职面试时回答问题反应慢，工作时跟不上节奏。■缺乏自信，没有热情社交能力、语言能力下降，给人不主动、不愿意承担困难工作、不礼貌的印象。■凡事.

　如今，用人单位需要什么样的人才？怎样的人能够在职场中立足？这些问题使刚刚走出校园、步入职场的新人感到困惑，也让即将毕业的学子们感到茫然。那么当今的大学生应该怎样做准备才能与职场顺利接轨，并打拼出自己的一片天地呢？　　结合专业所长 提高综合能力　　作为一名刚刚走入社会的大学毕业生，在求职过程中应该明确求职目标，结合自己的专业、兴趣、爱好等自身优势去求职。由于在学校时间过长，多少有些书生气，喜欢纸上谈兵，动手能力差。因此，在学校期间要争取实习机会，充分利用假期积累工作经验和社会经验，积极与.

虽说发型是小事情，但对于争取印象分还是有一定作用的。不同行业对发型的要求不同。比如做销售、广告这类工作节奏较快的职业，发型要求简单干净，短发或扎一个马尾辫，显示你是个有效率的人。在艺术业、娱乐业，发型要表现出创造力，可以选择染色。在金融业，建议梳一个整齐、平滑的发髻，这种发型最能无声地传达出一种专业感。此外，在面试时，发型千万不要“噱头”太大，以免给面试官留下“花瓶”的坏印象。

　　在电视上经常有这样的求职节目：一个所谓的职场专家眯着一双迷离的眼睛，煞有介事地在一张纸上写下如同外星人符号一样的标记，然后举牌说那个参与面试的人适合做什么工作，似乎通过面试他们能考察到被面试者的内心。实际上，这些家伙90%是在跟着感觉走。　　揭露这一事实的是华盛顿大学的理查·希金斯和艾莫迪·佳吉，他们在2004年写了一篇名字枯燥的论文—《求职者的战术对于招聘者是否接受此人的影响》。他们找到一百多名大学毕业生，研究了这些学生的简历，然后跟踪这些新鲜人进行面试的情况。　　经过数据分析，希金斯和佳.

1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。2.仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。3.专业无冷热，学校无高低。没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。千万不要因为你是名牌大学或者热门专业而沾沾自喜，也大可不.

还有一个多月就要进入一年一度的校园招聘季，尽管刚开学，但很多大三、大四的学生已经忙着准备应聘材料了，而一些女生则为面试时选择做“美女”还是“才女”很纠结。为了在求职面试时赢得用人单位的印象分，她们争相学起了美容化妆技巧。为了面子舍得银子记者在华师大附近看到，一家美容院在门口显著位置打出促销广告：“大四同学免费化妆，免费教授化妆”。据该美容院宣传人员介绍，这是因为大四学生马上就要进入求职阶段，很多学生有购买化妆品和学习化妆的需求，因此打出了这样的促销广告。一位前来询问的.