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碧海蓝天,钓几尾闲鱼,品人生滋味;心游尘外,温一壶老酒,约三五挚友,笑谈人间百态。人在江湖身不由己,知足常乐善待自己!
猪猪面馆之二十五:在企业规范管理的阵疼中,各路人马如何自处
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下一篇 2009-01-15 21:27:08
/ 个人分类:猪猪面馆
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话说面馆发展到今天,已经不是猪婆否决现实男孩的制度的时代:现实男孩展身手;鼠目猪婆百阻扰
http://bbs.foodmate.net/thread-239382-3-1.html(30楼)。
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P0,`'w#T*P$R2MFu0现在的面馆已经发展成为面业集团,而猪婆由于水平方面的因素,也不再总管公司财务,而是负责后勤方面的一些
工作,财务自然聘请了一位有会计师资格的高人负责。
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O}0e:[b集团现在基本制度规范,完成了人管人到制度管人的转变。
管理人员除了俺还在原来的位置,大部分都是新聘的或逐步提拔起来的专业人士。
食品伙伴个性空间0f!Tqe~F5T hh0g食品伙伴个性空间5c,wu1ON8R1_k可是,在这个家族
企业的规范化过程中,还是遇到了大家都遇到的问题,也算是规范化管理过程的阵疼吧——创业元老和管理新人的思想碰撞的问题。
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H举一个例子,别人先不说,这猪婆就念念不忘面馆时期自己呼风唤雨的时光,也确实是,想当初她袖子一撸,大汗淋漓厨房拼命的场面和作风,确实能够带动大家的积极性,当年的老员工现在还念念不忘那段时光:说那时真是齐心啊,云云。
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J可是,现在猪婆的一个远房亲戚喜欢在厨房挽着袖子干活,管理人员屡次教育说这样不利于卫生管理,可就是不听,厨师长只好罚款30元以示警告。
食品伙伴个性空间m3x#i+Xj,yDma-I+sa1sjw5[0本来这是再正常不过的管理,可是这个亲戚就到猪婆那里诉苦,猪婆一听就恼了,跑到厨房指着厨师长的鼻子大骂:老娘我在厨房撸起袖子大干的时候,你小子还穿开裆裤呢,是不是看老娘不管事了,就欺负我家里的人了!好歹你们也看看自己是怎么做的,大小沾点官的,就背着手不干活,老娘当年在厨房管事的时候,要是也和你们一样,公司也不会有今天,你们还不知道在哪里喝西北风呢!
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} Pk食品伙伴个性空间SwA i Iq一时间跟猪婆共事过的老员工,也都议论纷纷,更有本来对管理人员不满的,煽风点火--------
2KsVle-W:h8XY;S4l`0l~U.yI)m9]tE:L0这只是一个例子,如此这般的小事,经常发生,怎一个乱字了得。
_v,Bk:W$@0食品伙伴个性空间,L`3g:w1q`a rtsPg其实这是企业发展的必然,一些创业的元老,已经跟不上企业发展的步伐,还想摆元老的架子,企业创业的时候,没有什么规章制度,几个人一起,有什么事商量一下,说干就干。
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fviS][(O0但是企业发展了,根据
企业管理的需要,自然要走上制度管理时代,但一些元老的思想还停留在几个人商量一下,想做啥就做啥的美好回忆中。
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d VL0在这种意识的明示和暗示下,他们的很多做法,已经严重影响了企业的管理,但是他们自己不觉得,他们还以为这个企业是他们创立的,他们怎么做都不为过。
食品伙伴个性空间-e gjf@食品伙伴个性空间jx6q Yh9v/Sa(]更为为难的是老板:如果念及当初同甘共苦的旧情,站到了元老一边,必然会导致现任管理人员的流失,而且会令很多制度无效化;但是如果站到现任的管理人员一边,又会伤了“老人”的心,背负“忘恩负义”“只能同患难,不能同富贵”等骂名。
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