日志列表

• 从知到行：知识管理理论与知识管理实施培训

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-13 标签: 理论 实施 培训 知识 管理

  【培训名称】： 从知到行：知识管理理论与实施培训第十二期【培训对象】：企业董事长、总经理、高管、战略经理、CIO、HR；                        CKO、知识管理部经理、专员；知识管理咨询人员、... ...全文

• 如何掌控自己的快乐和工作

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-13 标签: 快乐

  内容简介：     这是一本关于快乐与工作，快乐与员工，快乐与管理者，快乐与企业的书。它强调：     ☆ 快乐的员工可以拥有以下优势：     · 更多的动力和干劲；     · 更和谐的同事关系；     · 更... ...全文

• 沉静领导:克制、谦逊与执着

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-13 标签: 领导

  在某种程度上，沉静领导之道，可以看做一套工具，看做一些有效策略的集合。但这也就带来了一个很大的危险。如果这些工具落到坏人的手里，那会发生什么样的事情? 这就好比，你携带了一卷管道胶带、一个剃须刀片、一根撬棍，这并没什么不对，但是它们用在撬门别锁、入窒偷窃上确实非常趁手，警察也常常会指控一些盗贼持有... ...全文

• 成功始于勇於尝试

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-13 标签: 尝试

  一个人一生若从未跌倒，算不得光彩 　  胡适之先生说：「大胆假设，小心求证。」自古成功在尝试，勇於尝试，这就是成功的必经之路。 　  科学家在实验室里不断的尝试、尝试，终於发现了声光电波，改变了世界；农夫也在农田果园里不断的尝试，结果稻麦增收了，水果长大了。现在的接种技术，大大提高了农业的收成... ...全文

• 突破性领导力

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-12 评论: 2 好评: 5 标签: 领导力 突破性

  很好的培训资料 ...全文

• 2008版ISO 9001颁布后的体系工作建议

  缪晓斌 (福建) 发表于 2009-03-09 评论: 1 标签: ISO 颁布 建议

  ISO 9001：2008版英文标准已经在2008年11月15日正式颁布了。已经建立符合2000版ISO 9001质量管理体系的组织应当如何做。这里给大家提出一些建议，供参考。    1、预先学习。搞质量管理体系的工作者可以对新版标准自己先学习一下。如果手头没有标准，可以从从本网站上下载。我们国家中文版本颁布了，如果不能看... ...全文

• 食品超市进行时（88楼隆重开业）

  东海钓夫 (山东) 发表于 2009-03-09 评论: 157 标签: 食品 食品质量 食品安全 企业管理 超市

  老板要搞食品超市终于要付诸行动了。今年上半年，老板找我“商量”，说要在超市租一个地方，摆上一条小型油炸食品设备流水线（成型—扑粉—裹浆—上粉/糠—油炸），现场制作销售油炸食品，如我们现在销售的冷冻油炸鸡肉块，再上一些油炸面包虾，土豆饼之类。他有一个公司是经营食品设备的，有这样一种小型的流水线。但我... ...全文

• 生意就是这样谈成的

  pcl138 (广东) 发表于 2009-03-09 标签: 生意

  爹跟儿子说：我要给你找个媳妇。儿子说：可我愿意自己找！爹说：但这个女孩子是比尔盖茨女儿！儿子说：要是这样，可以。然后他爹找到比尔盖茨，说：我给你女儿找了一个老公。比尔盖茨说：不行，我女儿还小！爹说：可是这个小伙子是世界银行副总裁！比尔盖茨说：啊，这样，行！最后，爹找到了世界银行总裁，说：我给你推荐... ...全文

• 35岁以前成功的经典故事和九大习惯

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-09 评论: 1 好评: 5 标签: 习惯 故事 经典

  习惯的力量是惊人的。习惯能载着你走向成功，也能驮着你滑向失败。如何选择，完全取决于你自己。 1.习惯的力量：35岁以前养成好习惯 你想成功吗？那就及早培养有利于成功的好习惯。 习惯的力量是惊人的，35岁以前养成的习惯决定着你是否成功。 有这样一个寓言故事： 一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送... ...全文

• 完美员工

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-09 标签: 员工

  也许不来复工的那个员工小许，才是我心目中的完美员工：文化程度不高，没有文化人特有的清高，但也不粗俗；说话得体，懂得把握分寸；长得不算漂亮但还算可人。最值得赞美的是她的微笑，很真诚，让人觉得很舒服。她是一个让我一见钟情的女孩子，两三分钟内就“定下终身”了，可惜现在离了也不打声招呼。 所以无形之中就以... ...全文

• 给自己一个承诺－－马云的创业观点

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-09 标签: 承诺 观点 马云

  “有了一个理想以后，我觉得最重要是给自己一个承诺，承诺自己要把这件事做出来。……我觉得创业者最重要的是创造条件。如果机会都成熟的话，一定轮不到我们。……你坚信这事情能够起来的时候，给自己一个承诺说我准备干五年，我准备干十年，干二十年，把它干出来。”        “我看... ...全文

• 终生受用的十大经典管理理论

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-09 评论: 1 好评: 1 标签: 理论 管理 经典 受用

  1、彼得原理   每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处... ...全文

• 感悟

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-09 标签: 感悟

   给已经结婚和即将走进结婚殿堂的朋友们   1）张行最近到西安去授课分享，偶尔和一些农村的大伯大爷们闲聊！听到一则很经典的故事，今天的日志，就全当是寓教于乐分享给朋友们！特别是分享给：已经结婚和即将走进结婚殿堂的朋友们！希望能给朋友们点体会！       2）农村... ...全文

• 心灵扳机---给自己一个最迫不得已的理由

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-09 标签: 扳机 迫不得已 心灵

  1）有一个商人，32岁时就拥有几十亿元的资产，而他16岁时，还只是一家娱乐城的服务生。十几年的时间，竟然发生了如此翻天覆地的变化。 2）他说：“我要感谢一个人。在我做服务生的时候，有一次，一位财大气粗的老板，喝醉了酒，在我给他送咖啡的时候，打翻了咖啡杯，还把嘴里嚼得血红的槟榔吐在我身上。当时，看着自己雪... ...全文

• 张行送给业务人员的23句成功行事金言

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-09 标签: 业务人员 张行 金言

  张行送给业务人员的23句成功行事金言  1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用“我”做主语。 5.不要向朋友借钱。 6.不要“逼”客人看你的家庭相册。 7.与... ...全文

• 分享一个大智若愚的故事给聪明的您

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-09 评论: 1 标签: 分享 故事 大智若愚

    最近，张行老师到秦皇岛演讲，分享一则真实的故事很精彩。  现在，就全文展示给大家。                                 提起我的朋... ...全文

• 激励手下员工的五把利器

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-09 标签: 手相 员工 利器 手下

   许多管理者常常在思考，人力资源管理的终极目标是什么？“把人力变为资本，让企业愿景得以实现。”是比较有概括性的答案。因为在人力资源向人力资本转变的过程中，企业将拥有巨大的发展潜力和惊人的创新能力。换句话说，假设企业拥有一百位员工，人力资源管理的最终目标就是把“一个脑袋＋99双手”变为“一百个脑袋... ...全文

• 人生失败的原因

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-09 标签: 人生 失败

  人生失败的原因703,043 601,872 曾经努力地去奋斗但结果却失败了，这也许是人生的最大悲剧。除了少数的成功者之外，绝大多数人都遭遇过失败或正在失败。  研究证明失败的主要原因有31项，而积累财富则有13个主要原则。在这里我将陈述失败的31个主要原因。你在阅读这些原因时，应该逐点对照，看看有多... ...全文

• 食品卫生知识培训手册

  冷若冰霜0237 (山东) 发表于 2009-03-06 标签: 手册 食品卫生 培训 知识

  食品卫生知识培训手册.doc(50.5 KB) ...全文

• 给年轻人的“十大忠告　

  beijingaoyun (黑龙江) 发表于 2009-03-05 标签: 忠告 年轻人

  1、好好规划自己的路，不要跟着感觉走；　　根据个人的理想来安排自己的生活，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，痛快一些，那么就需要慎重安排自己的的轨迹，从一个行业入手逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一... ...全文