日志列表

• 优秀员工的11种品质.rar

  吴问立 (浙江) 发表于 2008-12-16 评论: 20

  优秀员工的11种品质.rar 优秀员工的11种品质.rar(2008-03-02 14:57:34, Size: 53 KB, Downloads: 31) ...全文

• 内包装间地面材质

  firler (河南) 发表于 2008-12-11 评论: 23

  请教各位：我公司生产速冻米面制品。QS认证时，审核老师看到我们内包装间的地面用的是金钢砂（整个车间都用的是这个材料）。开了一个不合格项，说是要改为环氧树脂。但是，车间的基建已结束了，包装机已安装好了，现在再改已来不急了，不改又无法关闭不合格项。求助：1、不知国家相关标准中是否要求此内容，是哪个标准？... ...全文

• 实验室安全

  流泪的鱼 (安徽) 发表于 2008-12-05

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• 品质部与生产部部门之间经理的互换的思考

  441491764 (浙江) 发表于 2008-12-02 评论: 16

  最近和好友聊天,发现了一个个人认为比较有意思的事情   好友在一家比较有名的大企业工作,最近最近公司人员调动,其中就有：   管理生产的生产部经理和控制质量的品质部经理岗位互换。   我觉得这虽然没有形成生产部、质量部负责人相互兼任，但是   已经变相的违背了公司内部生产... ...全文

• 从分粥制度明白——领导必须最后收益

  大耳朵兔 发表于 2008-11-29 评论: 6

  突然想明白一件事。要想领导好一个团队，想整顿好一个社会领导者——利益分配者或者参与利益分配的人，必须最后收益（也可以说受益）这个团体才能平稳发展。为什么大老板依靠分红过日子啊？有红能分，他才过得稳啊。所以，大凡不崇尚公务员地位的地区，经济和文化发达，社会发展相对健康平稳 原因就在于此：社会的广大财... ...全文

• 管理故事 出 门

  zhg.lee (陕西) 发表于 2008-11-18 评论: 10

     古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路，反倒觉得轻松了很多。　　把这两个故事联系在一起也许有些牵强，... ...全文

• 成功者价值连城的习惯

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2008-11-15

  成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯，我们称之为“百万元的习惯”。 习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。 成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清... ...全文

• 职业培训师的五项修炼

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2008-11-15 评论: 3 好评: 5

  韩愈《师说》云：师者，传道授业解惑者也。传道授业解惑的外在形式是编导演。正所谓：功夫在诗外。那么,职业培训师的诗外功夫是什么呢?笔者以为应是“观念”和“学习”。 第一项修炼：观念 渡人先镀己 培训师是一项渡人的工作。要想把别人渡到彼岸，先要镀自己“游泳”的功夫。自己一知半解，知其然不知其所以然，... ...全文

• 企业管理

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2008-11-15 评论: 2

   http://www.lmj2006.com/yxdc_index.asp  ...全文

• 激人奋进的故事

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2008-11-15

  1、成功并不像你想像的那么难并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。 1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把... ...全文

• 商务礼仪培训

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2008-11-15 评论: 2

  培训的概念与目的： 是一种对企业经营需要所进行的一连串的人才教育的组织行为，解决现时与不同人打交道的难题，以提高受训者的知识社交能力及态度，是现代人立足于社会的必须课程；它可以内强素质、外塑形象； 教养体现素质，素质取决细节；使员工具有业务与交际的双能力； 比尔.盖茨说过：现时企业的竞争，是企业员... ...全文

• 2009届11月30日第4届外资、三资、国有企业专场供需会

  38904531 (广东) 发表于 2008-11-13

  2009届首场高校毕业生大型综合场招聘会 2009届11月30日第4届外资、三资、国有企业专场供需会 一年一度令人期待的第4届外资、三资、国有企业校园招聘会（中国·广州）将于11月30日在广州大学城的广东外语外贸大学隆重召开！ 第4届外资、三资、国有企业校园招聘会（中国·广州）是经广东省教育厅批准，由广东省高校毕业... ...全文

• 11月29日2009广东省应届高校毕业生供需见面会

  38904531 (广东) 发表于 2008-11-13

  2009广东省应届高校毕业生供需见面会 邀  请  函 各企事业单位： 为进一步贯彻落实广东省人事厅《转发人力资源社会保障部办公厅关于举办“全国人力资源市场2009届高校毕业生就业服务周”活动的通知》,（国发﹝2008﹞5号）等文件精神，充分发挥政府人事部门职能作用，积极促进高校毕业生就业。为落实省委、省... ...全文

• 2008年11月23日—28日广东省2009届高校毕业生就业供需见面活动

  38904531 (广东) 发表于 2008-11-13

  广  东  省  教  育  厅 广东省2009届高校毕业生就业供需见面活动 邀请函 时间：2008年11月23日——28日                地点：华南农业大学（11月23-25日） 广东工业大学（东风路校区）（11月27-28日） 主办：... ...全文

• 质量上不去 到底谁的错

  percy0121 (山东) 发表于 2008-11-12 评论: 281

  质量上不去 到底谁的错 有人说是车间的错  有人说是领导的错 有人说是客户的错 还有人说国人的错 那么质量上不去到底谁的错 每个人都有自己的观点 就像中央和地方一样 不同位置 思考问题不一样 如果大家愿意 出来讨论一下 我觉得我们会找到一条合适的管理思路  前提不要涉及国民总体素质教育 因为那... ...全文

• 转载（管理者的五种重要管理能力）

  dingjunling (内蒙古) 发表于 2008-11-11

  管理者的五种重要管理能力 任何一个人，都可能成为一名出色的管理者。但真正成为有管理的天分，只是大多数人都没有注意到管理的能力这个问题。管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而这些能力并不神秘，只要注意，我们都可以作到。这些管理能力是：1、激励的能力优秀的管理者不仅要善于激励员工，还要善于... ...全文

• 管理者的五种重要管理能力

  zhg.lee (陕西) 发表于 2008-11-11 评论: 5

  管理者的五种重要管理能力 任何一个人，都可能成为一名出色的管理者。但真正成为有管理的天分，只是大多数人都没有注意到管理的能力这个问题。管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而这些能力并不神秘，只要注意，我们都可以作到。这些管理能力是： 1、激励的能力优秀的管理者不仅要善于激励员工，还要善于... ...全文

• 品质管理的15个怪现象

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2008-11-10 评论: 7

  1.品质管理人员薪水低，调薪难，升级难2.* A# T8 J; ^( ?调整办公室时优先减少的是品质部，减少加班时，首先减少品质部门的加班。. V% g( J/ U* C! N% ]' u3.0 u/ I7 S& U' j; G, u9 {, D生产过程不给足够的检验时间，时有出货临头通知紧急检验，遇不合格情况难以处置。+ f! L% X  Y+ C4.品质和交期的矛盾... ...全文

• 质量管理 3种意识+2把武器

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2008-11-10

  一是自检意识。产品质量是制造出来的，而不是检验出来的。生产质量控制的密决是：让每个人做好自己的产品。要求员工对自己生产的产品，要自我进行检验，只有自己认为是合格品，才可以流向下道工序或车间，在自检中发现的不合格品，要自已做好标识并把它分开放置。 　　二是互检意识。对于上道工序或车间流过来的产品... ...全文

• 学会做人

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2008-11-10 评论: 3

  学 会 做 人 人生都要学习做人,星云大师有一位徒弟，台大毕业后，到夏威夷读硕士，又到耶鲁读博士，花了好多年时间，终于得到了博士，非常欢喜。    有一天他回来，对星云说：师傅，我现在得到博士的学位了，以后要学习什么呢？星云说：学习做人。学习做人是一辈子的事，没有办法毕业的。  &n... ...全文