2006年2月21-24日，CQC在青岛举办ISO22000培训班，谁有其培训用PPT的电子版本，可否发上来，让大家作为内部培训的参考？有其他培训公司的也一起发上来？在此先代表所有网友表示感谢！[ 本帖最后由 foodmatebak 于 2006-7-31 14:57 编辑 ]

春天来了，来点香气！荷泽牡丹荷包牡丹（俺家的）君子兰[ 本帖最后由 资料员 于 2006-11-14 14:16 编辑 ]

[这个贴子最后由东海钓夫在 2006/02/23 03:26pm 第 1 次编辑]昨天我们单位食品内包装袋招标，那些厂家的意识真是令人堪忧。
在食品安全越来越受到人们重视的今天，由食品包装和接触面带来的危害也原来越突出，如前期曝光的快餐盒问题；食品包装袋印刷染料问题……
另外，现场有厂家说：现在食品内包装袋厂家不用办理《卫生许可证》了？是这样吗？难道管理越来越松了？这个说法的来源是新的《食品卫生许可证管理办法》吗？
希望专业人士一起来讨论一下这个问题。

[这个贴子最后由东海钓夫在 2006/02/23 03:30pm 第 2 次编辑]昨天我们单位食品内包装袋招标，那些厂家的意识真是令人堪忧。在食品安全越来越受到人们重视的今天，由食品包装和接触面带来的危害也原来越突出，如前期曝光的快餐盒问题；食品包装袋印刷染料问题……另外，现场有厂家说：现在食品内包装袋厂家不用办理《卫生许可证》了？是这样吗？难道管理越来越松了？这个说法的来源是新的《食品卫生许可证管理办法》吗？希望专业人士一起来讨论一下这个问题。[ 本帖最后由 foodmatebak 于 2006-7-31 14:35 编辑 ]

包装的相关标准，可能有的不是有效版本，请查找最新版本参考。[ 本帖最后由 foodmatebak 于 2006-7-31 14:35 编辑 ]

冬天过去了，回忆一下雪的乐趣[ 本帖最后由 资料员 于 2006-11-16 15:03 编辑 ]

看到老大关于纪念论坛成立三年的征文，开始觉得离我很遥远，作为一个注册很晚的“晚辈”，真的不敢献丑，论坛很多历史自己一点不了解，只是在这里疯狂“搜刮”了一段时间的资料后，忽然良心发现，开始做点帮助坛内“弱小”的好事，承蒙老大和各位版主看得起，不断给加点威望积分什么的，自觉乐在其中。真正是我感动的是老大在05年底推出的送06年台历行动，以及其后发生的一系列故事，使我觉得我们论坛真的不是一个虚无缥缈的地方，而是充满人情味的大家庭。05年是我的第三个本命年，有人说本命年要么好运连连，要么要倒霉，.

这种和上衣连在一起的帽子，虽然防止了头发从领子处扎出，但一旦大小和头形不符，就会导致头发外露或帽子包住脸，很不方便。[ 本帖最后由 foodmatebak 于 2006-7-28 17:24 编辑 ]

老大和各位管理员：新年好！近期总是出现这样一个问题：整理到资料中心的文件不是不能下载就是不存在，后面的网友一片叫好声，但就是下载不了，看不到，你说急人不？建议：以后整理到资料中心的文件还是放在原处，只是放到资料中心一份供不上论坛的人士搜索，给发帖人一定的鼓励，大家认为如何？网站很多文件是caj，pdh，俺没有这样的程序，能否建立一个置顶帖子，请各位网友把各种文件格式的程序都放上，方便大家下载使用？谢谢了！2006年论坛越办越好！

一、新的1年开始，祝好事接2连3，心情4季如春，生活5颜6色，7彩缤纷，偶尔8点小财，烦恼抛到9霄云外！请接受我10心10意的祝福。祝新春快乐！
二、狗年祝贺大家事业如日中天,恋人亲密无间.薪水上万成千,快乐无际无边,烦恼渺如云烟.逍遥胜似神仙,祝大家新年快乐!!!
三、
祝新年旺旺旺幸福满堂快乐排成行事业蒸蒸日上红包撑破了衣裳弥勒佛般笑口常开春节晚会中个特等奖银行卡多了好大呀一串财神爷摇摇晃晃跨进门槛大口品尝最美的大餐团圆饭炮竹声声红红火火日子别样爽单身汉被爱神丘比特射中了心脏窗檐楼阁阳.

明天就回家了，不能上网了，感谢大家在一年来的交流和学习，在此给大家拜个早年：祝所有网友（包括我自己）全家身体健康，万事如意！祝我们的论坛越办越好，成为我们交流学习的乐园！祝老大李坛主升职发财，以便有更多的精力和资金投入到论坛中来！（呵呵）祝俺自己春节后顺利辞职，完成第二次跳槽，进入新的工作角色！[ 本帖最后由 资料员 于 2006-10-31 11:12 编辑 ]

今天闲来无事，上午翻完质量区的帖子，又翻了一下午本版块的帖子，发现一个怪现象：本版快新手求助的多，老手主动提供技术的少；求助的多，答复的少；帖子多，有实际内容的少；远不如质量管理版块的网友开诚布公交流自如！这也是为什么品管经理2500元/月，而研发经理25000元/月的原因吧？郁闷中！-=-=-=-=- 以下内容由 东海钓夫 在 2006年01月26日 11:42pm 时添加 -=-=-=-=-明天回老家，给大家拜个早年！

壶与人生[ 本帖最后由 资料员 于 2006-10-31 11:20 编辑 ]

不少IT公司管理问题频出，大批员工集体辞职现象此起彼伏。当然原因是多种多样的。有不少就是违背了下面论述的“最伟大的管理原则”。　　美国有一个管理专家叫米契尔•拉伯福，也许在美国、在中国都并不那么有名，然而他写的一本小书，我读后却觉得比许多名家的长篇巨著还参得透、解得透。　　米契尔•拉伯福是一个从车间里成长起来的管理者。在长期的管理实践中，他一直感到困惑的是：当今许多企业、组织不知发生了什么毛病，无论管理者如何使出浑身解数，企业、组织的效率还是无法提高多少，员工、部属还是无精打采，.

:)[ 本帖最后由 资料员 于 2006-10-31 11:31 编辑 ]

新的一年，与大家共勉！[ 本帖最后由 资料员 于 2006-10-31 11:31 编辑 ]

春节来临之际，送给网友们的祝福！[ 本帖最后由 资料员 于 2006-10-31 11:30 编辑 ]

中国品质管理的15个怪现象摘自《中国质量报》2006年1月4日　第49期批注为本人添加，不正确之处欢迎指正、讨论。大家讨论一下如何改变这些现象。gongsunxia直接贴出来：）中国品质管理的15个怪现象1、品质管理人员薪水低，调薪难，升级难。2、调整办公室空间时优先减少的是品质部，减少加班时首先减少品质部门的加班。东海钓夫点评3、生产过程不给足够的检验时间，，时到出货临头通知紧急检验，遇到不合格情况难以处置。4、品质和交期的矛盾（最普遍，不需多言）。东海钓夫点评5、外观检验出现不合格.

=========================================土豆烧牛肉斑竹公告：（借用一下东海大叔的地盘:P ）因此帖回复量过多，严重影响帖子的连续性，故花了个把小时整理了一下，在此对所有的朋友表示感谢，希望大家理解和支持。这里说一下，查看楼主的资料的最简单方法是使用”查看该作者“功能，此外需要注意的是：这个帖子的资料很多都是2006年的了，两年前的资料对于现在而言具有时效性。或者点击此链接：http://bbs.foodmate.net/viewthread.php?tid=4827&page=1&authorid=12787==================================.

[这个贴子最后由东海钓夫在 2005/12/31 00:46pm 第 1 次编辑]书到用时方恨少，现在有客户要求提供调味料/粉的相关问题，以前只知道用，让供应商提供相关证明，对工艺、配方及其各成分的作用和效果一窍不通，希望专业人士给灌输点ABC知识，下次他来的时候蒙倒他，让他刮目相看！
先谢谢各位了！