日志列表

• 5s手册(2)

  缪晓斌 (福建) 发表于 2008-01-25

  四、 5S的效用5S的五大效用可归纳为：5个S，即：Sales、Saving、Safety、Standardization、Satisfaction。1、5S是最佳推销员（Sales）l 被顾客称先赞为干净整洁的工厂，对这样的工厂有信心，乐于下订单。口碑相传，会有很多人来工厂参观学习。l 整洁明朗的环境，会使大家希望到这样的工厂工作。2、5S是节约家（Saving）l... ...全文

• 猪猪面馆讨论之十六：辞旧迎新茶话会上的小插曲

  东海钓夫 (山东) 发表于 2008-01-25 评论: 26 标签: 企业管理 猪猪面馆

  顺便通知大家的是：马上进入腊月20了，猪猪面馆的员工都要返乡过春节了，所以准备暂时歇业了，谢谢大家一年来的光临和照顾，希望在新的一年大家继续参与。昨天，猪猪面馆组织了个茶话会，猪猪、丑丑、中层负责人、员工代表，欢聚一堂，猪猪当场宣布年终奖数额（保密，不跟你们说），热闹啊!不过有个小插曲，大家来讨论一... ...全文

• 欢迎加入企业管理圈子

  一缺三 (浙江) 发表于 2008-01-22 评论: 22

  欢迎加入企业管理圈圈子，交流企业管理经验。http://space.foodmate.net/mygroup-4 ...全文

• ISO音频资料发布

  anson-jelly (广东) 发表于 2008-01-21 评论: 3

  很久没更新blog了，发点好资料上来！！希望大家喜欢。是iso培训录音，一共13份。慢慢存上来。 请到我的文件收藏处下载！ ...全文

• 员工的工作态度决定一切

  hanye19840121 (山东) 发表于 2008-01-21

  研究发现，在企业的管理当中，员工对公司的发展存在着这样几种工作态度：冷漠、不遵从、适度遵从、真正遵从、投入和奉献。持奉献态度的人：衷心为企业的发展而努力，并愿意创造或改变任何必要的“法则”，以全心全意地实现它；持投入态度的人：衷心为企业的发展而努力，愿意在“精神的法则”内做任何事情；真正遵从：看到... ...全文

• OHSAS18001介绍

  缪晓斌 (福建) 发表于 2008-01-18

  职业健康安全管理体系（OHSAS）是20世纪80年代后期，在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000与ISO14000等标准规定的管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。   OHSAS产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模的扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求... ...全文

• 什么是SA8000

  缪晓斌 (福建) 发表于 2008-01-18

  ２０世纪末期，欧洲、美国和澳大利亚都先后出现了一些关于“企业社会责任”的多边组织，并逐步形成了一些评价体系和认证制度。ＳＡ８０００（Ｓｏｃｉａｌ　Ａｃｃｏｕｔａｂｉｌｉｔｙ　８０００的英文简称）是其中最有名的标准之 一。　　企业社会责任是指企业在赚取利润的同时，主动承担对环境、社会和利益相... ...全文

• 认证咨询论坛(图)

  一缺三 (浙江) 发表于 2008-01-15

  认证咨询论坛   ...全文

• 今天公司开会了

  东海钓夫 (山东) 发表于 2008-01-14 评论: 36

  今天我们公司开会了，一年也就开个两三次。 主要是2008年的工资待遇和打算。 工资方面： 1、高薪不适合我们公司，成绩是大家努力的结果。 2、销售提成不适合我们公司，销售有提成，财务没有，这不是很不公平？ 论证：在日本没有销售提成这种说法，在日本总部（代理销售设备的公司）社长工资约1000万日元，部长约600... ...全文

• 规范的管理是什么样子（三）

  东海钓夫 (山东) 发表于 2008-01-13 评论: 3 标签: 企业管理

  这使我想起前段时间的一个事例，论坛的一个朋友搞了个出口海产品干制的小企业，要做卫生登记，从论坛搜了一些卫生注册的资料，稍加修改，让我帮忙看一下。 本来卫生登记的要求不是很严格，也没有必要很严格。比如花生果的出口，在原料的农残、黄曲霉等没问题的情况下，就是达到一定的水分要求，根据客户的要求区分品种规... ...全文

• 规范的管理是什么样子（二）

  东海钓夫 (山东) 发表于 2008-01-12 评论: 2 标签: 企业管理

  最初听老板讲新来的人在**公司干，觉得一定受到一定的质量管理理念和知识的熏陶，因为这家公司在出口行业也小有名气，我也曾去过一两次，希望能把质量管理这块交给他，毕竟生产和质量要适当分开，即使我都管，有个专管质量的人，时常提个醒是好事，而且应对官方一些跑腿的事情，可以让他去干，毕竟他是找老板来的，老板也... ...全文

• 适合的才是科学的

  lhj12kkk (浙江) 发表于 2008-01-11 评论: 3

     什么样的管理是最先进、最科学的呢。答案可能不止一个，比如绩效考核，目标管理，六西格马管理，扁平化管理等等。但是罗马不是一天建成的（虽然现在有证据表明这一讲法不一定正确），世界上也找不出两片完全相同的叶子。青龙偃月刀在关圣人手里是能于千军万马之中取上将首级的利器，但对于林妹妹而言他却是... ...全文

• 猪猪面馆讨论之十五—年终考核

  猪猪 (湖北) 发表于 2008-01-11 评论: 17 标签: 企业管理 猪猪面馆

  2008年已经过去了半个月了，在丑丑MM加班加点的努力中，行政部门终于把各分店的考核算出来了，先与大家分享下各分店的品管人员的考核情况：一号店某某店长二项质量目标未完成，从加薪中扣除1000元；二号店某某店长一项质量目标未完成，从加薪中扣除500元；三号店某某店长质量目标全部完成；四号店某某店长五项质量目标未... ...全文

• 猪猪面馆系列讨论十四：年终总结会上，猪猪说08年重中之重的工作是招工和宣传

  东海钓夫 (山东) 发表于 2008-01-11 评论: 40 标签: 企业管理 猪猪面馆

  前两天面业公司开了2007年年终总结会，别的就不说了，猪猪老板最后在布置2008年的工作的时候，特别强调了2008年重中之重的工作是招工和宣传。这两项工作都是塔罗负责的，你看散会后塔罗那屁股扭的，身体都成麻花了 不是俺对塔罗有意见，也不是俺对猪猪有看法。现在是招工难，但是为什么要招工呢？因为员工的流失，因为员... ...全文

• 规范的管理是什么样子？（一）

  东海钓夫 (山东) 发表于 2008-01-11 评论: 1 标签: 企业管理

  公司来的化验员，毕业也有些年了，不是学食品的，以前在南方主要做业务类的，非食品行业，这一两年在青岛一家出口企业做化验员，元旦后来我们公司。 我们公司刚起步，懂食品的就没有，基本就是我自己在玩转，文件规定之类的都很少，因为没人，都是自己干，职责划分之类也没搞，化验员来了后，我让他先把要开展的化验项目... ...全文

• 让制度真正执行起来

  缪晓斌 (福建) 发表于 2008-01-10 评论: 1

  都说“制度好定，但执行起来麻烦”，我想请问，如果制度制定也算是管理活动的话，那以谁该为制度没有执行力付出成本呢？许多时候，制度没有执行力只是掩盖管理层无能的巧妙借口而已。 不执行的制度有两种表现，一是形同虚设，二是无影有踪。 形同虚设的制度表现形式往往有三种： 一是制度摆在那里，但需要根据领导的... ...全文

• 中外新闻差别

  mike (河北) 发表于 2008-01-09 评论: 1

  中外新闻差别！ 1 、连续发生假货泛滥、食物中毒等事件后―― 别国新闻：政府应当反省，加大整治、监管力度，不能推诿责任！ 中国新闻：公民应该加强防范意识，提高识别假货的能力，不要购买过期变质食品。 2 、贫困山区的孩子上不起学，要靠丛飞拼了老命捐助―― 别国新闻：这是教育部门和社会保障部门的失职... ...全文

• 给人才施展的空间

  缪晓斌 (福建) 发表于 2008-01-08

  鸽子跟一般的鸟类不同，它具备了下列五大特点：一、夫妻感情深厚：鸽子严守一夫一妻制，夫妻之间常用嘴巴轻啄对方的头和脸，还会互相抓痒和整理羽毛。它们恩爱异常，相敬如宾，白头偕老，至死不渝。二、耐心照顾雏鸽：雌雄鸽不但轮流孵卵，而且合力照顾雏鸽。幼雏会把嘴巴伸到亲鸟的喉部以取得“鸽乳”（由催乳激素刺激出... ...全文

• 疑人不用 用人不疑

  缪晓斌 (福建) 发表于 2008-01-08

  每天上午11 点55 分左右，工厂的哨音响起，表示吃饭时间到了。刚走进阿姆斯壮自助餐厅的你，看不出有什么异常之处。餐桌、放满三明冶和饮料的冰箱、咖啡贩卖机、微波炉、香芋和糖果贩卖机等等都在原处⋯⋯但奇怪的是，贩卖机居然没有上锁，餐厅里没有收银机，食物和钱也没有人看管。原来这间自助餐厅完全是靠荣... ...全文

• 管理精英宣言

  缪晓斌 (福建) 发表于 2008-01-08

  我是不会选择去做一个普通的人。如果我能够做到的话，我有权成为一个不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安宁。我不希望在国家的熙顾下成为一名有保障的市民，那将被人瞧不起而使我痛苦不堪。我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我更要成功。我绝不用人格来换取施舍：我宁愿向生活挑战，而不愿过有保证的... ...全文